Praca.pl Poradniki IT i nowe technologie
W czym kodzić, by zarobić najlepiej

W czym kodzić, by zarobić najlepiej

 
W czym kodzić, by zarobić najlepiej

Palma pierwszeństwa należy niewątpliwie do developerów Java. Poszukują ich niemalże wszyscy. Nie gorzej mają się też programiści Python, C, C# i C++, a także administratorzy oraz inżynierowie bezpieczeństwa.

 

Spis treści

Poszukiwani specjaliści IT


– Szukamy kandydatów o profilu informatycznym, m.in.: operatorów i inżynierów sieci, bezpieczeństwa, oprogramowania, administratorów systemów Windows oraz Linux/Unix, baz danych Oracle i MS SQL, a także specjalistów SAP oraz developerów Java i Oracle – wyjaśnia Anna Data-Hendler, Recruitment Manager w Atos Global Delivery Center Polska.


– Obecnie szczególnie intensywnie poszukujemy programistów języka Java mówiących po niemiecku, jak również specjalistów z tego obszaru, którzy mają doświadczenie w rozwiązaniach chmurowych (np. AWS). Nadal wśród poszukiwanych zawodów wskażemy konsultantów SAP, ale także w tym obszarze pojawiają się nowe specjalizacje. Wyraźnie widzimy, wśród naszych klientów, zainteresowanie rozwiązaniami SAP S/4 HANA. Także SAP Fiori, które jest rozwiązaniem proklienckim, skupionym na prostszej i bardziej przyjemniej dla użytkownika pracy z systemem SAP.” Joanna Snopek, HR Manager Hicron.

Z analiz rynku prowadzonych przez GitHub wynika, że najlepiej na rynku pracy radzą sobie obecnie programiści Java Script, Python, Javy, Ruby, C i C++, CSS, Scali, Go i TypeScript. Analiza bazuje jednak na porównaniu podaży i popytu – zatem jeśli tylko któryś z języków straci na popularności (bądź pojawi się więcej koderów programujących w danym rozwiązaniu), to zmieni się również zapotrzebowanie na programistów.

 

 

Czy zatem najlepiej „iść” w Javę? Niekoniecznie


– Warto także wspomnieć o szeroko rozumianych technologiach Big Data. Możliwość przetwarzania, analizowania coraz większych wolumenów danych staje się niezbędna praktycznie w każdej organizacji. Stąd rosnące na rynku rekrutacyjnym zainteresowanie specjalistami od Machine Learningu, znających platformę Apache Hadoop, Spark czy język programowania Scala” – dodaje Joanna Snopek z Hicron.

 

Zarobki programistów*


Czy faktycznie programiści zarabiają po kilkanaście tysięcy złotych? W bardzo dużej mierze zależy to od języka, w jakim programują, oraz tego, co programują i dla kogo.

  • Zarobki C/C++

 

Mediana całkowitego wynagrodzenia to 6773 zł, ale stanowisko to charakteryzuje się dość dużymi odchyleniami. 10% najmniej zarabiających otrzymuje wynagrodzenie poniżej 3350 zł, a 10% najlepiej zarabiających prawie 4 razy tyle – 12 000 zł.

  • Zarobki Java

 

Mediana – 6774 zł, 10% najmniej zarabiających – 3460 zł, 10% najlepiej zarabiających – 12 300 zł

  • Zarobki PHP

 

Mediana – 5000 zł, 10% najmniej zarabiających – 2730 zł, 10% najlepiej – 5700 zł.

 

Zarobki a staż pracy


W przypadku programistów duże znaczenie ma staż pracy. Im bardziej doświadczony programista, tym zarobki wyższe. Różnice sięgają nawet dwukrotności wynagrodzenia.

 

Czytaj takżeKreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

 

Zarobki programistów a region


Bardzo duże różnice między programistami widać, analizując zarobki w kontekście regionu. Programiści ze ściany wschodniej zarabiają nawet o 50% mniej niż ich koledzy z Polski centralnej.

Do wynagrodzeń trzeba też doliczyć różnego rodzaju benefity. W przypadku programistów jest to głównie ubezpieczenie medyczne, karty na siłownie oraz laptop.

Czy zarobki i benefity wystarczają, by programiści byli zadowoleni ze swojej pracy? Ogólnie tak, choć między poszczególnymi językami programowania występują drobne różnice, które w zasadzie pokrywają się z różnicami w poziomie zarobków między developerami konkretnych języków.

 

W czym będzie się kodować za kilka lat?


Aby osiągnąć sukces w IT, trzeba inwestować nie tyle w popularne języki i technologie, co w te, które mają przyszłość na rynku, będą rozwijane i wykorzystywane. Bycie programistą niszowym może przez jakiś czas się opłacać, bo specjalistów jest mało, ale niesie też ze sobą ryzyko tego, że jeśli język zostanie z rynku wyparty, to szybko trzeba będzie uczyć się nowych rozwiązań.

Mimo tego, że ostatnich kilka lat należało zdecydowanie do języków skryptowych, ich czas powoli może się kończyć. Według Tiobe Index popularne do tej pory języki, takie jak Ruby, Perl czy PHP, mocno tracą na znaczeniu, bo są po prostu zbyt niebezpieczne, by pisać w nich ważne aplikacje, w których ujawniający się w czasie rzeczywistym błąd to zbyt duże ryzyko dla całego biznesu. Trzeba „przesiąść” się na języki bardziej bezpieczne.

 

  • Jak zatem budować karierę programisty, by zawsze mieć oferty dobrze płatnej pracy?

 

    • Śledź rozwój technologii i sposoby jej wykorzystania – pozwolą Ci ocenić to, jak będzie się zmieniać rynek IT.
    • Regularnie przeglądaj index Tiobe i to nie tylko w zakresie aktualnej popularności danych języków, ale również tych, które tracą i zyskują na aktualności.
    • Paralelnie rozwijaj swoje kompetencje w bazowo używanym języku oraz interesuj się nowościami i ćwicz w innych obszarach.


Sabina Stodolak, HR & EB Manager

 

Czytaj takżeNajczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się do odpowiedzi

Więcej artykułów "IT i nowe technologie"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Kierownik w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kontrolingu

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Współudział w przygotowywaniu wytycznych i założeń do sporządzenia miesięcznych, rocznych i wieloletnich planów działalności Szpitala. Tworzenie założeń budżetowych, w tym planowanie przychodów i kosztów. Kontrola realizacji budżetu Szpitala oraz analiza...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Junior Imagery Ingestion and Processing Specialist

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Working model: 100% from the office in Cracow Working hours: 9 AM - 5 PM What we do: At Cognizant, we are dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses — helping them go from doing digital to being digital. In Poland, our offices are located in Gdańsk, Wroclaw, and...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Systemów Informatycznych

    Emitel S.A.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: Wsparcie użytkowników w zakresie obsługi systemów informatycznych; Administrowanie systemami Windows 10/11, Active Directory, ServiceDesk; Realizacja procesów zarządzania uprawnieniami w systemach informatycznych; Administrowanie biznesowymi systemami informatycznymi; Sporządzanie...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.