Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Pomoc de minimis – definicja, dla kogo, limit, warunki

Pomoc de minimis – definicja, dla kogo, limit, warunki

 
Pomoc de minimis – definicja, dla kogo, limit, warunki

Prowadzenie własnego biznesu może dawać ogromną satysfakcję, a z drugiej strony – okazać się niemałym wyzwaniem. Nie dziwi więc fakt, że przedsiębiorcy poszukują różnego rodzaju pomocy i wsparcia, które pozwolą im nie tylko utrzymać się na rynku, ale także rozwijać swój biznes, np. wprowadzając na rynek nowe i lepsze towary, zwiększając tym samym zyski. Jedną z form wsparcia, z jakiego mogą skorzystać przedsiębiorcy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, jest pomoc de minimis. Na czym polega pomoc de minimis i jak otrzymać taką pomoc? Ile wynosi limit otrzymanej pomocy de minimis? Sprawdź warunki pomocy publicznej udzielanej w różnych sektorach gospodarki.

 

Spis treści

Czym jest pomoc de minimis?

 

Osoby prowadzące działalność gospodarczą i będące przedsiębiorcami na gruncie polskim mogą ubiegać się o różnego rodzaju wsparcie. Pomoc de minimis stanowi właśnie jedną z form wsparcia publicznego i pomocy udzielanej przez państwo na rzecz przedsiębiorców. Co to jest i jaka jest wielkość pomocy de minimis?

 

Zanim jednak skupimy się na zagadnieniu pomocy de minimis, warto zaznaczyć, że przekazanie jakiegokolwiek rodzaju wsparcia dla przedsiębiorstwa należy zgłaszać do Komisji Europejskiej. Wymóg ten jest pochodną założenia, że każda pomoc publiczna ingeruje w naturalną konkurencję rynkową, będąc wsparciem jedynie określonej grupy przedsiębiorców. Z założenia tego wymyka się jednak pomoc de minimis. Dlaczego?

 

Wyjaśnienia możemy doszukiwać się tutaj w wyjaśnieniu pojęcia: „pomoc de minimis”. Definicja tego rodzaju wsparcia zakłada, że ze względu na niewielką wartość pomocy, jaka może zostać udzielona w tym trybie, oraz fakt, że nie wpływa ona na handel między państwami członkowskimi, nie zakłóci ona w żaden sposób konkurencji w wymiarze unijnym. Pomoc de minimis nie stoi w związku z tym w sprzeczności z traktatem o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.

 

Pamiętaj! 

 

Pomoc de minimis ze względu na małą wartość nie zakłóca konkurencji w wymiarze unijnym i nie wywiera wpływu na handel między państwami członkowskimi, a tym samym nie wymaga notyfikacji Komisji Europejskiej.

 

Rozporządzenie Komisji Europejskiej o pomocy de minimis

 

W tym miejscu warto również wspomnieć, że zasady udzielania pomocy de minimis reguluje Rozporządzenie Komisji Europejskiej z dnia 18 marca 2013 roku, a pomoc ta może być udzielona w różnych formach. Wśród nich wymienić należy między innymi: 

 

  • szkolenia,

  • dotacje na inwestycje, 

  • zwolnienia podatkowe,

  • jednorazowa amortyzacja,

  • pożyczki i kredyty preferencyjne, 

  • umorzenie zobowiązań publicznych (np. podatków, składek ZUS). 

 

Pamiętaj! 

 

Pomoc de minimis może zostać udzielona między innymi w formie szkoleń, pożyczek czy nawet umorzenia odsetek ZUS i innych należności.

 

Pomoc de minimis – komu jest udzielana?

 

Pomoc de minimis to rodzaj wsparcia publicznego, z którego może skorzystać małe i średnie przedsiębiorstwo. Choć może się wydawać, że wsparcie to przysługuje wszystkim przedsiębiorcom, warto wiedzieć, że są jednak pewne wyjątki.

 

Istnieją także osobne procedury dotyczące udzielania pomocy de minimis w sektorze rolnym lub rybołówstwie – patrz poniżej.

 

Pamiętaj! 

 

Pomoc de minimis skierowana jest do podmiotów gospodarczych z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. 

 

Zgodnie z przepisami prawa, branżami wyłączonymi z pomocy de minimis są: 

 

  • przedsiębiorcy działający w sektorze rybołówstwa i akwakultury, 

  • przedsiębiorstwa zajmujące się produkcją podstawową produktów rolnych,

  • przedsiębiorstwa prowadzące działalność w sektorze  przetwarzania i wprowadzenia do obrotu rolnych, jeżeli:
    • wysokość pomocy ustalana jest w oparciu o cenę lub ilość tego typu produktów nabywanych od producentów podstawowych objętych pomocą,
    • przyznanie pomocy będzie prowadziło do przekazania jej nawet w niewielkiej części producentom podstawowym,
    • pomoc wykorzystana miałaby być na działalność związaną z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich,
    • przyznanie pomocy uzależnione jest od pierwszeństwa korzystania z towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy.

 

Wyjaśniając kwestię tego, komu przysługuje pomoc de minimis, należy zaznaczyć, że ten rodzaj wsparcia przeznacza się na rozwój przedsiębiorstw, a nie na ratowanie firm w kiepskiej sytuacji finansowej.  Z pomocy de minimis nie mogą zatem skorzystać firmy znajdujące się na skraju bankructwa i podmioty zagrożone niewypłacalnością. 

 

Każdemu przedsiębiorcy przysługuje limit pomocy de minimis, jaką może otrzymać. Dlatego też niezwykle ważne jest kontrolowanie każdej formy wsparcia i pomocy, jaką podatnik otrzymuje od organu udzielającego i weryfikowanie, czy konkretne wsparcie nie jest właśnie pomocą de minimis i nie przyczyni się do przekroczenia dopuszczalnego limitu. 

 

Jak otrzymać pomoc de minimis? 

 

Osoba, która ma zamiar ubiegać się o uzyskanie pomocy de minimis, musi spełnić kilka warunków. Pierwszym i podstawowym jest oczywiście działanie jako zarejestrowana działalność gospodarcza z sektora małych i średnich przedsiębiorstw.

 

Warto wiedzieć, że kluczowym warunkiem uzyskania tego typu wsparcia jest również nieprzekroczenie maksymalnej kwoty przysługującej jednemu podmiotowi gospodarczemu. Pomoc de minimis jest bowiem ograniczona kwotowo, a maksymalna wysokość, jaką można otrzymać w okresie 3 lat podatkowych wynosi zazwyczaj 200 tys. euro – wyjątkiem jest pomoc przyznawana w sektorze transportowym (więcej informacji dotyczącej limitów i kwot dofinansowania w dalszej części tekstu). 

 

Wartość pomocy de minimis – limit

 

Pomoc de minimis jest ograniczona kwotowo. Maksymalna kwota sumowa jest dla wszystkich pomocy de minimis otrzymanych w ciągu ostatnich 3 lat podatkowych. Dlatego też podmiot korzystający z pomocy de minimis, ustalając wysokość uzyskanego dotychczas wsparcia, powinien wziąć pod uwagę zarówno bieżący rok podatkowy, jak i dwa lata poprzednie. Warto zweryfikować każde wsparcie, jakie otrzymaliśmy, by nie przekroczyć dopuszczalnych limitów pomocy.

 

A jak sprawdzić pomoc de minimis? Wyszukiwarka SUDOP, czyli System Udostępniania Danych o Pomocy Publicznej może okazać się niezwykle przydatna do kontrolowania przysługujących przedsiębiorcy limitów. 

 

Zaświadczenie o pomocy de minimis

 

Przydatne będzie także zaświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis. Organy udzielające pomocy powinny wydać przedsiębiorcy zaświadczenie o przekazanym wsparciu, które będzie stanowiło podstawę ubiegania się o podobną pomoc w przyszłości. W ten sposób beneficjent będzie mógł wykazać, w jakiej wysokości daną pomoc otrzymał. 

 

Pamiętaj! 

 

Jeśli jesteś beneficjentem pomocy de minimis, poproś organ udzielający wsparcia o zaświadczenie o pomocy de minimis, które w przyszłości będzie niezbędne do ubiegania się o kolejne dotacje de minimis. 

 

Kwota Pomocy de minimis

 

Pomoc de minimis, zasady przyznawania czy szczegółowe sposoby obliczania wartości pomocy publicznej tego typu – wszystko to regulowane jest wspomnianym wyżej Rozporządzeniem Komisji Europejskiej. Dokument ten określa limity pomocy de minimis, czyli maksymalną kwotę pomocy, jaką państwo może udzielić jednemu podmiotowi gospodarczemu na przestrzeni 3 lat kalendarzowych. 

 

Wysokości te zostały ustalone na poziomie:

 

  • 200 tys. euro dla przedsiębiorstw, które nie zajmują się transportem drogowym i nie zostały wykluczone przepisami,

  • 100 tys. euro dla firm zajmujących się transportem drogowym towarów (z wyjątkiem usług zintegrowanych).

 

W tym miejscu warto wyjaśnić, co kryje się pod pojęciem „usługi zintegrowane”. Te, oznaczają działania, w których drogowy transport towarów jest jedynie jednym z elementów usługi, np. usług przeprowadzkowych, pocztowych czy chociażby kurierskich. W przypadku usług zintegrowanych limit pomocy de minimis został ustalony na 200 tys. euro.

 

Pamiętaj! 

 

Pomoc de minimis nie może być wykorzystana w celu nabycia pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego towarów. 

 

Wysokość pomocy publicznej w rolnictwie 

 

Nieco inaczej wygląda jeszcze pomoc de minimis w rolnictwie. W przypadku tego sektora, kwota pomocy z ostatnich 3 lat podatkowych – łącznie ze wsparciem de minimis, o które się wnioskuje – nie może przekroczyć łącznie 20 tys. euro. 

 

Pamiętaj! 

 

Polska może udzielić pomocy dla całego sektora rolnictwa do kwoty 295 932 125 euro w ciągu 3 lat podatkowych. Jest to tzw. górny limit krajowy, który w momencie przekroczenia będzie skutkował zablokowaniem wypłaty jakiejkolwiek pomocy.

 

Pomoc de minimis – sprawdź, na co możesz przeznaczyć ten rodzaj pomocy

 

Szanse na otrzymanie pomocy de minimis ma wielu przedsiębiorców. Warto jednak pamiętać, że tego rodzaju pomoc może być przeznaczona jedynie na rozwój przedsiębiorstwa, ale nie na ratowanie podmiotu znajdującego się w trudnej sytuacji finansowej czy nawet na skraju bankructwa. Zatem, na co można przeznaczyć pomoc de minimis? Ten rodzaj wsparcia można wykorzystać chociażby w celu inwestycyjnym czy doradczym. Środki mogą być przekazane także na różnego rodzaju szkolenia, kursy czy właśnie usługi doradcze.

 

Warto jednak pamiętać, że przepisy dotyczące pomocy de minimis zakładają, że ta może zostać wykorzystana tylko na z góry założony cel. W praktyce oznacza to, że otrzymane wsparcie nie może zostać spożytkowane w dowolnym celu, ponieważ ten musi być zgodny z zapisami w dokumentach, na podstawie których beneficjent otrzymał pomoc. Zapis taki znajduje się zazwyczaj w umowie zawartej pomiędzy przedsiębiorcą a instytucją udzielającą wsparcia. 

 

Pamiętaj! 

 

Pomoc de minimis może zostać spożytkowana jedynie na cel, jaki został z góry ustalony w umowie zawartej pomiędzy przedsiębiorcą a organem udzielającym wsparcia. 

 

Pomoc de minimis – jak wypełnić formularz?

 

Przedsiębiorca ubiegający się o wsparcie publiczne musi wypełnić konieczny formularz informacji przedstawianych przy wnioskowaniu o pomoc de minimis. Wzór formularza wydaje się bardzo intuicyjny. Konieczne będzie podanie w nim takich informacji, jak chociażby wielkość podmiotu, sytuacja ekonomiczna czy informacje dotyczące branży, w której działa ubiegający się o pomoc przedsiębiorca. Kluczową rubryką jest ta dotycząca otrzymanej wcześniej pomocy. Warto pamiętać, że jakiekolwiek nieścisłości czy podanie nieprawidłowych danych może skutkować odmową udzielenia pomocy de minimis. 

 

Pomoc de minimis – jak księgować? 

 

Zagadnieniem, które nieustannie budzi wiele wątpliwości w związku z pomocą de minimis, jest wykazywanie takiego rodzaju wsparcia w księgach podatkowych. Zatem jak księgować pomoc de minimis? 

 

W świetle aktualnego prawa podatnik nie ma obowiązku wykazywania pomocy de minimis w ewidencjach podatkowych. Warto jednak mieć na uwadze, że jest on bezwzględnie zobligowany do przechowywania wszelkiej dokumentacji związanej z uzyskaniem tej formy wsparcia. Wszelkiego rodzaju wnioski, potwierdzenia i dokumenty rozliczeniowe – to wszystko okaże się niezbędne chociażby w przypadku kontroli wydatkowania udzielonego wsparcia. 

 

Pamiętaj! 

 

Podatnik nie ma obowiązku wykazywania pomocy de minimis w księgach podatkowych, natomiast jest zobligowany do przechowywania wszelkich związanych z nią dokumentów. 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Inżynier / Inżynierka Budowy

    Czan Sp z o.o.   Garwolin   
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres Obowiązków Koordynacja pracy sił własnych i podwykonawców wszystkich branż w budownictwie mieszkaniowym. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP na placu budowy. Codzienna współpraca z Kierownikiem budowy. Koordynacja projektowa oraz dbanie o prawidłowy obieg i archiwizację...
  • Specjalista ds. raportowania i analiz

    Polimex Mostostal S.A.   Siedlce    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie cyklicznych i ad-hoc raportów związanych z zarządzaniem nieruchomościami (np. monitorowanie przychodów z wynajmów, poniesionych kosztów eksploatacyjnych itp.), tworzenie analiz wspierających działania optymalizacyjne i inwestycyjne w zakresie...
  • Trakcja S.A. Sprawdzona firma
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska Obsługa maszyn budowlanych - rozściałacz/układarka mas bitumicznych​, walec drogowy, frezarka itp. Kontrolowanie stanu technicznego obsługiwanego urządzenia. Odpowiedzialność za powierzony sprzęt. Przygotowywanie maszyny do pracy. Dbanie o stan techniczny obsługiwanej...
  • Trakcja S.A. Sprawdzona firma
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Opis stanowiska Realizacja powierzonych zadań związanych z budową, remontem i utrzymaniem torów kolejowych. Obsługa i praca przy maszynach wysokowydajnych do robót torowych. Praca przy rozładunku i montażu materiałów torowych. Wykonywanie prac ziemnych związanych z budową i konserwacją...
  • Kierownik / Kierowniczka ds. Wentylacji Zakładów Górniczych

    Praca.pl   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska Zapewnienie prawidłowego przewietrzania wyrobisk górniczych oraz kontrola pracy wentylatorów głównych i pomocniczych; Monitorowanie przepływu powietrza, jego składu i parametrów; Udział w opracowywaniu instrukcji wentylacyjnych, procedur awaryjnych i Planu Ruchu zakładu;...
  • Kierownik / Kierowniczka ds. Maszyn i Instalacji w Zakładzie Górniczym

    Praca.pl   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i nadzór nad działaniem maszyn, urządzeń i instalacji mechanicznych oraz elektrycznych; Kontrola zgodności urządzeń z dokumentacją techniczną i ich stanu technicznego; Nadzór nad systemami zasilania, urządzeniami bezpieczeństwa, alarmowymi i łączności;...

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.