Praca.pl Poradniki IT i nowe technologie
W czym kodzić, by zarobić najlepiej

W czym kodzić, by zarobić najlepiej

 
W czym kodzić, by zarobić najlepiej

Palma pierwszeństwa należy niewątpliwie do developerów Java. Poszukują ich niemalże wszyscy. Nie gorzej mają się też programiści Python, C, C# i C++, a także administratorzy oraz inżynierowie bezpieczeństwa.

 

Spis treści

Poszukiwani specjaliści IT


– Szukamy kandydatów o profilu informatycznym, m.in.: operatorów i inżynierów sieci, bezpieczeństwa, oprogramowania, administratorów systemów Windows oraz Linux/Unix, baz danych Oracle i MS SQL, a także specjalistów SAP oraz developerów Java i Oracle – wyjaśnia Anna Data-Hendler, Recruitment Manager w Atos Global Delivery Center Polska.


– Obecnie szczególnie intensywnie poszukujemy programistów języka Java mówiących po niemiecku, jak również specjalistów z tego obszaru, którzy mają doświadczenie w rozwiązaniach chmurowych (np. AWS). Nadal wśród poszukiwanych zawodów wskażemy konsultantów SAP, ale także w tym obszarze pojawiają się nowe specjalizacje. Wyraźnie widzimy, wśród naszych klientów, zainteresowanie rozwiązaniami SAP S/4 HANA. Także SAP Fiori, które jest rozwiązaniem proklienckim, skupionym na prostszej i bardziej przyjemniej dla użytkownika pracy z systemem SAP.” Joanna Snopek, HR Manager Hicron.

Z analiz rynku prowadzonych przez GitHub wynika, że najlepiej na rynku pracy radzą sobie obecnie programiści Java Script, Python, Javy, Ruby, C i C++, CSS, Scali, Go i TypeScript. Analiza bazuje jednak na porównaniu podaży i popytu – zatem jeśli tylko któryś z języków straci na popularności (bądź pojawi się więcej koderów programujących w danym rozwiązaniu), to zmieni się również zapotrzebowanie na programistów.

 

 

Czy zatem najlepiej „iść” w Javę? Niekoniecznie


– Warto także wspomnieć o szeroko rozumianych technologiach Big Data. Możliwość przetwarzania, analizowania coraz większych wolumenów danych staje się niezbędna praktycznie w każdej organizacji. Stąd rosnące na rynku rekrutacyjnym zainteresowanie specjalistami od Machine Learningu, znających platformę Apache Hadoop, Spark czy język programowania Scala” – dodaje Joanna Snopek z Hicron.

 

Zarobki programistów*


Czy faktycznie programiści zarabiają po kilkanaście tysięcy złotych? W bardzo dużej mierze zależy to od języka, w jakim programują, oraz tego, co programują i dla kogo.

  • Zarobki C/C++

 

Mediana całkowitego wynagrodzenia to 6773 zł, ale stanowisko to charakteryzuje się dość dużymi odchyleniami. 10% najmniej zarabiających otrzymuje wynagrodzenie poniżej 3350 zł, a 10% najlepiej zarabiających prawie 4 razy tyle – 12 000 zł.

  • Zarobki Java

 

Mediana – 6774 zł, 10% najmniej zarabiających – 3460 zł, 10% najlepiej zarabiających – 12 300 zł

  • Zarobki PHP

 

Mediana – 5000 zł, 10% najmniej zarabiających – 2730 zł, 10% najlepiej – 5700 zł.

 

Zarobki a staż pracy


W przypadku programistów duże znaczenie ma staż pracy. Im bardziej doświadczony programista, tym zarobki wyższe. Różnice sięgają nawet dwukrotności wynagrodzenia.

 

Czytaj także: Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

 

Zarobki programistów a region


Bardzo duże różnice między programistami widać, analizując zarobki w kontekście regionu. Programiści ze ściany wschodniej zarabiają nawet o 50% mniej niż ich koledzy z Polski centralnej.

Do wynagrodzeń trzeba też doliczyć różnego rodzaju benefity. W przypadku programistów jest to głównie ubezpieczenie medyczne, karty na siłownie oraz laptop.

Czy zarobki i benefity wystarczają, by programiści byli zadowoleni ze swojej pracy? Ogólnie tak, choć między poszczególnymi językami programowania występują drobne różnice, które w zasadzie pokrywają się z różnicami w poziomie zarobków między developerami konkretnych języków.

 

W czym będzie się kodować za kilka lat?


Aby osiągnąć sukces w IT, trzeba inwestować nie tyle w popularne języki i technologie, co w te, które mają przyszłość na rynku, będą rozwijane i wykorzystywane. Bycie programistą niszowym może przez jakiś czas się opłacać, bo specjalistów jest mało, ale niesie też ze sobą ryzyko tego, że jeśli język zostanie z rynku wyparty, to szybko trzeba będzie uczyć się nowych rozwiązań.

Mimo tego, że ostatnich kilka lat należało zdecydowanie do języków skryptowych, ich czas powoli może się kończyć. Według Tiobe Index popularne do tej pory języki, takie jak Ruby, Perl czy PHP, mocno tracą na znaczeniu, bo są po prostu zbyt niebezpieczne, by pisać w nich ważne aplikacje, w których ujawniający się w czasie rzeczywistym błąd to zbyt duże ryzyko dla całego biznesu. Trzeba „przesiąść” się na języki bardziej bezpieczne.

 

  • Jak zatem budować karierę programisty, by zawsze mieć oferty dobrze płatnej pracy?

 

    • Śledź rozwój technologii i sposoby jej wykorzystania – pozwolą Ci ocenić to, jak będzie się zmieniać rynek IT.
    • Regularnie przeglądaj index Tiobe i to nie tylko w zakresie aktualnej popularności danych języków, ale również tych, które tracą i zyskują na aktualności.
    • Paralelnie rozwijaj swoje kompetencje w bazowo używanym języku oraz interesuj się nowościami i ćwicz w innych obszarach.


Sabina Stodolak, HR & EB Manager

 

Czytaj także: Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się do odpowiedzi

Więcej artykułów "IT i nowe technologie"

Polecane oferty

  • Polecamy

    Osoba na stanowisko Programista Rozwiązań Webowych i AI

    GEDIA Poland Sp.z.o.o. Nowa Sól

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    WYZWANIA Tworzenie i rozwój aplikacji webowych; Wdrażanie rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji; Projektowanie interfejsów i rozwiązań programistycznych; Współpraca przy projektach informatycznych;

  • Polecamy

    Osoba na stanowisko: Pracownik utrzymania ruchu

    GEDIA Poland Sp.z.o.o. Nowa Sól

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój zakres obowiązków Bieżący nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych; Realizacja przeglądów maszyn i urządzeń zgodnie z kartami przeglądowymi; Bieżąca diagnostyka maszyn i urządzeń; Bieżące korekty parametrów procesów; Naprawy elektryczne, mechaniczne maszyn i urządzeń;

  • Video Content Moderator with Norwegian

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. Kraków

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Accountabilities: Revision of user reports regarding website content, Analysis and identification of content according to compliance policies, Making well-balanced decisions and helping to resolve inquiries to defined policies and procedures by flagging discrepancies, Using market-specific knowledge...

  • Cloud Security Architect - Cyber Defense Team

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma Warszawa

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka

    Zadania, które na Ciebie czekają: Projektowanie bezpiecznej architektury dla usług i systemów chmurowych. Weryfikacja zgodności rozwiązań z wymaganiami bezpieczeństwa i regulacjami. Udział w projektach transformacyjnych i migracjach do chmury. Współpraca z zespołami architektury,...

  • T-Mobile Polska Sprawdzona firma

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid)

    Wybierz region · 3 regiony

    • Szczecin
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie procesów sprzedażowych dla Klientów Biznesowych (B2B) poprzez projektowanie i rekomendowanie dopasowanych rozwiązań ICT. Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z klientami – rozpoznawanie potrzeb biznesowych i technicznych oraz definiowanie wartości...

  • T-Mobile Polska Sprawdzona firma

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid)

    Wybierz region · 3 regiony

    • Katowice
    • Olsztyn
    • Poznań

    Zadania, które na Ciebie czekają: Wsparcie procesów sprzedażowych dla Klientów Biznesowych (B2B) poprzez projektowanie i rekomendowanie dopasowanych rozwiązań ICT. Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z klientami – rozpoznawanie potrzeb biznesowych i technicznych oraz definiowanie wartości...

Najnowsze artykuły

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Praca opiekun zwierząt dzikich – predyspozycje zawodowe, zarobki

Dzikie zwierzęta zwykle starają się trzymać z dala od ludzi, zdarza się jednak, że ranne bądź chore mogą potrzebować naszej pomocy. Kontakt z nieudomowionymi zwierzętami może być jednak bardzo niebezpieczny – dla obu stron – dlatego pomocy dzikim podopiecznym powinni udzielać profesjonaliści. Wyjaśniamy, jak zostać opiekunem dzikich zwierząt i gdzie czeka praca w tym zawodzie.

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Praca bez matury. Gdzie możesz się zatrudnić i ile zarobisz?

Zgodnie z danymi Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w 2026 roku do matury przystąpiło łącznie 322 859 tegorocznych absolwentów. Matura wciąż uznawana jest za przepustkę do życia zawodowego. Czy jej brak przekreśla szanse na dobrze płatną pracę? Okazuje się, że bez matury można pracować w szeregu zawodów deficytowych na rynku pracy, a także podnosić kwalifikacje w niektórych typach szkół.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!