Praca.pl Poradniki IT i nowe technologie
Zakoduj się na rozwój – psychotest

Zakoduj się na rozwój – psychotest

 
Zakoduj się na rozwój – psychotest

Najważniejsza jednak wydaje się: gotowość do ciągłej nauki i podnoszenia swoich kwalifikacji, a więc uzupełniania lub poszerzania wiedzy oraz zdobywania nowych umiejętności – bez których rozwój zawodowy w branży IT może okazać się niemożliwy. Jeśli rozważasz pracę w obszarze IT, wypełnij poniższy psychotest* i zobacz, czy to odpowiednia ścieżka dla Ciebie.

 

Spis treści

Psychotest do pracy w branży IT

 

Zaznacz odpowiedź, która najbardziej do Ciebie pasuje.


Uważam, że uczenie się z własnej woli:

a)    pozwala się rozwijać w wielu dziedzinach i jest przyjemne.
b)    może kojarzyć się raczej ze szkołą, rzadko mam chęć na naukę.
c)    jest męczące.

Jestem osobą, która:

a)    ma różnorodne zainteresowania.
b)    czasem preferuje nowości, ale docenia to, co dobrze znane.
c)    nie lubi zmian.

Nowe zadania i sytuacje w pracy:

a)    motywują mnie do działania.
b)    są raczej wyzwaniem.
c)    stresują mnie i przerażają.

 

Czytaj takżeNajczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się do odpowiedzi

Kiedy mam do wykonania długotrwałe i trudne zadanie:

a)    nie spocznę, póki go nie skończę.
b)    raczej doprowadzam je do końca.
c)    szybko się męczę i nużę.

Trudne problemy:

a)    są dla mnie zachętą do działania i zdobywania nowych umiejętności.
b)    nie zawsze je rozwiązuję.
c)    zniechęcają mnie.

Podczas pracy:

a)    czas mija mi niepostrzeżenie, zatapiam się w tym, co robię.
b)    czasem mnie ona pochłania, a czasem nie.
c)    myślę tylko o jej końcu.

Rozwiązując skomplikowany problem, w którym nie sprawdzają się znane rozwiązania:

a)    szukam nowych rozwiązań nawet wtedy, jeśli wymagają ode mnie nauki czegoś nowego.
b)    przeszukuję internet w poszukiwaniu podobnego problemu.
c)    mimo wszystko wierzę, że zadziała dotychczasowe rozwiązanie.

 

 

Psychotest w branży IT – rozwiązanie

 

  • Najwięcej odpowiedzi A

 

Jesteś osobą cechującą się gotowością do podnoszenia własnych kwalifikacji. Nauka nowych rzeczy sprawia Ci przyjemność. Lubisz wyzwania, a trudne problemy nie są dla Ciebie przeszkodą. Praca potrafi Cię całkowicie pochłonąć. Szukasz rozwiązań do momentu, aż je znajdziesz. Jeśli posiadasz chociażby podstawową wiedzę teoretyczną z zakresu informatyki, możesz śmiało rozważać pracę w tej branży.

  • Najwięcej odpowiedzi B

 

Czasem lubisz coś zmienić, ale raczej trzymasz się tego, co dobrze znane. Nauka nowych rzeczy nie sprawia Ci specjalnie przyjemności. Spotykając na swojej drodze problem, w pierwszej kolejności sprawdzasz znane rozwiązania. Zastanów się dwa razy przed podjęciem decyzji o pracy w branży IT.

  • Najwięcej odpowiedzi C

 

Jesteś osobą lubiącą to, co dobrze znane. Nie masz zapału do nauki. Nowe sytuacje wywołują w Tobie lęk i stres. Nie potrafisz dać się pochłonąć pracy. Kiedy napotykasz problem, łatwo się zniechęcasz. Praca, w której musisz ciągle podnosić swoje kwalifikacje i uczuć się nowych rzeczy, nie jest raczej dla Ciebie.

 

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

Więcej artykułów "IT i nowe technologie"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Kierownik w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kontrolingu

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 dni
    Zakres obowiązków: Współudział w przygotowywaniu wytycznych i założeń do sporządzenia miesięcznych, rocznych i wieloletnich planów działalności Szpitala. Tworzenie założeń budżetowych, w tym planowanie przychodów i kosztów. Kontrola realizacji budżetu Szpitala oraz analiza...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Junior Imagery Ingestion and Processing Specialist

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Working model: 100% from the office in Cracow Working hours: 9 AM - 5 PM What we do: At Cognizant, we are dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses — helping them go from doing digital to being digital. In Poland, our offices are located in Gdańsk, Wroclaw, and...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Systemów Informatycznych

    Emitel S.A.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zadania: Wsparcie użytkowników w zakresie obsługi systemów informatycznych; Administrowanie systemami Windows 10/11, Active Directory, ServiceDesk; Realizacja procesów zarządzania uprawnieniami w systemach informatycznych; Administrowanie biznesowymi systemami informatycznymi; Sporządzanie...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.