Praca.pl Poradniki Księgowość, audyt
Czy nadajesz się na audytora?

Czy nadajesz się na audytora?

 
Czy nadajesz się na audytora?

Praca w audycie to stale zmieniające się środowisko – zwłaszcza dla audytorów zewnętrznych to nowe firmy i nowe sytuacje. Audytor musi umieć elastycznie się adaptować. Analiza danych to podstawa, ale ważna jest też dociekliwość oraz otwartość na rozumienie różnych punktów widzenia. Audytor musi umieć szybko stawiać hipotezy, podejmować decyzje i wyciągać wnioski, ale również słuchać opinii i brać je pod uwagę.

 

Wysoka etyka pracy, uczciwość i dyskrecja – to w tej pracy absolutna konieczność. W pracy audytora trzeba też umieć działać z innymi, nawiązywać kontakt z ludźmi z różnych działów (a niekiedy firm), ale również potrafić działać samodzielnie i niezależnie. Nie ulegać

wpływom, ale być świetnym dyplomatą.

 

Spis treści

czy nadaję się na audytora? test


Zrób nasz psychotest.* Przeczytaj pytania i zaznacz odpowiedź, która – Twoim zdaniem – najbardziej pasuje.

  • Który symbol pasuje?


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • 1,5 kury znosi w 1,5 dnia 1,5 jajka. Ile jaj zniesie 6 kur w 6 dni?


A. 24
B. 36
C. 1,5 kury nie zniesie żadnego jajka, bo kura jest nieżywa.

  • Który element nie pasuje?




 

 

 

 

  • Przed wyjściem z domu sprawdzam, czy nie zanosi się na deszcz.

 

A. Nie muszę – zawsze mam przy sobie parasol.
B. Z reguły sprawdzam.
C. Nie jestem z cukru!

 

 

  • Ufam swojej intuicji – wielokrotnie się sprawdziła.

 

A. Zdecydowanie nie – intuicja to jakieś gusła.
B. Czasem. Miewam przeczucia, ale co dane w Excelu, to dane w Excelu.
C. Oczywiście! Działania intuicyjne są tak samo trafne, jak te oparte na danych!

  • Jeśli muszę wykonać pracę zespołową w określonym czasie:


A. Najchętniej zaszyłbym się w kącie i zrobił całe zadanie sam.
B. Współpracuję z osobami o najbardziej pozytywnym podejściu.
C. Przejmuję kontrolę nad grupą i kieruję postępem prac.

  • W pracy najważniejsze jest:


A. Odnoszenie osobistych sukcesów.
B. Poczucie tego, że moja praca pomaga innym.
C. To, by dobrze się bawić i godziwie zarabiać.

  • Plotkowanie to dla mnie:


A. Nie słucham i nie powtarzam plotek – nie ma w nich grama prawdy.
B. Plotki miewają ziarno prawdy, słucham – ale nie rozgłaszam.
C. Trochę wstyd przyznać, ale lubię poplotkować.

 

Czytaj takżeNajczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się do odpowiedzi

 

Psychotest do pracy audytora – odpowiedzi

 

  • Większość odpowiedzi A


Masz umysł ostry jak brzytwa i podobnie ostre zasady życiowe. Pamiętaj, że praca audytora to nie tylko praca z cyferkami, danymi i plikami, ale również z ludźmi!

  • Większość odpowiedzi B


Zarówno Twoje umiejętności analityczne, jak i poczucie odpowiedzialności, elastyczność oraz łatwość podejmowania decyzji mówią, że byłby z Ciebie niezły materiał na audytora!

  • Większość odpowiedzi C


Analityczne myślenie prawdopodobnie nie jest Twoją mocną stroną. Nie martw się – osoby o syntetycznym umyśle też osiągają sukcesy w biznesie. Dla audytora ważna jest też szybka adaptacja do zmieniających się warunków, spora elastyczność i otwartość na zmiany oraz zdolność podporządkowywania się procedurom. To chyba nie są idealne warunki pracy dla Ciebie, prawda?

 

*Psychotest to jedynie zabawa, a nie narzędzie diagnostyczne. Nie podejmuj na jego podstawie wyboru ścieżki kariery.

Więcej artykułów "Księgowość, audyt"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    Praca.pl   Warszawa    praca zdalna / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: Kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników, w tym osób realizujących pracę za granicą. Prowadzenie akt osobowych oraz przygotowywanie umów, aneksów, porozumień i dokumentów związanych z zakończeniem zatrudnienia. Obsługiwanie danych kadrowych i...
  • Księgowa / Księgowy

    MONNARI TRADE S.A.   Łódź, ul. Rzgowska 30    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska: dekretowanie i księgowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami, analiza i uzgadnianie zapisów księgowych w zakresie poszczególnych kont księgowych, w tym w ramach procesu zamknięcia miesiąca, księgowanie dokumentów zakupowych: kosztowych zgodnie z przepisami...
  • Główny księgowy / Główna księgowa

    ADATEX S.A.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Organizacja i nadzór nad procesami księgowymi w Grupie spółek, w tym zarządzanie zespołem księgowym; Odpowiedzialność za prawidłowe i terminowe zamknięcia miesiąca, kwartału i roku; Przygotowywanie jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych zgodnie z UoR i MSSF, w...
  • Główna Księgowa / Główny Księgowy

    EKO PRIME INWESTYCJE sp. z o.o.   Żelechlin    praca hybrydowa
    ekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółki oraz nadzór nad prawidłowym obiegiem i dekretacją dokumentów finansowych. Odpowiedzialność za zamknięcia okresów rozliczeniowych, przygotowywanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych oraz raportów dla zarządu. Monitorowanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    "Nemo-Wodny Świat Dąbrowa Górnicza" Sp. z o.o.   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   5 200 - 6 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej pracowników, aktualizacja akt osobowych oraz ewidencji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac, obsługa systemów kadrowo-płacowych, w tym Symfonia Kadry i Płace oraz Symfonia Księgowość, współpraca z innymi...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadrowo-Płacowych

    NEVIA PEOPLE sp. z o.o.   Warszawa, Targówek Fabryczny    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, dla grupy około 40 osób. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych. Ewidencjonowanie czasu...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!