Praca.pl Poradniki HoReCa i turystyka
Pomysł na biznes – glamping

Pomysł na biznes – glamping

 
Pomysł na biznes – glamping

Glamping to coraz popularniejsza forma spędzania urlopu, która łączy pragnienie obcowania z naturą – z komfortem i bezpieczeństwem wysokiej klasy usługi. Jak odpowiedzieć na zapotrzebowanie rynku i założyć firmę glampingową? 

 

Spis treści

Glamping – co to?

 

Glamping to połączenie dwóch słów, „glamorous” oraz „camping”. Oznacza kempingowanie najwyższej klasy. Glamorous tłumaczone jako czarujący, właściwie definiuje to, czego może doświadczyć osoba wybierająca taki rodzaj wypoczynku. Domki na drzewie z pełnym wyposażeniem, wśród konarów oświetlonych lampkami, luksusowe namioty, z których rozpościera się widok na zachwycający krajobraz czy stylowe chatki ze szklanymi ścianami otwierającymi się na krystalicznie czyste jeziora – wszystko wygląda jak wyjęte z magicznego świata, gwarantującego niezwykłe wrażenia.

 

Glamping – jak założyć?

 

Dla spragnionych odpoczynku glamping w Polsce może okazać się świetną destynacją na urlop, a dla osób myślących o biznesie – atrakcyjnym pomysłem na działalność. Planując taki projekt, trzeba jednak pamiętać, że branża jest wymagająca. Do kluczowych kwestii, które należy przeanalizować przed startem, należą: koncepcja oferty, lokalizacja, nakłady finansowe oraz zgodność z przepisami prawa.

 

Podstawą prawną jest ustawa z 29 sierpnia 1997 r. o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych (dawna ustawa o usługach turystycznych) oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 19 sierpnia 2004 r. w sprawie obiektów hotelarskich i innych obiektów, w których są świadczone usługi hotelarskie. Przepisy definiują rodzaje obiektów, wskazują, gdzie wnioskować o wpis do ewidencji, i określają wymagania higieniczno-sanitarne oraz wyposażeniowe. Glamping zazwyczaj kwalifikuje się jako „inny obiekt, w którym są świadczone usługi hotelarskie” i podlega wpisowi do ewidencji prowadzonej przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. W 2026 r. obowiązują nowe terminy dostosowania wpisów (do 20 maja i 1 lipca 2026 r.), dlatego przed uruchomieniem działalności warto zweryfikować aktualne wymogi w urzędzie gminy.

 

Kolejny ważny element to pomysł i wykonanie. Turystyka rozwija się dynamicznie, a glamping zyskuje na popularności, dlatego warto wyróżnić się oryginalną ofertą. Spójny styl obiektów, przemyślana infrastruktura i dodatkowe usługi (np. balia, sauna, strefa relaksu) mogą zwiększyć atrakcyjność ośrodka i przełożyć się na wyższe ceny noclegów.

 

Istotne jest również wybranie odpowiedniego miejsca. Można postawić na lokalizację nad morzem, w górach lub nad jeziorem – kluczowe, by teren miał wysokie walory estetyczne i był dopuszczony pod zabudowę lub tymczasowe obiekty noclegowe zgodnie z MPZP (lub decyzją WZ, jeśli brak planu). Działka może być wynajęta lub zakupiona, ale w obu przypadkach należy wcześniej sprawdzić przeznaczenie terenu, dostęp do mediów oraz wymogi budowlane i środowiskowe.

 

Koszty prowadzenia własnej działalności gospodarczej

 

Tego typu działalność najlepiej zacząć, posiadając już przynajmniej część funduszy. Jeżeli turysta ma doświadczyć wygód i luksusu, to koszty gwarantujące takie warunki będą wysokie. Trzeba również przygotować się do tego, że zwrot finansów nie nastąpi natychmiast. Liczba oferowanych noclegów jest bowiem ograniczona, a niekoniecznie zawsze można liczyć na pełne obłożenie.

 

Przedsiębiorcy powinni też opracować sposób na biznes, w którym występują przestoje związane z porami roku. Nie każdy krajobraz zawsze wygląda tak samo dobrze, dlatego warto przemyśleć promocję i metody na wykorzystanie obiektu poza regularnym sezonem.

 

Glamping – jak pozyskać klientów?

 

Dobra reklama firmy w tym przypadku powinna przede wszystkim być perfekcyjnie zaplanowana od strony wizualnej. Profesjonalna strona internetowa, dobrze zrobione fotografie eksponujące największe atuty miejsca powinny przekonać niezdecydowanych o tym, że w ośrodku znajdą wszystko, czego potrzebują.

 

Turystyka w Polsce opiera się głównie na dwóch kierunkach – góry i morze. Warto zaproponować im atrakcyjną alternatywę w innych lokalizacjach, gwarantującą większy spokój i komfort wypoczynku.

 

Glamping – faq:

 

  • Jaki grunt nadaje się pod glamping?

 

Najważniejsze to sprawdzić Miejscowy Plan Zagospodarowania Przestrzennego pod kątem dopuszczalnej zabudowy rekreacyjnej / usług turystycznych oraz dostęp do mediów (prąd, woda, kanalizacja lub alternatywy: szambo, oczyszczalnia). Można rozważyć kupno lub wynajem działki – przy wynajmie istotna jest ocena ryzyka i długoterminowych planów zagospodarowania.

 

  • Jakie są najczęstsze błędy przy starcie glampingu?

 

Do typowych błędów należą: brak weryfikacji MPZP i formalności budowlanych, niedoszacowanie kosztów infrastruktury (woda, toalety, ścieki), słaba definicja grupy docelowej oraz zbyt późne działania marketingowe. Warto wcześniej przeanalizować konkurencję, doprecyzować koncept i przygotować budżet z rezerwą na nieprzewidziane wydatki.

 

  • Czy glamping wymaga wpisu do ewidencji obiektów hotelarskich?

 

Tak – przyjmowanie gości w obiektach takich jak pole biwakowe/kemping wymaga wpisu do ewidencji innych obiektów hotelarskich w gminie (to odrębny rejestr od CEIDG). Brak wpisu może skutkować problemami kontrolnymi i ograniczeniem legalnego przyjmowania płatnych noclegów.

 

  • Jak wybrać typ jednostek noclegowych (namioty, jurty, kopuły, domki)?

 

Wybór zależy od budżetu, sezonu i grupy docelowej: namioty są najtańsze i najbardziej „kempingowe”, jurty i kopuły oferują lepszy komfort i całoroczność, a domki modułowe podnoszą standard i cenę noclegu. Warto policzyć koszt jednostki, jej trwałość, koszty utrzymania i to, jak wpłynie na średnią cenę i obłożenie.

Więcej artykułów "HoReCa i turystyka"

Polecane oferty

  • Kucharz / Kucharka

    "Nemo-Wodny Świat Dąbrowa Górnicza" Sp. z o.o. Dąbrowa Górnicza

    • 4 806 - 5 500 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    przygotowanie potraw zgodnie ze standardami i recepturami obowiązującymi w restauracji;dbałość o czystość stanowiska pracy;dbanie o odpowiednie stany w magazynach;kontrolowanie terminów przydatności do spożycia artykułów;kontrolowanie temperatur w urządzeniach chłodniczych i...

  • Pomoc Kuchenna

    "Nemo-Wodny Świat Dąbrowa Górnicza" Sp. z o.o. Dąbrowa Górnicza

    • 4 806 - 5 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    mycie naczyń, garnków i sprzętu kuchennego, mycie, obieranie i krojenie warzyw oraz owoców, odbieranie dostaw i ich właściwe magazynowanie, porcjowanie składników, w tym także mięsa, przygotowywanie półproduktów do dalszej obróbki, segregowanie odpadów zgodnie z wymaganiami,...

  • Polecamy

    Kucharz / Kucharka (K/M/X)

    Sodexo Polska Spółka z o. o. Błonie

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Przygotowywanie posiłków zgodnie z recepturami; Przyjmowanie dostaw; Rozliczanie produkcji; Nadzorowanie świeżości używanych składników spożywczych; Przestrzeganie zasad higieny.

  • Szef Kuchni (K/M)

    EDYTA ZIMECKA Goleniów, centrum miasta

    • 10 000 - 12 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Organizacja pracy kuchni i zarządzanie zespołem. Tworzenie menu i dbanie o jakość potraw. Kontrola zamówień, zapasów i kosztów. Utrzymywanie wysokich standardów gastronomicznych. SZUKAMY OSOBY z doświadczeniem na stanowisku Szefa Kuchni lub Zastępcy Szefa Kuchni, kreatywnej,...

  • Polecamy

    PTD PARTNER

    • 35,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 16 regionów

    • Głogów
    • Gniezno
    • Inowrocław
    • Jelenia Góra
    • Kalisz
    • Marki
    • Mysłowice
    • Otwock
    • Pabianice
    • Przemyśl
    • Racibórz
    • Ruda Śląska
    • Rumia
    • Sosnowiec
    • Świętochłowice
    • Zakopane

    Zakres obowiązków Odbieranie i dostarczanie posiłków/zakupów; Zabezpieczanie przesyłek przed ewentualnymi uszkodzeniami; Utrzymywanie dobrych relacji z klientami;

  • Polecamy

    PTD PARTNER

    • 35,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 16 regionów

    • Bydgoszcz
    • Kielce
    • Legnica
    • Łomża
    • Mielec
    • Mińsk Mazowiecki
    • Piotrków Trybunalski
    • Płock
    • Radom
    • Sochaczew
    • Suwałki
    • Tarnobrzeg
    • Tarnów
    • Włocławek
    • Zamość
    • Zielona Góra

    Zakres obowiązków Odbieranie i dostarczanie posiłków/zakupów; Zabezpieczanie przesyłek przed ewentualnymi uszkodzeniami; Utrzymywanie dobrych relacji z klientami;

Najnowsze artykuły

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Dzikie zwierzęta zwykle starają się trzymać z dala od ludzi, zdarza się jednak, że ranne bądź chore mogą potrzebować naszej pomocy. Kontakt z nieudomowionymi zwierzętami może być jednak bardzo niebezpieczny – dla obu stron – dlatego pomocy dzikim podopiecznym powinni udzielać profesjonaliści. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem dzikich zwierząt i gdzie czeka praca w tym zawodzie.

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Zgodnie z danymi Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w 2026 roku do matury przystąpiło łącznie 322 859 tegorocznych absolwentów. Matura wciąż uznawana jest za przepustkę do życia zawodowego. Czy jej brak przekreśla szanse na dobrze płatną pracę? Okazuje się, że bez matury można pracować w szeregu zawodów deficytowych na rynku pracy, a także podnosić kwalifikacje w niektórych typach szkół.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!