Unum Życie TUiR S.A. to firma oferująca ubezpieczenia na życie, zarówno indywidualne, jak i grupowe. Jest częścią amerykańskiej Grupy Unum z siedzibą główną w Stanach Zjednoczonych Ameryki, obecnej również na rynku w Wielkiej Brytanii, Irlandii i Polsce.
Spis treści
Ubezpieczenia pełne empatii
Spółkę wyróżnia wyjątkowe podejście do klientów. Każda polisa jest szyta na miarę potrzeb i możliwości klienta. Również ubezpieczenia grupowe zapewniają możliwość dopasowania ochrony do indywidualnych potrzeb pracowników, dzięki szeregowi dodatkowych opcji do wyboru.
Indywidualne, oparte na trosce i empatii relacje z klientami znajdują swoje potwierdzenie również w tym, jak Unum podchodzi do wypłaty świadczeń. Jak twierdzą pracownicy spółki, to moment, w którym realizuje się dana klientom obietnica. Dlatego spółka stawia na szybki czas wypłaty świadczeń i prosty sposób składania wniosków. Dowodzi też temu rosnąca z roku na rok wartość wypłaconych klientom świadczeń.
Atmosfera i kultura oparte na wartościach
Nic dziwnego, Unum to firma, w której kluczowe wartości stanowią fundament każdej podejmowanej decyzji. Szacunek, zaufanie i współpraca nie są tutaj jedynie hasłami, ale żywymi elementami codzienności. Pracownicy Unum mogą liczyć na wsparcie ze strony przełożonych i współpracowników, a otwarta komunikacja sprzyja budowaniu relacji opartych na zaufaniu. To właśnie dzięki takiej atmosferze, każdy czuje się tu ważny i doceniony, co przekłada się na zaangażowanie i satysfakcję z pracy.
Kultura organizacyjna w Unum stawia na rozwój osobisty i zawodowy, zachęcając pracowników do podejmowania wyzwań oraz poszerzania swoich kompetencji. Firma oferuje różnorodne szkolenia, programy mentoringowe oraz możliwości udziału w projektach, co pozwala na ciągły rozwój i zdobywanie nowych umiejętności. W Unum nie ma miejsca na stagnację – firma promuje innowacyjność i kreatywność, dając pracownikom przestrzeń do realizacji własnych pomysłów. Panuje tu też kultura otwartych drzwi i dwustronnej, szczerej komunikacji, gdzie każdy – niezależnie od stanowiska – może podzielić się swoim pomysłem z przełożonym, czy bezpośrednio z Zarządem.
W centrum wszystkich działań spółki zawsze stawiany jest człowiek. Niezależnie, czy jest to klient, pracownik, współpracownik czy partner biznesowy. Widoczne jest to w szeregu wewnętrznych programów, między innymi: Better with U – Inclusion and Diversity, w ramach którego pracownicy i współpracownicy wprowadzają szereg usprawnień i udogodnień, czyniąc środowisko pracy jeszcze bardziej włączającym, Klub Liderek – skupiający menadżerki i ekspertki we wzajemnej inspiracji, współpracy i rozwoju, czy Dzień Wolontariusza, który daje możliwość pracownikom i współpracownikom wspierać lokalne społeczności i pomagać potrzebującym dzięki wsparciu Fundacji Unum.
Benefity dostosowane do potrzeb
Unum doskonale rozumie, jak ważne jest dostosowanie oferty benefitów do indywidualnych potrzeb pracowników. Dlatego też proponuje szeroki wachlarz świadczeń, które wspierają zarówno życie zawodowe, jak i prywatne. Pracownicy mogą korzystać z opieki medycznej na najwyższym poziomie, elastycznych godzin pracy oraz możliwości pracy hybrydowej, co umożliwia lepsze godzenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym.
Unum oferuje swoim zespołom różnorodne warsztaty i webinary, które pomagają w radzeniu sobie ze stresem, łączeniu ról zawodowych i rodzinnych, budowaniu dobrych i wartościowych relacji czy dbaniu o zdrowie. Dodatkowo, firma zapewnia atrakcyjne pakiety sportowe oraz dostęp do nowoczesnych przestrzeni rekreacyjnych, które sprzyjają twórczej regeneracji podczas pracy. Firma obejmuje też swoich pracowników i współpracowników ubezpieczeniem grupowym na życie, wspiera w osiąganiu sportowych sukcesów i osobistych pasjach.
Przejrzysty proces rekrutacji i możliwości awansu
Jednym z kluczowych elementów przyciągających talenty do Unum jest możliwość awansu i budowania kariery w strukturach firmy. Unum stawia na wewnętrzne rekrutacje, dając swoim pracownikom realne szanse na awans oraz rozwój kariery w różnych obszarach działalności firmy. Dzięki temu pracownicy czują się zmotywowani do osiągania coraz lepszych wyników, wiedząc, że ich zaangażowanie zostanie docenione.
Dołączając do centrali Unum można spodziewać się uproszczonego procesu rekrutacji, w którym pierwsze spotkanie odbywa się w komfortowej formie online, a na drugim etapie kandydaci mają możliwość poznać swoje ewentualne miejsce pracy, przełożonego i odbyć osobistą rozmowę z rekruterem. Unum ceni wartość informacji zwrotnej, dlatego niezależnie od etapu rekrutacji, kandydaci mogą liczyć na szczerą opinię rekrutera i pełne uzasadnienie podjętej decyzji.
Nowoczesne biuro w centrum Warszawy
Nowoczesne biuro Unum, zlokalizowane w samym centrum Warszawy, to miejsce, które sprzyja zarówno efektywnej pracy, jak i integracji zespołu. Przestronne, dobrze zaprojektowane wnętrza, dopasowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, wyposażone w najnowsze technologie, tworzą komfortowe warunki do pracy. Firma zadbała o to, aby biuro było nie tylko funkcjonalne, ale również estetyczne, co wpływa na dobre samopoczucie pracowników.
Unum to miejsce, które łączy w sobie wartościową kulturę organizacyjną, atmosferę wzajemnego wsparcia, bogaty pakiet benefitów oraz realne możliwości rozwoju kariery. To firma, w której praca staje się czymś więcej niż tylko obowiązkiem – jest okazją do rozwijania siebie, swoich umiejętności i realizacji zawodowych marzeń.
*Artykuł sponsorowany*
Czytaj także: Employee experience – czym jest? Jakie ma zalety?
