Praca.pl Poradniki Finanse, bankowość
Kariera w sektorze ubezpieczeń

Kariera w sektorze ubezpieczeń

 
Kariera w sektorze ubezpieczeń

Jakie perspektywy daje praca w ubezpieczeniach i na jakich stanowiskach najłatwiej o zatrudnienie? Poniżej znajdziesz informacje na temat typowych stanowisk w tej dynamicznie rozwijającej się branży. Sprawdź, jakie musisz mieć umiejętności i kompetencje, by pracować w ubezpieczeniach.

 

Spis treści

Trzy najpopularniejsze stanowiska w ubezpieczeniach

 

  • Agent ubezpieczeniowy / doradca klienta ds. ubezpieczeń

 

Odpowiada za zawieranie umów z klientami w imieniu Firmy ubezpieczeniowej. Bada potrzeby klienta, przygotowuje ofertę i przedstawia ją klientowi. W dużej mierze jest to praca związana ze sprzedażą usług ubezpieczeniowych, osoby te muszą zatem posiadać duże zdolności interpersonalne, negocjacyjne i mieć nastawienie na wynik. Agenci są zatrudniani najczęściej albo na podstawie prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, albo na podstawie umowy o pracę. Główną część wynagrodzenia agentów stanowi prowizja uzależniona od wartości podpisanych umów lub ich liczby.

 

  • Likwidator szkód

 

Odpowiada za proces likwidacji szkód z tytułu ubezpieczenia. Przygotowuje dokumentację, weryfikuje roszczenia ubezpieczonych i wydaje orzeczenia dotyczące wysokości wypłaty odszkodowania. Jest to praca samodzielna, wymagająca wiedzy prawnej i znajomości przepisów związanych z ubezpieczeniami. Likwidator podejmuje decyzje, zatem musi być również odporny na stres.

 

  • Underwiter

 

Odpowiada za ocenę ryzyka związanego z ubezpieczeniem danej osoby, mienia lub instytucji. Osoba taka musi mieć wysokie zdolności analityczne, a preferowanym kierunkiem wykształcenia jest ekonomia (głównie analiza) lub prawo.

 

 

 

Nowe specjalizacje w ubezpieczeniach

 

Choć najczęściej poszukuje się pracowników w branży ubezpieczeniowej na jedno z trzech wyżej opisanych stanowisk, to warto zwrócić uwagę również na nowe obszary, w których branża ubezpieczeniowa mocno się rozwija. Są to usługi łączone z ubezpieczeniem, które noszą wspólną nazwę programów affnity. Chodzi tu o oferowanie ubezpieczenia przy okazji sprzedaży innych produktów lub usług – na przykład, kiedy kupujemy pralkę i okres gwarancyjny obejmuje 2 lata, możemy dokupić polisę przedłużającą gwarancję na kolejne 5 lat.

 

Affnity marketing w ubezpieczeniach rozwija się w ciągu ostatnich lat niezwykle dynamicznie, wchodząc w coraz to nowe obszary sprzedaży i usług. Perspektywy rozwoju branży są ogromne – bo przecież w zasadzie za każdym razem, kiedy coś kupujemy lub korzystamy z jakiejś usługi, chcemy być zadowoleni z wydanych pieniędzy, a dodatkowe ubezpieczenie może nam to zapewnić.

 

W ramach programów affnity będzie rosło zapotrzebowanie zarówno na agentów, jak i na osoby zajmujące się kreowaniem tego typu cross- sellingu i marketingu usług ubezpieczeniowych.

 

Czytaj takżeAgent ubezpieczeniowy - zalety pracy w branży ubezpieczeń, które mogą Cię zaskoczyć

Więcej artykułów "Finanse, bankowość"

Polecane oferty

  • Manager / Managerka ds. Klientów Kluczowych – ETF

    Praca.pl   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska Odpowiedzialność za rozwój biznesu w obszarze produktów ETF. Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z inwestorami instytucjonalnymi oraz partnerami biznesowymi. Realizacja strategii sprzedażowej i zwiększanie wartości aktywów powierzonych produktów. Edukowanie klientów w...
  • Księgowa / Księgowy (K/M/N)

    Inter Europol S.A.   Marki, ul. Słoneczna 22    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Główne zadania: Prowadzenie bieżącej ewidencji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami; Księgowanie dokumentów kosztowych i sprzedażowych; Rozliczanie transakcji wewnątrzwspólnotowych oraz importu usług; Rozliczanie zagranicznych delegacji służbowych; Udział w procesie...
  • Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy (K/M/N)

    Inter Europol S.A.   Marki, ul. Słoneczna 22    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania: bieżące prowadzenie ewidencji księgowej zgodnie z przepisami; księgowanie faktur kosztowych i sprzedażowych; rozliczanie WDT, WNT oraz importu usług; rozliczanie delegacji zagranicznych; udział w zamknięciach miesięcznych i rocznych; współpraca międzydziałowa; kontakt z...
  • Specjalista ds. Controllingu Kobieta / Mężczyzna

    HUTA POKÓJ KONSTRUKCJE Sp. z o.o.   Ruda Śląska, ul. Piotra Niedurnego 56    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Osoba, która dołączy do naszego zespołu będzie odpowiedzialna za: udział w pracach nad opracowywaniem planów, strategii, biznesplanów, studiów wykonalności, koncepcji rozwojowych, monitorowanie funkcjonowania Spółki pod kątem stopnia realizacji celów strategicznych i operatywnych,...
  • Specjalista / Specjalistka ds. finansowych

    STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twoja rola w STRABAG księgowanie faktur VAT w systemie Invoice4u; kontrola pod względem formalno-prawnym i ilościowym dokumentów źródłowych będących podstawą do wystawiania faktur zakupowych i sprzedażowych; rozliczenia i monitoring należności i zobowiązań; sporządzanie analiz i...
  • Specjalista / Specjalistka ds. finansowych

    STRABAG Infrastruktura Południe Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska Obsługa procesu fakturowania oraz księgowanie faktur VAT w systemie Invoice4u. Sprawdzanie kompletności i prawidłowości dokumentów stanowiących podstawę rozliczeń. Bieżąca kontrola należności i zobowiązań oraz kontakt z osobami odpowiedzialnymi za ich rozliczenie....

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!