Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV przedszkolanka – jak napisać dobre CV?

CV przedszkolanka – jak napisać dobre CV?

 
CV przedszkolanka – jak napisać dobre CV?

CV nauczyciela wychowania przedszkolnego powinno być napisane profesjonalnie, pokazywać, że kandydat do pracy spełnia wymagania, a jednocześnie jest osobą pełną pasji, otwartą na wyzwania. Tworzenie CV wydaje Ci się zajęciem skomplikowanym i żmudnym? Nie musi tak być. Czytaj dalej i sprawdź, jak w łatwy sposób przygotować świetnie wyglądający życiorys, który nie pozwoli rekruterowi przejść obojętnie obok Twojej kandydatury.

 

CV dla przedszkolanki – gdzie znaleźć kreator CV za darmo?

 

Szukanie pracy warto ułatwiać sobie nowoczesnymi narzędziami. Jednym z nich jest kreator CV. Na różnych stronach znajdziesz wiele wzorów, szablonów życiorysów, nie wszystkie jednak wyglądają w pełni profesjonalnie, a niekiedy okazuje się, że aby pobrać gotowy dokument, musisz uiścić opłatę. Warto więc postawić na sprawdzone i przede wszystkim w pełni darmowe rozwiązania.

 

Kreator CV praca.pl jest narzędziem online, dzięki któremu w łatwy sposób przygotujesz swój  życiorys. Wystarczy, że uzupełnisz kolejne sekcje, zgodnie z podpowiedziami. Możesz dodać swoje zdjęcie, program automatycznie umieszcza klauzulę CV – nie musisz więc dbać o edycję tekstu czy sprawy formalne. Możesz w pełni skupić się na interesującej treści. Gotowe CV zapiszesz na koncie kandydata na praca.pl lub ściągniesz na dysk, aby aplikować w przyszłości jeszcze szybciej.

 

CV przedszkolanka – wzór treści do wpisania:

 

DANE OSOBOWE I ADRESOWE

Alina Nowak

tel.: 222-234-567

e-mail: alinakowalska@abcdeef.pl

data ur.: 01.04.1999

ul. Łódzka 7/8, 12-234 Łódź

 

PODSUMOWANIE ZAWODOWE

Od 2 lat jestem nauczycielką przedszkola. Stawiam na indywidualne podejście do każdego dziecka i towarzyszenie w codziennym rozwoju swoich podopiecznych. Specjalizuję się w prowadzeniu zajęć umuzykalniających i cenię sobie nauczanie poprzez zabawę. Chcę dalej rozwijać się zawodowo, wykorzystując elementy pracy artystycznej z dziećmi.

 

DOŚWIADCZENIE

2020.12 – obecnie nauczyciel przedszkola

Przedszkole niepubliczne Płomyczek, Łódź

obowiązki:

prowadzenie zajęć edukacyjnych z dziećmi w najmłodszej grupie wiekowej realizowanie zadań opiekuńczych i pielęgnacyjnych

organizacja konkursów angażujących dzieci i rodziców do wspólnej aktywności współpraca z pozostałą kadrą oraz rodzicami

dbanie o poczucie bezpieczeństwa dzieci

praca z indywidualnym podejściem

prowadzenie zajęć umuzykalniających 

 

EDUKACJA

10.2015 – 06.2020

Akademia Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie magister –  pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna

jednolite studia magisterskie

 

JĘZYKI

język angielski – poziom zaawansowany

język hiszpański – poziom średniozaawansowany



UMIEJĘTNOŚCI

obsługa komputera

prowadzenie zajęć muzycznych (śpiew, gra na instrumentach)

znajomość metod twórczych: Orffa, Labana, W. Sherborne

komunikatywność

empatia

dobra organizacja pracy

odpowiedzialność

 

ZAINTERESOWANIA

pedagogika Marii Montessori

muzyka (gra na gitarze, pianinie, śpiew)

 

CV przedszkolanka: co powinno zawierać?

 

Oto kilka wskazówek, co umieścić w kluczowych sekcjach w CV, jak opisać swoje kompetencje, by zwrócić uwagę rekrutera.

 

podsumowanie zawodowe

 

Podsumowanie zawodowe (inaczej profil zawodowy) ma odpowiadać na pytania:

  • kim jestem zawodowo,

  • jakie są moje największe osiągnięcia/ w czym się specjalizuję,

  • jaką wartość mogę wnieść w nowym miejscu pracy,

  • jakie są moje zawodowe cele.

 

doświadczenie zawodowe

 

Warto w tym punkcie opisać dość dokładnie zakres obowiązków. Wiadomo, że przedszkolanka opiekuje się dziećmi w grupie i taki lakoniczny wpis nie powie pracodawcy nic o Twoim doświadczeniu. Wymień zatem, czym dokładnie zajmujesz się w pracy, w jakim wieku były dzieci pod Twoją opieką, napisz, jaki był zakres obowiązków w poprzednim miejscu. Jeśli wykazywałaś się inicjatywą, współorganizowałaś np. bale dla dzieci, spektakle teatralne czy jakiekolwiek dodatkowe aktywności, koniecznie się tym pochwal. W naszym kreatorze możesz w tym celu stworzyć także dodatkową sekcję i nazwać ją np. Osiągnięcia.

 

edukacja

 

Zawód nauczyciela wychowania przedszkolnego to zawód regulowany, a to oznacza, że minimalne wymagania, jakie musi spełnić kandydat do pracy, są opisane w przepisach prawa. Jednym z wymogów w tym przypadku jest wykształcenie. Aby zostać nauczycielką w przedszkolu (czyli podjąć pracę jako przedszkolanka) trzeba ukończyć studia wyższe I lub II stopnia bądź jednolite studia magisterskie na kierunku pedagogika ze specjalnością edukacja przedszkolna albo inne studia na dowolnym kierunku i w takim przypadku dodatkowo odbyć kurs zawodowy lub ukończyć studia podyplomowe o specjalności edukacja przedszkolna. Wymagane jest też przygotowanie pedagogiczne. Niemniej studenci, osoby w trakcie nauki także mogą podjąć pracę w przedszkolu np. jako asystent/ pomoc nauczyciela. W CV wystarczy więc podać te punkty edukacji, które uprawniają Cię do wykonywania zawodu. Nie trzeba cofać się do liceum czy gimnazjum, chyba że wniesie to jakąś dodatkową wartość, np. chodziłaś do szkoły za granicą i dzięki temu świetnie władasz językiem obcym. 

 

języki obce

 

To kolejny ważny punkt w CV. Nawet jeśli nie planujesz uczyć dzieci języka angielskiego czy innego, znajomość języków obcych może się przydać.

 

umiejętności

 

Lista umiejętności, jakie wymienisz w życiorysie, powinna być dopasowana do wymagań zawartych w ofercie pracy. W przypadku CV dla przedszkolanki warto wskazać najpierw umiejętności zawodowe, tak zwane twarde, np. prowadzenie różnego rodzaju zajęć, znajomość konkretnych metod pracy, obsługa programów komputerowych. Następnie podaje się umiejętności miękkie. Tu ważne są zwłaszcza: empatia, cierpliwość, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność, zdolności organizacyjne czy dobra organizacja pracy.

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Koordynator / Koordynatorka Montażu Wentylacji

    TECHMAR SP. Z O.O. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Miejsce pracy: Niemcy Zakres obowiązków: Zarządzanie pracą ekipy realizującej montaż instalacji wentylacyjnych. Koordynowanie działań z przedstawicielami inwestycji i kierownictwem budowy. Kontrola jakości wykonania oraz terminowości prowadzonych robót. Udział w pracach montażowych i...

  • Pracowniczka / Pracownik kompletacji zamówień (K/M)

    TECHMAR SP. Z O.O. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Miejsce pracy: Niemcy Zakres obowiązków: Zbieranie produktów zgodnie z zamówieniami; Pakowanie artykułów i przygotowywanie przesyłek do transportu; Sprawdzanie zgodności produktów z zamówieniem pod względem ilości i jakości; Oznaczanie oraz zabezpieczanie gotowych przesyłek;...

  • Kierownik Kontraktów

    TECHMAR SP. Z O.O. Relokacja Niemcy

    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    TWOJA MISJA Pozyskiwać rentowne kontrakty na montaż wentylacji w Niemczech i prowadzić je od pierwszego kontaktu z klientem, przez kalkulację i negocjacje, aż po realizację, odbiór i rozliczenie. TWOJE ZADANIA Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i kontraktów na rynku niemieckim oraz...

  • Manager Działu Serwisu HVAC (B2B)

    TECHMAR SP. Z O.O. Gdańsk

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat

    Stanowisko Manager Działu Serwisu HVAC Gdańsk | praca hybrydowa + praca w terenie Współpraca B2B Wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników działu Twoja misja Zbudowanie od podstaw rentownego, profesjonalnego i rozpoznawalnego Działu Serwisu HVAC, który...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.