Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV przedszkolanka – jak napisać dobre CV?

CV przedszkolanka – jak napisać dobre CV?

 
CV przedszkolanka – jak napisać dobre CV?

CV nauczyciela wychowania przedszkolnego powinno być napisane profesjonalnie, pokazywać, że kandydat do pracy spełnia wymagania, a jednocześnie jest osobą pełną pasji, otwartą na wyzwania. Tworzenie CV wydaje Ci się zajęciem skomplikowanym i żmudnym? Nie musi tak być. Czytaj dalej i sprawdź, jak w łatwy sposób przygotować świetnie wyglądający życiorys, który nie pozwoli rekruterowi przejść obojętnie obok Twojej kandydatury.

 

CV dla przedszkolanki – gdzie znaleźć kreator CV za darmo?

 

Szukanie pracy warto ułatwiać sobie nowoczesnymi narzędziami. Jednym z nich jest kreator CV. Na różnych stronach znajdziesz wiele wzorów, szablonów życiorysów, nie wszystkie jednak wyglądają w pełni profesjonalnie, a niekiedy okazuje się, że aby pobrać gotowy dokument, musisz uiścić opłatę. Warto więc postawić na sprawdzone i przede wszystkim w pełni darmowe rozwiązania.

 

Kreator CV praca.pl jest narzędziem online, dzięki któremu w łatwy sposób przygotujesz swój  życiorys. Wystarczy, że uzupełnisz kolejne sekcje, zgodnie z podpowiedziami. Możesz dodać swoje zdjęcie, program automatycznie umieszcza klauzulę CV – nie musisz więc dbać o edycję tekstu czy sprawy formalne. Możesz w pełni skupić się na interesującej treści. Gotowe CV zapiszesz na koncie kandydata na praca.pl lub ściągniesz na dysk, aby aplikować w przyszłości jeszcze szybciej.

 

CV przedszkolanka – wzór treści do wpisania:

 

DANE OSOBOWE I ADRESOWE

Alina Nowak

tel.: 222-234-567

e-mail: alinakowalska@abcdeef.pl

data ur.: 01.04.1999

ul. Łódzka 7/8, 12-234 Łódź

 

PODSUMOWANIE ZAWODOWE

Od 2 lat jestem nauczycielką przedszkola. Stawiam na indywidualne podejście do każdego dziecka i towarzyszenie w codziennym rozwoju swoich podopiecznych. Specjalizuję się w prowadzeniu zajęć umuzykalniających i cenię sobie nauczanie poprzez zabawę. Chcę dalej rozwijać się zawodowo, wykorzystując elementy pracy artystycznej z dziećmi.

 

DOŚWIADCZENIE

2020.12 obecnie nauczyciel przedszkola

Przedszkole niepubliczne Płomyczek, Łódź

obowiązki:

prowadzenie zajęć edukacyjnych z dziećmi w najmłodszej grupie wiekowej realizowanie zadań opiekuńczych i pielęgnacyjnych

organizacja konkursów angażujących dzieci i rodziców do wspólnej aktywności współpraca z pozostałą kadrą oraz rodzicami

dbanie o poczucie bezpieczeństwa dzieci

praca z indywidualnym podejściem

prowadzenie zajęć umuzykalniających 

 

EDUKACJA

10.201506.2020

Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie magister  pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna

jednolite studia magisterskie

 

JĘZYKI

język angielski – poziom zaawansowany

język hiszpański – poziom średniozaawansowany



UMIEJĘTNOŚCI

obsługa komputera

prowadzenie zajęć muzycznych (śpiew, gra na instrumentach)

znajomość metod twórczych: Orffa, Labana, W. Sherborne

komunikatywność

empatia

dobra organizacja pracy

odpowiedzialność

 

ZAINTERESOWANIA

pedagogika Marii Montessori

muzyka (gra na gitarze, pianinie, śpiew)

 

CV przedszkolanka: co powinno zawierać?

 

Oto kilka wskazówek, co umieścić w kluczowych sekcjach w CV, jak opisać swoje kompetencje, by zwrócić uwagę rekrutera.

 

podsumowanie zawodowe

 

Podsumowanie zawodowe (inaczej profil zawodowy) ma odpowiadać na pytania:

  • kim jestem zawodowo,

  • jakie są moje największe osiągnięcia/ w czym się specjalizuję,

  • jaką wartość mogę wnieść w nowym miejscu pracy,

  • jakie są moje zawodowe cele.

 

doświadczenie zawodowe

 

Warto w tym punkcie opisać dość dokładnie zakres obowiązków. Wiadomo, że przedszkolanka opiekuje się dziećmi w grupie i taki lakoniczny wpis nie powie pracodawcy nic o Twoim doświadczeniu. Wymień zatem, czym dokładnie zajmujesz się w pracy, w jakim wieku były dzieci pod Twoją opieką, napisz, jaki był zakres obowiązków w poprzednim miejscu. Jeśli wykazywałaś się inicjatywą, współorganizowałaś np. bale dla dzieci, spektakle teatralne czy jakiekolwiek dodatkowe aktywności, koniecznie się tym pochwal. W naszym kreatorze możesz w tym celu stworzyć także dodatkową sekcję i nazwać ją np. Osiągnięcia.

 

edukacja

 

Zawód nauczyciela wychowania przedszkolnego to zawód regulowany, a to oznacza, że minimalne wymagania, jakie musi spełnić kandydat do pracy, są opisane w przepisach prawa. Jednym z wymogów w tym przypadku jest wykształcenie. Aby zostać nauczycielką w przedszkolu (czyli podjąć pracę jako przedszkolanka) trzeba ukończyć studia wyższe I lub II stopnia bądź jednolite studia magisterskie na kierunku pedagogika ze specjalnością edukacja przedszkolna albo inne studia na dowolnym kierunku i w takim przypadku dodatkowo odbyć kurs zawodowy lub ukończyć studia podyplomowe o specjalności edukacja przedszkolna. Wymagane jest też przygotowanie pedagogiczne. Niemniej studenci, osoby w trakcie nauki także mogą podjąć pracę w przedszkolu np. jako asystent/ pomoc nauczyciela. W CV wystarczy więc podać te punkty edukacji, które uprawniają Cię do wykonywania zawodu. Nie trzeba cofać się do liceum czy gimnazjum, chyba że wniesie to jakąś dodatkową wartość, np. chodziłaś do szkoły za granicą i dzięki temu świetnie władasz językiem obcym. 

 

języki obce

 

To kolejny ważny punkt w CV. Nawet jeśli nie planujesz uczyć dzieci języka angielskiego czy innego, znajomość języków obcych może się przydać.

 

umiejętności

 

Lista umiejętności, jakie wymienisz w życiorysie, powinna być dopasowana do wymagań zawartych w ofercie pracy. W przypadku CV dla przedszkolanki warto wskazać najpierw umiejętności zawodowe, tak zwane twarde, np. prowadzenie różnego rodzaju zajęć, znajomość konkretnych metod pracy, obsługa programów komputerowych. Następnie podaje się umiejętności miękkie. Tu ważne są zwłaszcza: empatia, cierpliwość, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, zdolności organizacyjne czy dobra organizacja pracy.

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Programista Full Stack (C#, AI, Web Solutions)

    AUCOTEC Polska sp. z o.o.   Jelenia Góra    praca zdalna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Odpowiedzialność za tworzenie i rozwijanie tzw. asystentów (narzędzi, funkcjonalności) naszego produktu Engineering Base w jednym z zespołów SCRUM; Zarządzanie architekturą oprogramowania na bazie naszego interfejsu C#/VBA Developer API; Omawianie koncepcji z Product...
  • Programista C++ (Server)

    AUCOTEC Polska sp. z o.o.   Jelenia Góra    praca zdalna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Tworzenie i rozwijanie komponentów serwerowych naszego produktu Engineering Base w jednym z zespołów SCRUM; Praca nad logiką biznesową lub generycznym modelem danych, w tym koordynacja z zespołami odpowiedzialnymi za wizualizację i model danych; Omawianie koncepcji z...
  • Inżynier Serwisu (k/m/n)

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Dołącz do zespołu ekspertów, którzy każdego dnia łączą technologię, precyzję i pasję do inżynierii. Szukamy osoby, która z entuzjazmem podejmuje techniczne wyzwania, potrafi koordynować realizację złożonych projektów serwisowych i nie boi się pracy w dynamicznym środowisku...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Opis stanowiska Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.