Audyt BHP
Według 94. artykułu Kodeksu pracy do obowiązków pracodawcy należy między innymi: zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Niedopełnienie tego wymogu może skutkować nałożeniem kar finansowych w przypadku kontroli Państwowej inspekcji Pracy. Aby sprawdzić, czy firma spełnia wszystkie warunki bezpieczeństwa, można przeprowadzić audyt BHP. Korzyści, jakie płyną z weryfikacji warunków BHP to między innymi:
• aktualizacja wszystkich instrukcji,
• zmniejszenie ryzyka wystąpienia wypadków,
• zabezpieczenie przed ewentualnymi sankcjami nakładanymi przez PIP,
• ograniczenie wydatków np. na odszkodowania,
• poprawa wizerunku firmy.
Audyt BHP w firmie
Audyt wewnętrzny BHP polega na porównaniu warunków panujących w zakładzie pracy z aktualnymi przepisami prawnymi. Dokładna kontrola pozwoli zweryfikować wszelkie nieprawidłowości oraz wprowadzić odpowiednie zmiany.
Audytor BHP sprawdza między innymi:
• regulamin wewnątrzzakładowy,
• stan techniczny maszyn oraz urządzeń,
• zaopatrzenie apteczek pierwszej pomocy,
• aktualne szkolenia pracowników z zakresu BHP,
• ocenę ryzyka zawodowego,
• przystosowanie stanowisk pracy,
• pomieszczenia sanitarne,
• oznakowanie dróg ewakuacyjnych,
• rejestry wypadków, jakie miały miejsce w zakładzie pracy,
• system ochrony przeciwpożarowej,
• aktualne badania pracownicze,
• wykaz prac szczególnie niebezpiecznych,
• występowanie czynników szkodliwych, uciążliwych oraz niebezpiecznych oraz zakres działań, które mają wyeliminować powyższe czynniki,
• zapisy dotyczące występowania chorób zawodowych,
• protokoły z przeglądu budynków np. odnoszące się do stanu systemu klimatyzującego,
• akta osobowe zatrudnionych,
• używanie odzieży ochronnej, jeśli w danym przedsiębiorstwie zachodzi taka potrzeba.
Pod koniec kontroli sporządzany jest dokładny raport. Zawarte są w nim wyniki każdego sprawdzanego aspektu funkcjonowania firmy. Co zrobić, gdy zostały stwierdzone nieprawidłowości? Pracodawca ma określony czas, aby naprawić bądź wyeliminować wszystkie czynniki niezgodne z przepisami prawa.
Dodatkowo większość raportów z kontroli zawiera zalecenia oraz wskazówki, jak zmniejszyć ryzyko wystąpienia wypadków lub jak wdrożyć nowe procedury oraz podwyższyć standardy bezpieczeństwa.
