– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
Lista stanowisk - Fakturzystka
Polecane oferty - Administracja biurowa
-
Fakturzystka-kasjerka / Fakturzysta-kasjer
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Siemiatycze, ul. 11-go Listopada 184 praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
Młodszy specjalista ds. fakturowania (M/K/N)
PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Fakturzystka
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Fakturzysta jest to pracownik działu księgowości. Do głównych zadań tego pracownika należy: wystawianie faktur i not korygujących, sprawdzanie poprawności i korygowanie faktur, wprowadzanie faktur do systemu informatycznego oraz kontrola obiegu dokumentacji handlowej, przygotowywanie raportów, sporządzanie bieżącej wewnętrznej dokumentacji.
WYMAGANIA
Fakturzysta powinien mieć wykształcenie minimum średnie kierunkowe - finanse, rachunkowość. Kwalifikacje w tym zakresie można też uzyskać na kursach, szkoleniach. Ważną kwestią jest również doświadczenie z programami księgowymi (np. program Symfonia, arkusze kalkulacyjne) oraz znajomość zagadnień handlowych (zasad fakturowania). Poza tym pracownik musi umieć obsługiwać kasę fiskalną. Fakturzysta powinien cechować się: dyspozycyjnością, komunikatywnością, dokładnością, sumiennością oraz umiejętnością wykonywania czynności pod presją czasu, a także kulturą osobistą i umiejętnością komunikacji interpersonalnej.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro. Jest to praca umysłowa, samodzielna, tylko pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Czas pracy ośmiogodzinny. Pracownik wykonuje codziennie te same zadania, czynności - praca rutynowa. Zawód ten mogą wykonywać osoby niepełnosprawne ruchowo.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Fakturzysta może być zatrudniony w przedsiębiorstwach, instytucjach - gdzie wystawia się dużą liczbę faktur, rachunków.
ZAROBKI
Zarobki fakturzysty kształtują się w granicach 1,800 zł - 3,500 zł.
Najnowsze oferty - Administracja biurowa
-
Fakturzysta (k/m)
Frac Detal Sp. z o.o. Kraków, ul. Lema 28 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 5 000 - 8 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kasjer / Fakturzysta (m/k)
młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Fakturzystka-kasjerka / Fakturzysta-kasjer
Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ Siemiatycze, ul. 11-go Listopada 184 praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat 4 806 zł brutto/mies. -
Pracownik Administracyjny ds. Frachtu Morskiego
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Pracownik Administracyjny (K/M)
HYPERSET Sp. z o.o. Gliwice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka Działu Księgowości
Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowaasystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Fakturowania i Administracji Sprzedaży(M/K/N)
PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o. dziś wygasamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
7 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
16 min
Tester poszukiwany
Dziś, kiedy systemy informatyczne są tworzone w środowisku rozproszonym, obejmują wiele funkcjonalności i integrują się z innymi systemami, testowanie aplikacji i programów jest znacznie bardziej skomplikowane niż jeszcze kilka lat temu. Co obecnie musi umieć tester oprogramowania, by skutecznie wykonywać testy? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko?
9 min
Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu
Elektroniczne zwolnienie lekarskie zawiera specjalne oznaczenia – kody chorób w postaci symboli literowych (A–E) oraz cyfrowych wskazań (1, 2, 3). To właśnie ta klasyfikacja decyduje m.in. o wysokości i długości zasiłku chorobowego oraz o tym, jak może wyglądać kontrola niezdolności do pracy w domu chorego. Czy pracodawca może dowiedzieć się ze zwolnienia, co dolega pracownikowi?
7 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min