Praca.pl Poradniki Księgowość, audyt
Poszukiwacz informacji na wagę złota – psychotest do rozwiązywania w grupie

Poszukiwacz informacji na wagę złota – psychotest do rozwiązywania w grupie

 
Poszukiwacz informacji na wagę złota – psychotest do rozwiązywania w grupie

Osoba zajmująca się audytem i doradztwem musi być osobą godną zaufania, bowiem to jej rekomendacje nierzadko będą wpływały na dalsze losy firmy. Posiadanie zdolności związanych z pozyskiwaniem informacji jest więc ściśle związane z efektywnością pracy w branży audytu i doradztwa. Jeśli rozważasz pracę w branży audytu i doradztwa, wypełnij poniższy psychotest!*

 

Ściśle trzymaj się instrukcji, i sprawdź, czy to odpowiednia ścieżka kariery dla Ciebie. Wyniki porównaj z wynikami kolegów i koleżanek. Pamiętaj, że umiejętność pozyskiwania informacji jest pożądana w wielu branżach, więc niezależnie od zajęcia, możesz porównać się ze znajomymi.

W tym zadaniu potrzebne Ci będzie coś do zasłonięcia części strony oraz stoper (np. w telefonie) – przygotuj je wcześniej.

1. Przez 30 sekund czytaj poniższe wyrazy i postaraj się zapamiętać ich jak najwięcej. Czas – start!

POZIOMKA SAMOCHÓD FRYZJER TECZKA BIURO ANANAS JABŁKO DORADCA PORZECZKA BIURKO WILK MOTOCYKL TORT GRUSZKA AUTOSTRADA ŚLIWKA MAKIJAŻ MARAKUJA KSIĘGOWY TRUSKAWKA SZEF KOŁO POMARAŃCZA GABINET SEKRETARKA KIWI AUTOBUS WIŚNIA

Zasłoń powyższe wyrazy.

2. Ponownie masz do dyspozycji 30 sekund. Zapisz zapamiętane wyrazy z podanej kategorii. Czas – start!

OWOCE:

Po sprawdzeniu odpowiedzi porównaj wyniki z innymi i zobacz, kto z Was ma najwyższe umiejętności zapamiętywania i wyszukiwania informacji w pamięci krótkotrwałej.

 

 

3. W tym zadaniu włącz stoper. Z poniższego ciągu liczb wykreślaj dwucyfrowe. 


47 581 2412 32 465 28812 23 4721 234 19 405 37 217 12 5492 12374 14 20 56 372 0,1245 27100 70 1245 0,314 56 91 10 3 78 43 274 11 0,349 36 9473 426 71 11 394 641 779 99 100 5 89 6 43 890 247023 44 123334 0,314 14 2840 1 29 97 711

 

4. W ciągu wyrazów wykreślaj te kończące się na literę „a”. Wyłącz stoper po wykreśleniu wyrazów z obu ciągów.

TEATR DANINA POTRAWA BIURO KAMERA EWANGELIA PORADNIK KSIĄŻKA KSIĄDZ ROBAK PAMIĘTNIK WYCIECZKA PEJZAŻ STANISŁAW STANISŁAWA PIES KROWA LEKARSTWO DODATEK SKAKANKA FORTEPIAN KOREA BOA

Porównaj wyniki z innymi i zobacz, kto z Was ma najwyższe umiejętności wyszukiwania informacji.

* Psychotest stanowi formę zabawy psychologicznej; wynik jest jedynie informacją poglądową o kompetencjach miękkich osoby badanej.

 

Czytaj takżeNajczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej – przygotuj się do odpowiedzi

Więcej artykułów "Księgowość, audyt"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Wspólnot Mieszkaniowych

    AMW TBS „KWATERA” Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Kompleksowa obsługa księgowa wspólnot mieszkaniowych. Sporządzanie sprawozdań finansowych oraz rozliczeń podatkowych. Prowadzenie ewidencji właścicieli lokali i rozliczeń finansowych. Naliczanie opłat eksploatacyjnych oraz rozliczanie kosztów mediów. Uzgadnianie sald,...
  • Specjalista ds. Płac i ZUS (k/m)

    TELE-FONIKA Kable S.A.   Myślenice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku dołączy do Zespołu Rozliczania Wynagrodzeń odpowiedzialnego za obsługę płacową pracowników z trzech Zakładów produkcyjnych w Polsce. Niezbędna w tym będzie biegła znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku...
  • Specjalista / Specjalistka ds. finansów i logistyki dokumentów

    KEY FOOD SUPPORT sp. z o.o.   Warszawa, ul. Cybernityki 9    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 9 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Wprowadzanie i weryfikacja dokumentów księgowych w systemie Comarch Optima; Kontrola oraz obsługa faktur kosztowych i sprzedażowych; Przygotowywanie dokumentacji eksportowej, w tym dla transakcji poza UE; Sporządzanie zestawień finansowych, raportów sprzedaży oraz analiz;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Księgowości i Rozliczeń

    Teatr Wielki w Łodzi   Łódź, Teatr Wielki w Łodzi    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie bieżącej obsługi dokumentacji finansowo-księgowej oraz kontrola poprawności dokumentów. Ewidencjonowanie operacji gospodarczych, rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych oraz obsługa płatności. Przygotowywanie deklaracji podatkowych, raportów finansowych...
  • Księgowy / Księgowa

    Unidevelopment S.A.   Bielsk Podlaski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Księgowanie operacji gospodarczych (wyciągi bankowe, faktury kosztowe, faktury sprzedażowe), Dbałość o bieżącą poprawność podatkową i rachunkową dokonywanych księgowań, Rozliczenie podatku VAT, sporządzanie deklaracji VAT (JPK), Dokonywanie uzgodnień...
  • Bilfinger
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: księgowanie zgodnie z lokalnymi i międzynarodowymi standardami (IFRS) przygotowywanie raportów finansowych dla centrali i interesariuszy zagranicznych; współpraca z zespołami finansowymi w innych krajach; udział w projektach usprawniających procesy i...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.