Praca.pl Poradniki IT i nowe technologie
Zakoduj się na rozwój - psychotest

Zakoduj się na rozwój - psychotest

 
Zakoduj się na rozwój - psychotest

Najważniejsza jednak wydaje się: gotowość do ciągłej nauki i podnoszenia swoich kwalifikacji, a więc uzupełniania lub poszerzania wiedzy oraz zdobywania nowych umiejętności – bez których rozwój zawodowy w branży IT może okazać się niemożliwy.

 

Jeśli rozważasz pracę w obszarze IT, wypełnij poniższy psychotest* i zobacz, czy to odpowiednia ścieżka dla Ciebie.

 

Zaznacz odpowiedź, która najbardziej do Ciebie pasuje.
Uważam, że uczenie się z własnej woli:

a)    pozwala się rozwijać w wielu dziedzinach i jest przyjemne.
b)    może kojarzyć się raczej ze szkołą, rzadko mam chęć na naukę.
c)    jest męczące.

Jestem osobą, która:

a)    ma różnorodne zainteresowania.
b)    czasem preferuje nowości, ale docenia to, co dobrze znane.
c)    nie lubi zmian.

Nowe zadania i sytuacje w pracy:

a)    motywują mnie do działania.
b)    są raczej wyzwaniem.
c)    stresują mnie i przerażają.

Kiedy mam do wykonania długotrwałe i trudne zadanie:

a)    nie spocznę, póki go nie skończę.
b)    raczej doprowadzam je do końca.
c)    szybko się męczę i nużę.

Trudne problemy:

a)    są dla mnie zachętą do działania i zdobywania nowych umiejętności.
b)    nie zawsze je rozwiązuję.
c)    zniechęcają mnie.

Podczas pracy:

a)    czas mija mi niepostrzeżenie, zatapiam się w tym, co robię.
b)    czasem mnie ona pochłania, a czasem nie.
c)    myślę tylko o jej końcu.

Rozwiązując skomplikowany problem, w którym nie sprawdzają się znane rozwiązania:

a)    szukam nowych rozwiązań nawet wtedy, jeśli wymagają ode mnie nauki czegoś nowego.
b)    przeszukuję internet w poszukiwaniu podobnego problemu.
c)    mimo wszystko wierzę, że zadziała dotychczasowe rozwiązanie.

Najwięcej odpowiedzi A:
Jesteś osobą cechującą się gotowością do podnoszenia własnych kwalifikacji. Nauka nowych rzeczy sprawia Ci przyjemność. Lubisz wyzwania, a trudne problemy nie są dla Ciebie przeszkodą. Praca potrafi Cię całkowicie pochłonąć. Szukasz rozwiązań do momentu, aż je znajdziesz. Jeśli posiadasz chociażby podstawową wiedzę teoretyczną z zakresu informatyki, możesz śmiało rozważać pracę w tej branży.

Najwięcej odpowiedzi B:
Czasem lubisz coś zmienić, ale raczej trzymasz się tego, co dobrze znane. Nauka nowych rzeczy nie sprawia Ci specjalnie przyjemności. Spotykając na swojej drodze problem, w pierwszej kolejności sprawdzasz znane rozwiązania. Zastanów się dwa razy przed podjęciem decyzji o pracy w branży IT.

Najwięcej odpowiedzi C:
Jesteś osobą lubiącą to, co dobrze znane. Nie masz zapału do nauki. Nowe sytuacje wywołują w Tobie lęk i stres. Nie potrafisz dać się pochłonąć pracy. Kiedy napotykasz problem, łatwo się zniechęcasz. Praca, w której musisz ciągle podnosić swoje kwalifikacje i uczuć się nowych rzeczy, nie jest raczej dla Ciebie.

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

Więcej artykułów "IT i nowe technologie"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Jakie wybrać rośliny do biura?

Jakie wybrać rośliny do biura?

Nie w każdym wnętrzu sprawdzi się ponadczasowa paprotka, nie wszędzie pasuje klasyczny fikus. W przyjaznym dla psów wnętrzu warto rozważyć palmę Areka, w biurze bez okien monsterę, a w open space choćby pachirę. Wiosna to dobry czas na znalezienie dla swojego biura nowej aranżacji roślinnej. Podpowiadamy, na co zwrócić uwagę przy zakupie roślin i jak stworzyć w swojej firmie zielone biuro.