Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Spółka limited (LTD) – co to jest? Jak założyć?

Spółka limited (LTD) – co to jest? Jak założyć?

 
Spółka limited (LTD) – co to jest? Jak założyć?

Wysokie podatki i koszty prowadzenia działalności, skomplikowane prawo podatkowe i zawiłe przepisy w księgowości zachęcają coraz rzesze polskich przedsiębiorców do założenia firmy poza granicami kraju. Jedną z popularniejszych form prowadzenia firmy jest tzw. spółka LTD regulowana przez angielskie prawo. Czym jest spółka limited i jak ją założyć? Dowiedz się, jak działa angielska spółka LTD i poznaj najważniejsze informacje dotyczące korzystania z jej przywilejów przez polskich przedsiębiorców.

 

Spis treści

Spółka LTD – czym jest?

 

Spółka LTD, funkcjonująca także pod określeniem spółka limited, znana jest przede wszystkim na gruncie brytyjskim. Jej potencjał i korzyści płynące z tej formy działalności coraz częściej dostrzegają jednak polscy przedsiębiorcy. Warto zatem pochylić się nad spółką LTD – co to jest? 

 

Spółka LTD w Wielkiej Brytanii jest regulowana przez brytyjskie ustawodawstwo. Choć funkcjonuje na terenie Zjednoczonego Królestwa, jej założycielami mogą być obcokrajowcy – w tym również Polacy. Spółka LTD w swojej konstrukcji najbardziej zbliżona jest do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, którą znamy z własnego, polskiego podwórka. Posiada ona jednak osobowość prawną, z którą nierozerwalnie wiąże się odrębność finansów spółki. Oznacza to, że właściciel przedsiębiorstwa nie ponosi odpowiedzialności majątkowej za zobowiązania spółki i nie ryzykuje majątkiem własnym, ale wyłącznie majątkiem samego przedsiębiorstwa.

 

Pamiętaj!

 

Spółka LTD to popularna forma prowadzenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii. Jest spółką posiadającą osobowość prawną, która regulowana jest przez brytyjskie ustawodawstwo. 

 

Co więcej, spółka LTD w Polsce pozwala przedsiębiorcom na znaczne obniżenie kosztów prowadzenia firmy i oferuje przedsiębiorcom znacznie więcej możliwości niż spółki znane z polskiego ustawodawstwa. Przez to spółka ta jest niezwykle popularną formą prowadzenia biznesu praktycznie w każdej dziedzinie. Triumfy święci natomiast w sektorze nowych technologii. 

 

Prowadzenie spółki LTD – dla kogo?

 

Jedną z najprostszych sposobów prowadzenia działalności na terenie Polski jest jednoosobowa działalność gospodarcza. Samozatrudnienie jest świetnym rozwiązaniem dla osób, które cenią sobie pełną swobodę i niezależność. Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego, aż 54 proc. wszystkich mikrofirm zarejestrowanych w Polsce prowadzi działalność usługową, a niecałe 21 proc. skupia się na działalności handlowej. Do najpopularniejszych branż, na które stawiają osoby samozatrudnione, należą przede wszystkim informacja i komunikacja, edukacja czy chociażby opieka zdrowotna. A jak wygląda to w przypadku spółki LTD? Dla kogo najlepszym rozwiązaniem w kwestii prowadzenia firmy będzie właśnie spółka LTD? 

 

Spółka LTD może okazać się korzystnym rozwiązaniem dla osób, którym zależy na ograniczonej odpowiedzialności. Właśnie ta forma działalności gwarantuje ograniczoną odpowiedzialność przedsiębiorcy (wspólnika), która w praktyce oznacza, że w przypadku niewypłacalności firmy wierzyciele nie będą mogli dochodzić swoich roszczeń z prywatnego majątku udziałowców spółki. Jest to rozwiązanie, które sprawdzi się przede wszystkim wśród osób samozatrudnionych lub tych pracujących na kontakcie. 

 

Spółka LTD w Polsce czy spółka LTD w UK umożliwia prowadzenie działalności praktycznie w każdej branży. Jest ona często wybieranym rozwiązaniem przede wszystkim przez osoby pracujące w branży IT, zajmujące się programowaniem czy grafiką, specjalistów e-commerce czy osoby zajmujące się tłumaczeniami. Na tę formę samozatrudnienia często decydują się także architekci czy copywriterzy. 

 

Pamiętaj! 

 

Mając na uwadze zapisy Konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania, spółka LTD w Polsce nie powinna posiadać stałej i fizycznej placówki, w której prowadzona będzie działalność. W przypadku spółki LTD nie jest możliwe wynajęcie na nią biura w Polsce czy jakiejkolwiek nieruchomości przeznaczonej do celów zarobkowych. 

 

Nie zmienia to jednak faktu, że spółka LTD może okazać się świetną opcją dla przedsiębiorców, którzy chcą zmniejszyć koszty prowadzenia firmy i podlegać pod nieco mniej skomplikowane prawo podatkowe. 

 

Jak zarejestrować spółkę LTD?

 

Osoba zainteresowana założeniem firmy limited, regulowanej przez prawo angielskie, musi liczyć się z koniecznością spełnienia pewnych warunków i dopilnowania formalności. Choć samo założenie tego rodzaju działalności nie jest trudne, wymaga bardzo dobrej znajomości angielskich przepisów i procedur. Jakie są koszty prowadzenia takiej spółki? Czy warto spodziewać się związanych ze spółką LTD problemów? Jakie warunki muszą zostać spełnione, by spółka LTD była zgodna z literą prawa? 

 

Pierwszym i podstawowym krokiem założenia spółki limited będzie wybór nazwy firmy. Ta będzie musiała być unikatowa i spełniać pewne wymogi prawa. Warto więc wcześniej zorientować się, jakie warunki muszą zostać spełnione w kwestii nazewnictwa. Kolejnym krokiem, bez którego nie będzie możliwe rozpoczęcie działalności, jest wybór dyrektora oraz sekretarza spółki, a także ustalenie adresu siedziby firmy.

 

Pamiętaj! 

 

Spółka LTD musi mieć adres siedziby na terenie Wielkiej Brytanii. Choć w przypadku braku fizycznej siedziby możliwe jest wynajęcie wirtualnego biura, tak adres rejestracyjny spółki musi posiadać fizyczną lokalizację. 

 

Nazwa firmy oraz adres jej siedziby to dopiero początek. Kolejną formalnością będzie zarejestrowanie spółki, które możliwe jest zarówno za pośrednictwem internetu, jak i w formie tradycyjnej – poprzez złożenie wypełnionego wniosku o rejestrację spółki i aktu założycielskiego w Companies House (organ rejestrujący spółki kapitałowe; odpowiednik polskiego rejestru sądowego). Warto również wiedzieć, że założenie spółki LTD wymaga ustanowienia kapitału zakładowego. 

 

Pamiętaj! 

 

Celem założenia spółki LTD angielskie prawo gospodarcze wymaga zadeklarowania kapitału, który może wynieść chociażby 1 funt. 

 

Prowadzenie spółki LTD w Polsce wiąże się także z koniecznością uzyskania numeru NIP oraz zarejestrowania spółki w urzędzie skarbowym. Kroki te należy podjąć już po zarejestrowaniu spółki w Companies House. 

 

Końcowym etapem drogi pozwalającej na prowadzenie działań w ramach spółki LTD będzie otwarcie konta bankowego oraz ewentualne uzyskanie niezbędnych pozwoleń czy licencji wynikających z rodzaju prowadzonej działalności.

 

Rejestracja spółki LTD – czy Polacy mogą ją założyć?

 

W świetle polskiego prawa obywatele Polski mają możliwość założenia kilku rodzajów własnej działalności gospodarczej. Wśród nich możemy wyróżnić zarówno jednoosobowe działalności, jak i spółki – czy to osobowe czy spółki kapitałowe. Na polskim gruncie coraz większym zainteresowaniem cieszą się natomiast spółki LTD, których nie uwzględniają żadne polskie przepisy. Choć ten rodzaj spółek jest regulowany przez przepisy angielskie, Polacy mają pełne prawo, by skorzystać z przywilejów płynących z prowadzenia tego rodzaju działalności. 

 

Pamiętaj! 

 

Dzięki Konwencji o Unikaniu Podwójnego Opodatkowania, zawartej między Polską a Wielką Brytanią, obywatele Polski korzystać z profitów, jakie niesie za sobą prowadzenie spółki LTD. 

 

Wady i zalety spółki LTD 

 

Prowadzenie przedsiębiorstwa w ramach spółki LTD, z punktu widzenia Polaka, pozwala chociażby na ograniczenie kosztów prowadzenia firmy. Jednak tak jak każdy inny rodzaj działalności, spółka LTD ma swoje plusy, jak i minusy. 

 

Zalety spółki LTD: 

 

  • brak konieczności posiadania kapitału zakładowego,

  • mniejsze koszty prowadzenia firmy,

  • możliwość prowadzenia spółki LTD bez konieczności zamieszkiwania na terenie Wielkiej Brytanii,

  • brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne,

  • podleganie angielskiemu prawu podatkowemu,

  • ograniczona odpowiedzialność przedsiębiorcy do wysokości wniesionych do spółki wkładów.

 

Wady spółki LTD: 

 

  • konieczność posiadania brytyjskiego adresu siedziby firmy, 

  • niezbędna znajomość angielskich przepisów i procedur związanych z założeniem firmy w Anglii. 

 

Spółka limited a rodzaje działalności gospodarczej 

 

Tak jak zostało wspomniane wcześniej, spółka LTD dopuszcza różnego rodzaju działalność gospodarczą. Jest to jedna z najpopularniejszych form prowadzenia swojego biznesu w Wielkiej Brytanii, która cieszy się również niemałym zainteresowaniem na gruncie polskim. 

 

Spółka limited może okazać się dobrym rozwiązaniem dla osób prowadzących działalność gospodarczą w zakresie handlu, produkcji czy szeroko pojętej działalności handlowej i usługowej w internecie (e-commerce). Z tej formy działalności chętnie korzystają także osoby świadczące usługi w ramach marketingu czy konsultingu. Branża IT, tworzenie aplikacji mobilnych czy projektowanie stron internetowych, a także usługi transportu międzynarodowego – to kolejne rodzaje działalności, które pozwolą na czerpanie przywilejów płynących z prowadzenia firmy limited w Polsce. 

 

Spółka LTD w UK a rezydencja podatkowa

 

Rejestracja spółki LTD przez Polaka bardzo często rodzi pytania i wątpliwości związane z rezydencją podatkową. Rezydencja podatkowa oznacza kraj, w którym dana spółka jest opodatkowana, czyli rozlicza się z fiskusem. Zatem – w jaki sposób prowadzenie firmy LTD przez Polaka regulują przepisy podatkowe? Czy polskim przedsiębiorcom grozi podwójna rezydencja podatkowa?

 

Tutaj ogromne znaczenie ma wspomniana wcześniej Konwencja zawarta pomiędzy Polską a Zjednoczonym Królestwem Wielkiej Brytanii w sprawie unikania podwójnego opodatkowania. Warto sprawdzić także regulacje dotyczące kwestii Brexit a działalność gospodarcza w Wielkiej Brytanii. To, co najważniejsze, to fakt, że wystąpienie Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej nie ma żadnego wpływu na prowadzenie wspomnianej działalności przez Polaków.

 

Rezydencja podatkowa w przypadku spółki LTD uzależniona jest od miejsca, w którym znajduje się centrum jej działalności, miejsca założenia firmy oraz adresu rejestracyjnego spółki. 

 

Pamiętaj! 

 

Co do zasady spółka limited posiada rezydencję podatkową w Wielkiej Brytanii, czyli tam, gdzie jest miejsce jej założenia. 

 

Warto jednak wiedzieć, że w przypadku spółki LTD prowadzonej przez Polaka w Polsce dochody spółki mogą podlegać także opodatkowaniu w rodzimym kraju. Celem uniknięcia podwójnego opodatkowania Wielka Brytania podpisała umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z wieloma krajami na świecie.

 

Spółka LTD a świadczenia emerytalne udziałowca

 

Obowiązujący w Wielkiej Brytanii system emerytalny umożliwia pobieranie świadczeń emerytalnych z trzech źródeł – emerytury państwowej, emerytury firmowej oraz emerytury prywatnej. W skład tej pierwszej wchodzi emerytura podstawowa, do której uprawniony jest każdy przedsiębiorca, który osiągnie wymagany wiek emerytalny i przepracował na terenie Wielkiej Brytanii co najmniej 10 lat, opłacając w tym czasie składki. A jak wygląda to w przypadku Polaków prowadzących firmę LTD? 

 

Warto pamiętać, że obywatel Polski, który pracował w różnych krajach, wniosek o świadczenie emerytalne może złożyć jedynie w kraju, w którym aktualnie zamieszkuje. Następnie wniosek ten zostanie przekazany do miejsca, w którym znajdowało się ostatnie miejsce jego pracy. Jednak to do podatnika należy podjęcie decyzji, w którym kraju chce pobierać świadczenie emerytalne. 

 

Polacy prowadzący działalność w ramach spółki limited muszą zadecydować, z którego kraju chcą pobierać świadczenie emerytalne. Nie jest możliwe pobieranie emerytury polskiej i angielskiej jednocześnie.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Pracownik rozładunku kontenerów - bez języka angielskiego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Moerdijk   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: praca polega na rozładowywaniu kontenerów z paczkami o różnych gabarytach od małych do dużych i ciężkich (asortyment sklepu - bez artykułów spożywczych!) paczki wykładane są na palety ręcznie, następnie stretchowane i odkładane na wyznaczone miejsce; praca odbywa...
  • Pracownik na magazynie z odzieżą – dział automatyzacji

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Heerlen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa / pełny etat   8 500 - 14 500 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska i zakres obowiązków: Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za codzienne funkcjonowanie zautomatyzowanego magazynu. Główne zadania obejmują: pakowanie i kompletowanie zamówień, sortowanie produktów, obsługę nowoczesnych systemów logistycznych, współpracę z zespołem w...
  • Pracownik magazynu sieci sklepów spożywczych - bez znajomości j. angielskiego

    Flexcraft Polska Sp. z o.o.   Holandia, Alkmaar   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę tymczasową  tymczasowa/dodatkowa  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obowiązki: sortowanie skrzynek; czyszczenie skrzynek; układanie skrzynek; dbałość o porządek w miejscu pracy, mielenie zwrotów ze sklepów; Wymagania: znajomość języka angielskiego; mile widziane prawo jazdy kat. B; dobra organizacja pracy i zaangażowanie; chęć nawiązania współpracy...
  • Agent Nieruchomości

    Freedom Nieruchomości   Warszawa, Praga-Północ, ul. Markowska 22, lok U 04    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B   10 000 - 30 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania? Systematyczne pozyskiwanie nieruchomości w oparciu o umowy na wyłączność. Utrzymywanie profesjonalnych relacji z klientami. Organizacja cyklu sprzedaży i marketingu własnej bazy ofert nieruchomości. Realizacja celów sprzedażowych. Współpraca z zespołem i dbałość o...
  • Księgowa / Księgowy

    Niro Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Lubin, ul. Ścinawska 37    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Prowadzenie ksiąg rachunkowych, Rozliczenia podatkowe, Sporządzanie deklaracji podatkowych, sprawozdań finansowych, oraz innych sprawozdań i deklaracji (m.in. GUS, NBP); Kontrola dokumentów i zapisów księgowych; Weryfikacja dokumentów pod względem rachunkowo-podatkowym, Księgowanie...
  • Dietetyk

    Niro Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Ruda Śląska    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    opracowywanie receptur na poszczególne rodzaje diet, kontrola dokumentów i prawidłowości stosowanych receptur i zestawów żywieniowych w procesie produkcji, opracowywanie diet i menu, nadzór nad zachowaniem najwyższych standardów świadczonych usług, optymalizacja kosztów przy zachowaniu...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.