Praca.pl Poradniki IT i nowe technologie
Zakoduj się na rozwój – psychotest

Zakoduj się na rozwój – psychotest

 
Zakoduj się na rozwój – psychotest

Najważniejsza jednak wydaje się: gotowość do ciągłej nauki i podnoszenia swoich kwalifikacji, a więc uzupełniania lub poszerzania wiedzy oraz zdobywania nowych umiejętności – bez których rozwój zawodowy w branży IT może okazać się niemożliwy. Jeśli rozważasz pracę w obszarze IT, wypełnij poniższy psychotest* i zobacz, czy to odpowiednia ścieżka dla Ciebie.

 

Spis treści

Psychotest do pracy w branży IT

 

Zaznacz odpowiedź, która najbardziej do Ciebie pasuje.


Uważam, że uczenie się z własnej woli:

a)    pozwala się rozwijać w wielu dziedzinach i jest przyjemne.
b)    może kojarzyć się raczej ze szkołą, rzadko mam chęć na naukę.
c)    jest męczące.

Jestem osobą, która:

a)    ma różnorodne zainteresowania.
b)    czasem preferuje nowości, ale docenia to, co dobrze znane.
c)    nie lubi zmian.

Nowe zadania i sytuacje w pracy:

a)    motywują mnie do działania.
b)    są raczej wyzwaniem.
c)    stresują mnie i przerażają.

 

Czytaj takżeNajczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się do odpowiedzi

Kiedy mam do wykonania długotrwałe i trudne zadanie:

a)    nie spocznę, póki go nie skończę.
b)    raczej doprowadzam je do końca.
c)    szybko się męczę i nużę.

Trudne problemy:

a)    są dla mnie zachętą do działania i zdobywania nowych umiejętności.
b)    nie zawsze je rozwiązuję.
c)    zniechęcają mnie.

Podczas pracy:

a)    czas mija mi niepostrzeżenie, zatapiam się w tym, co robię.
b)    czasem mnie ona pochłania, a czasem nie.
c)    myślę tylko o jej końcu.

Rozwiązując skomplikowany problem, w którym nie sprawdzają się znane rozwiązania:

a)    szukam nowych rozwiązań nawet wtedy, jeśli wymagają ode mnie nauki czegoś nowego.
b)    przeszukuję internet w poszukiwaniu podobnego problemu.
c)    mimo wszystko wierzę, że zadziała dotychczasowe rozwiązanie.

 

 

Psychotest w branży IT – rozwiązanie

 

  • Najwięcej odpowiedzi A

 

Jesteś osobą cechującą się gotowością do podnoszenia własnych kwalifikacji. Nauka nowych rzeczy sprawia Ci przyjemność. Lubisz wyzwania, a trudne problemy nie są dla Ciebie przeszkodą. Praca potrafi Cię całkowicie pochłonąć. Szukasz rozwiązań do momentu, aż je znajdziesz. Jeśli posiadasz chociażby podstawową wiedzę teoretyczną z zakresu informatyki, możesz śmiało rozważać pracę w tej branży.

  • Najwięcej odpowiedzi B

 

Czasem lubisz coś zmienić, ale raczej trzymasz się tego, co dobrze znane. Nauka nowych rzeczy nie sprawia Ci specjalnie przyjemności. Spotykając na swojej drodze problem, w pierwszej kolejności sprawdzasz znane rozwiązania. Zastanów się dwa razy przed podjęciem decyzji o pracy w branży IT.

  • Najwięcej odpowiedzi C

 

Jesteś osobą lubiącą to, co dobrze znane. Nie masz zapału do nauki. Nowe sytuacje wywołują w Tobie lęk i stres. Nie potrafisz dać się pochłonąć pracy. Kiedy napotykasz problem, łatwo się zniechęcasz. Praca, w której musisz ciągle podnosić swoje kwalifikacje i uczuć się nowych rzeczy, nie jest raczej dla Ciebie.

 

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

Więcej artykułów "IT i nowe technologie"

Polecane oferty

  • Scrum Master

    T-Mobile Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    8 godz.
    Your Tasks: Teach and mentor agile teams to maximize value delivery; Empower and grow teams potential within organization; Act as servant leader and impediment remover for teams and organization to boost value delivery; Coach and mentor other people in organization to enhance Agile potential and...
  •  Administrator Systemowy

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Instalacja, optymalizacja, konserwacja oraz wdrażanie systemów u klientów i wewnątrz firmy. Przyjmowanie zgłoszeń, weryfikacja, analiza oraz rozwiązywanie problemów dotyczących środowisk i systemów komputerowych. Prowadzenie rejestru zmian w zakresie instalacji,...
  • Architekt Systemowy

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie i rozwijanie architektury systemów IT zgodnie z najlepszymi praktykami branżowymi. Planowanie oraz projektowanie integracji systemów IT. Definiowanie strategicznych założeń dla architektury systemów. Wspieranie Kierowników Produktu, Projektantów oraz...
  • Menedżer Zespołu Architektów Systemowych

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem i ludźmi Budowanie samodzielności, odpowiedzialności i zaufania w zespole architektów. Motywowanie, wspieranie i rozwój członków zespołu (szkolenia, mentoring, rozmowy rozwojowe). Zapewnienie efektywnej komunikacji i współpracy wewnątrz...
  • Programista .NET

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Tworzenie aplikacji w oparciu o jedną z stosowanych w firmie technologii programistycznych na podstawie projektów technicznych i/ lub specyfikacji funkcjonalnych. Tworzenie skryptów konfigurujących strukturę bazy danych oraz innych mechanizmów działających...
  • Młodszy Specjalista ds. Wsparcia Technicznego

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Zapewnianie wsparcia technicznego i merytorycznego dla klientów w zakresie oferowanych usług i produktów. Przeprowadzanie u klientów uruchomień urządzeń, programów i aplikacji stanowiących produkty firmy. Realizacja działań edukacyjnych (spotkania, szkolenia,...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.