Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV pomoc kuchenna – jak napisać CV, które zachwyci pracodawcę?

CV pomoc kuchenna – jak napisać CV, które zachwyci pracodawcę?

 
CV pomoc kuchenna – jak napisać CV, które zachwyci pracodawcę?

Niezależnie od tego, na jakie stanowisko aplikuje kandydat, jak długie doświadczenie zawodowe posiada, bez poprawnego życiorysu trudno mu będzie znaleźć pracę. Czytaj dalej i dowiedz się: jak powinno wyglądać CV pomocy kuchennej, jak je łatwo przygotować przy pomocy kreatora.


CV dla pomocy kuchennej – gdzie znaleźć kreator CV za darmo?


Zarówno ogłoszenia o pracę, jak i gotowe szablony CV, listów motywacyjnych znajdziesz na wielu stronach, ale wybierając jeden duży i sprawdzony portal rekrutacyjny, oszczędzisz czas na przeglądanie kilu różnych witryn. Na praca.pl otrzymujesz kompleksowe wsparcie w poszukiwaniu pracy. Czekają na Ciebie nie tylko oferty pracy jako pomoc kuchenna oraz na innych stanowiskach w gastronomii, ale też narzędzia ułatwiające wysyłanie aplikacji. Założenie bezpłatnego konta kandydata daje dostęp m.in. do darmowego kreatora CV.

Jak z niego korzystać? Wystarczy zgodnie z podpowiedziami uzupełniać kolejne sekcje:

  • dane osobowe i dane adresowe,
  • podsumowanie zawodowe,
  • doświadczenie,
  • edukacja,
  • języki,
  • umiejętności.


Można także samodzielnie dodać kolejne kategorie, wybierając spośród sekcji: Certyfikaty, Linki, Wolontariat, Kursy i Szkolenia, Zainteresowania, bądź dodając kategorię z własną nazwą.


CV pomoc kuchenna – przykład, jak uzupełnić sekcje w kreatorze CV praca.pl


Anna Kowalska
tel.: 111-222-333
e-mail: kowalska.anna@abcde.pl
data ur.: 01.03.2002
ul. Lubelska, 8 12-234 Lublin

PODSUMOWANIE ZAWODOWE

Jestem absolwentką technikum gastronomicznego w Lublinie i mam roczne doświadczenie w restauracji. Cechuję się odpowiedzialnością i bardzo lubię pracę zespołową. Szukam pracy, która pozwoli mi na dalszy rozwój w branży gastronomicznej.

DOŚWIADCZENIE

2020.07 – 2021.08 Pomoc kucharza Restauracja Kucharska, Lublin
obowiązki:
pomoc szefowi kuchni i innym kucharzom
obróbka produktów potrzebnych do przygotowania dań
prace porządkowe, zmywanie
dbałość o wysokie standardy w restauracji
przyjmowanie zamówień
współpraca z kucharzami przy układaniu menu

EDUKACJA


10.2015 – 06.2020 Technikum Żywienia i Usług Gastronomicznych nr 1 w Lublinie Tytuł technika żywienia i usług gastronomicznych

JĘZYKI


język angielski – poziom: średni

UMIEJĘTNOŚCI


umiejętność przygotowywania dań i napojów
znajomość zasad bhp w restauracji
posiadanie aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych
komunikatywność
obowiązkowość
umiejętność pracy w zespole
dobra organizacja pracy
samodzielność w działaniu

ZAINTERESOWANIA


dietetyka
ogrodnictwo




Kreator CV na praca.pl jest bardzo prosty w obsłudze. Gotowy życiorys z przejrzystym układem treści, załączonym zdjęciem, klauzulą CV, która dodaje się automatycznie (Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji), można zapisać na koncie kandydata albo ściągnąć na dysk w formacie PDF. Przygotowany dokument zawsze jest pod ręką. Jeśli więc znajdziesz interesujące Cię ogłoszenie, możesz niemal automatycznie, kilkoma kliknięciami przesłać aplikację z wcześniej zrobionym CV.


CV pomoc kuchenna: co powinno zawierać?

 

Kreator CV praca.pl zadba za Ciebie o przejrzysty układ treści, bezbłędną pisownię (narzędzie podkreśla literówki, więc bez problemu je zauważysz), ale to Ty musisz wprowadzić dane. Sprawdź, co jest ważne w poszczególnych sekcjach życiorysu do pracy:

  • podsumowanie zawodowe


Podsumowanie, czyli, innymi słowy, profil zawodowy, to kilka zdań o kandydacie do pracy. Tak jak w podanym na początku przykładzie, pisz w pierwszej osobie. Podaj, kim jesteś, wspomnij o Twoich najmocniejszych stronach i napisz, jaki jest Twój zawodowy cel.

 

  • doświadczenie zawodowe


Tutaj wskaż nie tylko nazwę pracodawcy, ale też główne obowiązki na stanowiskach. Jeśli nie masz doświadczenia w branży gastronomicznej, a wcześniej wykonywałeś/ wykonywałaś inny zawód, postaraj się znaleźć jakieś punkty styczne między poprzednim zakresem obowiązków a zadaniami i wymaganiami wobec pomocy kuchennej. Co, jeśli nie masz doświadczenia zawodowego w ogóle? Możesz przenieść wyżej sekcję edukacja, a pod nią w CV wprowadzić np. kategorię wolontariat lub działalność dodatkowa.

 

  • edukacja


Kreator pokazuje, co dokładnie wpisać w tej sekcji. Podaj nazwę szkoły/ uczelni, kierunek, specjalność, uzyskany tytuł i okres nauki. Nie musisz opisywać wszystkich etapów nauki, począwszy od szkoły podstawowej, zazwyczaj wystarczy ostatnia szkoła.

 

  • języki obce


Choć znajomość języka angielskiego nie jest zazwyczaj wymagana na stanowisku pomocy kuchennej, ale jeśli potrafisz porozumiewać się w języku obcym, koniecznie dodaj tę informację w CV do pracy.

 

  • umiejętności


Tę sekcję wg uznania możesz podzielić na umiejętności zawodowe (twarde), umiejętności miękkie, a nawet dołożyć dodatkowe umiejętności. Dobrze jest wymienić te, które posiadasz i które jednocześnie pracodawca określił w ogłoszeniu o pracę.

Podsumowując, darmowy kreator CV to nieoceniona pomoc w przygotowaniu CV. Zacznij od razu i stwórz CV, które zapewni Ci satysfakcjonującą pracę.

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Telesprzedaży

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    7 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (13,90 €/godz. netto-inne prace). Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w zależności od rodzaju pracy). Wymagania:...
  • Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży elektrycznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.