Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV na telefonie – jak je napisać?

CV na telefonie – jak je napisać?

 
CV na telefonie – jak je napisać?

Współcześnie jesteśmy zabiegani, mamy mnóstwo obowiązków, wiele spraw na głowie. Bywa, że nie zawsze znajdujemy czas, aby systematycznie przeglądać oferty, przygotować profesjonalne CV i przyłożyć się do napisania listu motywacyjnego. Niekiedy trudno też o motywację, aby pod koniec ciężkiego dnia znów usiąść do komputera i zająć się planowaniem swojej kariery. Niezależnie od tego, ile czasu możemy i chcemy przeznaczyć na poszukiwanie pracy, warto korzystać z udogodnień, narzędzi, które mogą nam pomóc działać szybko i efektywnie. Jednym z nich są gotowe szablony CV, dostępne w internecie oraz w popularnych edytorach tekstowych. Obecnie przygotowanie estetycznego życiorysu jest możliwe także z poziomu telefonu komórkowego! I z pewnością warto przyjrzeć się bliżej również tej opcji.

 

Programy do tworzenia CV vs. kreator CV

 

Aplikując na niektóre stanowiska, głównie kreatywne, warto pokusić się o przygotowanie niestandardowego, oryginalnego CV do pracy, np. w formie ulotki, artykułu prasowego, strony internetowej, a nawet pliku wideo. W zdecydowanej większości przypadków sprawdza się jednak tradycyjny życiorys – w układzie chronologicznym, uwzględniający wszystkie niezbędne informacje i – co bardzo ważne – estetyczny i czytelny.

 

Tworzenie CV można zacząć od wyboru strony czy ściągnięcia programu, z którego będziemy korzystać. W internecie znajdziemy wiele narzędzi pomocnych przy pisaniu życiorysu. Część z nich to opcje darmowe, za część przyjdzie nam jednak zapłacić. W niektórych programach bez opłat można stworzyć podstawową wersję dokumentu, ale za włączenie dodatkowych funkcji, dostęp do ciekawszych szablonów trzeba już zapłacić. Dlatego każdorazowo warto zapoznać się z regulaminem strony, sprawdzić, czy faktycznie narzędzie jest darmowe.

 

Nie każdy też wie, że gotowe szablony życiorysu znaleźć można w popularnych edytorach tekstowych – Microsoft Word, a także bezpłatnych pakietach biurowych – LibreOffice czy Apache OpenOffice. Napisanie CV w tych programach wymaga jednak nieco wprawy i znajomości ogólnych funkcji tego typu edytorów tekstu. Warto też pamiętać, aby gotowe CV zapisać w formacie PDF. Wystarczy wybrać: Plik, następnie zapisz jako PDF. Dzięki temu mamy pewność, że nasz dokument na każdym urządzeniu będzie wyglądał dokładnie tak samo. Korzystanie z pakietów biurowych w komórce byłoby jednak dość kłopotliwe, ale jak wspomniano na wstępie, istnieją rozwiązania, dzięki którym można przygotować CV na telefonie.

 

Mowa o kreatorach, które pozwalają na sporządzenie profesjonalnego życiorysu zawodowego w bardzo prosty sposób – poprzez wypełnianie kolejnych pól. Użytkownik nie musi martwić się więc o estetykę czy kwestie formalne, nie musi znać szczegółowych zasad pisania CV ani składowych tego dokumentu. To duża oszczędność czasu i możliwość przygotowania dobrego życiorysu bez większych trudności.

 

Kreator CV – jaki wybrać?

 

Jeśli szukamy programu do pisania CV na telefonie, to najwygodniejszym narzędziem będzie kreator CV. Powinien mieć on gotowe sekcje, które można uzupełnić zgodnie ze wskazówkami. Aplikacja do pisania CV w telefonie musi być też prosta i intuicyjna. Na małym ekranie trudno mieć kontrolę nad całością dokumentu jednocześnie. O wiele wygodniej jest za to uzupełniać kolejne elementy i na koniec sprawdzić, czy dokument wymaga ewentualnych zmian. Kreator CV za darmo dostępny na praca.pl świetnie sprawdza się nie tylko na komputerze – użytkownicy aplikacji mobilnej także mają dostęp do tego narzędzia. Co ważne, również jest ono darmowe i bardzo proste w obsłudze.

 

Jak napisać CV w telefonie? Apkę praca.pl możemy ściągnąć całkowicie bezpłatnie. Po założeniu konta kandydata wchodzimy w "Profil" i możemy uzupełnić nasze CV, wpisując dane w poszczególne pola. Na koniec mamy możliwość pobrania CV w formacie PDF na telefon. Wygodną opcją jest też aplikowanie profilem. Wtedy wysyłając pracodawcy naszą kandydaturę przez praca.pl, nie musimy załączać już żadnych dokumentów zewnętrznych – rekruter widzi CV zapisane na koncie kandydata.

 

Do uzupełnienia mamy następujące sekcje:

  • podsumowanie zawodowe,
  • doświadczenie,
  • edukacja,
  • języki,
  • umiejętności.

 

Możemy też dodać kolejne elementy. Klikając przycisk: + DODAJ NOWĄ SEKCJĘ, przejdziemy do wyboru między opcjami: Certyfikaty, Wolontariat, Kursy i szkolenia, Zainteresowania. Mamy też możliwość utworzyć własną nazwę dodatkowej sekcji, np. dodatkowe umiejętności czy sukcesy zawodowe. Zarówno korzystając z telefonu, jak i komputera, mamy możliwość załączenia naszego zdjęcia, a klauzula CV zawsze dodawana jest automatycznie na końcu dokumentu.

 

Kreator CV praca.pl to świetny wybór również dla osób, które do przeglądania ofert, aplikowania używają na przemian komputera i telefonu czy tabletu. Dzięki założeniu konta na portalu rekrutacyjnym niezależnie od urządzenia mamy dostęp do naszego profilu. Możemy przeglądać historię aplikacji czy w razie potrzeby w każdej chwili edytować CV, także to przygotowane na innym urządzeniu.

 

Podsumowując, dobry program do pisania CV może znacznie ułatwić nam napisanie podstawowego dokumentu w aplikacji. Warto więc z takiej opcji skorzystać, tym bardziej, jeśli jest ona całkowicie darmowa.

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Pracownik rozładunku kontenerów - bez języka angielskiego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Moerdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: praca polega na rozładowywaniu kontenerów z paczkami o różnych gabarytach od małych do dużych i ciężkich (asortyment sklepu - bez artykułów spożywczych!) paczki wykładane są na palety ręcznie, następnie stretchowane i odkładane na wyznaczone miejsce; praca odbywa...
  • Pracownik na magazynie z odzieżą – dział automatyzacji

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Heerlen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska i zakres obowiązków: Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za codzienne funkcjonowanie zautomatyzowanego magazynu. Główne zadania obejmują: pakowanie i kompletowanie zamówień, sortowanie produktów, obsługę nowoczesnych systemów logistycznych, współpracę z zespołem w...
  • Pracownik magazynu sieci sklepów spożywczych - bez znajomości j. angielskiego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Obowiązki: sortowanie skrzynek; czyszczenie skrzynek; układanie skrzynek; dbałość o porządek w miejscu pracy, mielenie zwrotów ze sklepów; Wymagania: znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B; dobra organizacja pracy i zaangażowanie; chęć nawiązania współpracy...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    3 dni
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.