Praca.pl Poradniki IT i nowe technologie
W czym kodzić, by zarobić najlepiej

W czym kodzić, by zarobić najlepiej

 
W czym kodzić, by zarobić najlepiej

Palma pierwszeństwa należy niewątpliwie do developerów Java. Poszukują ich niemalże wszyscy. Nie gorzej mają się też programiści Python, C, C# i C++, a także administratorzy oraz inżynierowie bezpieczeństwa.

 

Spis treści

Poszukiwani specjaliści IT


– Szukamy kandydatów o profilu informatycznym, m.in.: operatorów i inżynierów sieci, bezpieczeństwa, oprogramowania, administratorów systemów Windows oraz Linux/Unix, baz danych Oracle i MS SQL, a także specjalistów SAP oraz developerów Java i Oracle – wyjaśnia Anna Data-Hendler, Recruitment Manager w Atos Global Delivery Center Polska.


– Obecnie szczególnie intensywnie poszukujemy programistów języka Java mówiących po niemiecku, jak również specjalistów z tego obszaru, którzy mają doświadczenie w rozwiązaniach chmurowych (np. AWS). Nadal wśród poszukiwanych zawodów wskażemy konsultantów SAP, ale także w tym obszarze pojawiają się nowe specjalizacje. Wyraźnie widzimy, wśród naszych klientów, zainteresowanie rozwiązaniami SAP S/4 HANA. Także SAP Fiori, które jest rozwiązaniem proklienckim, skupionym na prostszej i bardziej przyjemniej dla użytkownika pracy z systemem SAP.” Joanna Snopek, HR Manager Hicron.

Z analiz rynku prowadzonych przez GitHub wynika, że najlepiej na rynku pracy radzą sobie obecnie programiści Java Script, Python, Javy, Ruby, C i C++, CSS, Scali, Go i TypeScript. Analiza bazuje jednak na porównaniu podaży i popytu – zatem jeśli tylko któryś z języków straci na popularności (bądź pojawi się więcej koderów programujących w danym rozwiązaniu), to zmieni się również zapotrzebowanie na programistów.

 

 

Czy zatem najlepiej „iść” w Javę? Niekoniecznie


– Warto także wspomnieć o szeroko rozumianych technologiach Big Data. Możliwość przetwarzania, analizowania coraz większych wolumenów danych staje się niezbędna praktycznie w każdej organizacji. Stąd rosnące na rynku rekrutacyjnym zainteresowanie specjalistami od Machine Learningu, znających platformę Apache Hadoop, Spark czy język programowania Scala” – dodaje Joanna Snopek z Hicron.

 

Zarobki programistów*


Czy faktycznie programiści zarabiają po kilkanaście tysięcy złotych? W bardzo dużej mierze zależy to od języka, w jakim programują, oraz tego, co programują i dla kogo.

  • Zarobki C/C++

 

Mediana całkowitego wynagrodzenia to 6773 zł, ale stanowisko to charakteryzuje się dość dużymi odchyleniami. 10% najmniej zarabiających otrzymuje wynagrodzenie poniżej 3350 zł, a 10% najlepiej zarabiających prawie 4 razy tyle – 12 000 zł.

  • Zarobki Java

 

Mediana – 6774 zł, 10% najmniej zarabiających – 3460 zł, 10% najlepiej zarabiających – 12 300 zł

  • Zarobki PHP

 

Mediana – 5000 zł, 10% najmniej zarabiających – 2730 zł, 10% najlepiej – 5700 zł.

 

Zarobki a staż pracy


W przypadku programistów duże znaczenie ma staż pracy. Im bardziej doświadczony programista, tym zarobki wyższe. Różnice sięgają nawet dwukrotności wynagrodzenia.

 

Czytaj takżeKreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

 

Zarobki programistów a region


Bardzo duże różnice między programistami widać, analizując zarobki w kontekście regionu. Programiści ze ściany wschodniej zarabiają nawet o 50% mniej niż ich koledzy z Polski centralnej.

Do wynagrodzeń trzeba też doliczyć różnego rodzaju benefity. W przypadku programistów jest to głównie ubezpieczenie medyczne, karty na siłownie oraz laptop.

Czy zarobki i benefity wystarczają, by programiści byli zadowoleni ze swojej pracy? Ogólnie tak, choć między poszczególnymi językami programowania występują drobne różnice, które w zasadzie pokrywają się z różnicami w poziomie zarobków między developerami konkretnych języków.

 

W czym będzie się kodować za kilka lat?


Aby osiągnąć sukces w IT, trzeba inwestować nie tyle w popularne języki i technologie, co w te, które mają przyszłość na rynku, będą rozwijane i wykorzystywane. Bycie programistą niszowym może przez jakiś czas się opłacać, bo specjalistów jest mało, ale niesie też ze sobą ryzyko tego, że jeśli język zostanie z rynku wyparty, to szybko trzeba będzie uczyć się nowych rozwiązań.

Mimo tego, że ostatnich kilka lat należało zdecydowanie do języków skryptowych, ich czas powoli może się kończyć. Według Tiobe Index popularne do tej pory języki, takie jak Ruby, Perl czy PHP, mocno tracą na znaczeniu, bo są po prostu zbyt niebezpieczne, by pisać w nich ważne aplikacje, w których ujawniający się w czasie rzeczywistym błąd to zbyt duże ryzyko dla całego biznesu. Trzeba „przesiąść” się na języki bardziej bezpieczne.

 

  • Jak zatem budować karierę programisty, by zawsze mieć oferty dobrze płatnej pracy?

 

    • Śledź rozwój technologii i sposoby jej wykorzystania – pozwolą Ci ocenić to, jak będzie się zmieniać rynek IT.
    • Regularnie przeglądaj index Tiobe i to nie tylko w zakresie aktualnej popularności danych języków, ale również tych, które tracą i zyskują na aktualności.
    • Paralelnie rozwijaj swoje kompetencje w bazowo używanym języku oraz interesuj się nowościami i ćwicz w innych obszarach.


Sabina Stodolak, HR & EB Manager

 

Czytaj takżeNajczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się do odpowiedzi

Więcej artykułów "IT i nowe technologie"

Polecane oferty

  • Scrum Master

    T-Mobile Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Your Tasks: Teach and mentor agile teams to maximize value delivery; Empower and grow teams potential within organization; Act as servant leader and impediment remover for teams and organization to boost value delivery; Coach and mentor other people in organization to enhance Agile potential and...
  •  Administrator Systemowy

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Instalacja, optymalizacja, konserwacja oraz wdrażanie systemów u klientów i wewnątrz firmy. Przyjmowanie zgłoszeń, weryfikacja, analiza oraz rozwiązywanie problemów dotyczących środowisk i systemów komputerowych. Prowadzenie rejestru zmian w zakresie instalacji,...
  • Architekt Systemowy

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie i rozwijanie architektury systemów IT zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi. Planowanie oraz projektowanie integracji systemów IT. Definiowanie strategicznych założeń dla architektury systemów. Wspieranie Kierowników Produktu, Projektantów oraz...
  • Menedżer Zespołu Architektów Systemowych

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem i ludźmi Budowanie samodzielności, odpowiedzialności i zaufania w zespole architektów. Motywowanie, wspieranie i rozwój członków zespołu (szkolenia, mentoring, rozmowy rozwojowe). Zapewnienie efektywnej komunikacji i współpracy wewnątrz...
  • Programista .NET

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Tworzenie aplikacji w oparciu o jedną z stosowanych w firmie technologii programistycznych na podstawie projektów technicznych i/ lub specyfikacji funkcjonalnych. Tworzenie skryptów konfigurujących strukturę bazy danych oraz innych mechanizmów działających...
  • Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Technicznego

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Zapewnianie wsparcia technicznego i merytorycznego dla klientów w zakresie oferowanych usług i produktów. Przeprowadzanie u klientów uruchomień urządzeń, programów i aplikacji stanowiących produkty firmy. Realizacja działań edukacyjnych (spotkania, szkolenia,...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.