Praca.pl Poradniki Finanse, bankowość
Kariera w sektorze ubezpieczeń

Kariera w sektorze ubezpieczeń

 
Kariera w sektorze ubezpieczeń

Jakie perspektywy daje praca w ubezpieczeniach i na jakich stanowiskach najłatwiej o zatrudnienie? Poniżej znajdziesz informacje na temat typowych stanowisk w tej dynamicznie rozwijającej się branży. Sprawdź, jakie musisz mieć umiejętności i kompetencje, by pracować w ubezpieczeniach.

 

Spis treści

Trzy najpopularniejsze stanowiska w ubezpieczeniach

 

  • Agent ubezpieczeniowy / doradca klienta ds. ubezpieczeń

 

Odpowiada za zawieranie umów z klientami w imieniu Firmy ubezpieczeniowej. Bada potrzeby klienta, przygotowuje ofertę i przedstawia ją klientowi. W dużej mierze jest to praca związana ze sprzedażą usług ubezpieczeniowych, osoby te muszą zatem posiadać duże zdolności interpersonalne, negocjacyjne i mieć nastawienie na wynik. Agenci są zatrudniani najczęściej albo na podstawie prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej, albo na podstawie umowy o pracę. Główną część wynagrodzenia agentów stanowi prowizja uzależniona od wartości podpisanych umów lub ich liczby.

 

  • Likwidator szkód

 

Odpowiada za proces likwidacji szkód z tytułu ubezpieczenia. Przygotowuje dokumentację, weryfikuje roszczenia ubezpieczonych i wydaje orzeczenia dotyczące wysokości wypłaty odszkodowania. Jest to praca samodzielna, wymagająca wiedzy prawnej i znajomości przepisów związanych z ubezpieczeniami. Likwidator podejmuje decyzje, zatem musi być również odporny na stres.

 

  • Underwiter

 

Odpowiada za ocenę ryzyka związanego z ubezpieczeniem danej osoby, mienia lub instytucji. Osoba taka musi mieć wysokie zdolności analityczne, a preferowanym kierunkiem wykształcenia jest ekonomia (głównie analiza) lub prawo.

 

 

 

Nowe specjalizacje w ubezpieczeniach

 

Choć najczęściej poszukuje się pracowników w branży ubezpieczeniowej na jedno z trzech wyżej opisanych stanowisk, to warto zwrócić uwagę również na nowe obszary, w których branża ubezpieczeniowa mocno się rozwija. Są to usługi łączone z ubezpieczeniem, które noszą wspólną nazwę programów affnity. Chodzi tu o oferowanie ubezpieczenia przy okazji sprzedaży innych produktów lub usług – na przykład, kiedy kupujemy pralkę i okres gwarancyjny obejmuje 2 lata, możemy dokupić polisę przedłużającą gwarancję na kolejne 5 lat.

 

Affnity marketing w ubezpieczeniach rozwija się w ciągu ostatnich lat niezwykle dynamicznie, wchodząc w coraz to nowe obszary sprzedaży i usług. Perspektywy rozwoju branży są ogromne – bo przecież w zasadzie za każdym razem, kiedy coś kupujemy lub korzystamy z jakiejś usługi, chcemy być zadowoleni z wydanych pieniędzy, a dodatkowe ubezpieczenie może nam to zapewnić.

 

W ramach programów affnity będzie rosło zapotrzebowanie zarówno na agentów, jak i na osoby zajmujące się kreowaniem tego typu cross- sellingu i marketingu usług ubezpieczeniowych.

 

Czytaj takżeAgent ubezpieczeniowy - zalety pracy w branży ubezpieczeń, które mogą Cię zaskoczyć

Więcej artykułów "Finanse, bankowość"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Monitorowania Płatności i Windykacji

    KGL S.A.   Rzakta    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres Obowiązków: Monitorowanie należności i terminowości spłat od kontrahentów. Prowadzenie wstępnej windykacji (głównie telefonicznej). Prowadzenie negocjacji telefonicznych, motywowanie do regulowania zobowiązań. Sporządzanie i wysyłanie wezwań do zapłaty. Obsługa i wysyłka...
  • Księgowy / Księgowa

    MaxTop Polska Sp. z o.o.   Sławków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 8 400 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Ewidencja i bieżąca weryfikacja faktur kosztowych. Prowadzenie rozliczeń delegacji służbowych. Uzgadnianie sald z kontrahentami. Obsługa i księgowanie w programie finansowo-księgowym. Współpraca i komunikacja z kontrahentami oraz instytucjami zewnętrznymi.
  • Inspektor / Inspektorka w Wydziale Kredytów Gotówkowych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków udział w procesie obsługi i sprzedaży kredytów gotówkowych zgodnie z obowiązującymi procedurami; weryfikacja kompletności dokumentów składanych wraz z wnioskiem kredytowym; kontrola poprawności danych w systemie na podstawie dostarczonych dokumentów; analiza...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości

    Daedong System Poland Sp. z o.o.   Cieszyn, Mała Łąka 28/32    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące zadania związane z prowadzeniem księgowości (wewnętrzne raportowanie, gospodarka magazynowa), sprawozdawczość (GUS, NPB, INTRASTAT), przygotowanie danych do sprawozdania finansowego i udział w audytach finansowych, rozliczanie podatku CIT, podatku u źródła,...
  • Doradczyni / Doradca Klientów Detalicznych (Centrum Klienta bezkasowe)

    BNP Paribas Bank Polska S.A.   Wejherowo    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Kompleksowa, bezpośrednia współpraca z Klientami Banku - bez obsługi kasowej; Praca z wykorzystaniem nowoczesnych, zdalnych kanałów obsługi, kształtowanie świadomości Klientów i szerzenie wiedzy z zakresu usług bankowości digital; Budowanie długotrwałych relacji...
  • Ekspert ds. polityki cenowej

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Opis stanowiska Opracowywanie i rozwijanie spójnej polityki cenowej dla różnych obszarów działalności usługowej; Tworzenie modeli cenowych uwzględniających koszty, konkurencję, lokalizację oraz zachowania klientów; Analiza elastyczności cenowej, rentowności usług oraz efektywności...

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?