Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

 
Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny, obok konserwatora czy osoby odpowiedzialnej za sprzątanie, to stanowisko funkcjonujące w szkołach i przedszkolach. Warto wiedzieć, że w różnego typu jednostkach woźny może mieć różny zakres obowiązków, różne są też oczekiwania pracodawców wobec kandydatów na woźnych. Co robi woźny w szkole lub przedszkolu? Czy jest to praca na pełny etat?

 

Spis treści

Woźny – pracownik utrzymania czystości?

 

W każdej szkole czy przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. Zawód ten jest wpisany do państwowej Klasyfikacji zawodów i specjalności pod numerem 962906. Choć dziś z zajęciami woźnego kojarzy się przede wszystkim utrzymanie porządku w placówce oświatowej, do XIX w. woźny – a dokładnie woźny sądowy – był niższym urzędnikiem państwowym. Współcześnie jest to pracownik zatrudniany w szkołach i przedszkolach.

 

Zgodnie z przywołaną klasyfikacją, osoba na tym stanowisku: „odpowiada za powierzone mienie, utrzymanie porządku i czystości w placówce, przeprowadzając bieżące i okresowe sprzątanie i porządkowanie pomieszczeń i wyznaczonego terenu”. 

 

Jednak zakres obowiązków woźnego w szkole lub przedszkolu jest szerszy niż typowego pracownika sprzątającego.

 

Prócz utrzymywania porządku i czystości ma za zadanie:

 

• otwieranie i zamykanie sal lekcyjnych i innych pomieszczeń, przekazywanie kluczy do portierni,
• wietrzenie klas i zamykanie okien po zakończeniu dnia zajęć,
• pomaganie w przestrzeganiu dyscypliny przez dzieci, na przykład podczas przerw,
• podlewanie roślin,
• wynoszenie śmieci i wymiana worków w pojemnikach na odpady,
• pełnienie dyżurów w portierni.

 

Dodatkowo woźna oddziałowa w przedszkolu wydaje posiłki dzieciom i zmywa naczynia, a niekiedy również pomaga nauczycielom w opiece nad maluchami, np. przy ubieraniu dzieci.

 

Obowiązki woźnej w szkole i przedszkolu

 

W wielu dużych szkołach i przedszkolach funkcjonują obok siebie stanowiska woźnego i sprzątaczki / sprzątacza. W takim wypadku praca woźnego w szkole jest związana najczęściej głównie z kontrolą przepływu osób wchodzących i wychodzących z placówki, nadzorowanie szatni, pilnowanie porządku, sygnalizowanie przerw i dzwonka na lekcje. Personel sprzątający zaś przede wszystkim wykonuje obowiązki związane ze sprzątaniem np. myciem podług, okien, usuwaniem śmieci itp.

 

Za przydzielanie zadań odpowiedzialny jest dyrektor. Obowiązki woźnej w szkole i przedszkolu obejmują również wykonywanie innych powierzonych przez niego czynności, które wynikają z organizacji pracy w danej placówce.

 

Czytaj także: Dni wolne od pracy 2024

 

 

Woźny – jak zostać? Predyspozycje zawodowe

 

Dobry woźny powinien być osobą empatyczną, lubić kontakt z dziećmi, a także wzbudzać szacunek i umieć egzekwować przestrzeganie szkolnego regulaminu. Jest to osoba, która co prawa nie wykonuje pracy z dziećmi, ale ma z nimi styczność każdego dnia.

 

Warto także pamiętać, że woźny musi być sprawny fizycznie, wytrzymały. Praca w szkole wiąże się z narażeniem na duży hałas, na przykład kiedy dzieci wybiegają na przerwę. Praca może być męcząca, a woźni są narażeni na wypalenie zawodowe.

 

Ze względu na charakter pracy woźny w placówce dydaktycznej powinien posiadać pełną zdolność do czynności prawnych, a przy tym nie być osobą skazaną prawomocnie za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego bądź przestępstwo skarbowe. Ponadto wymagany jest stan zdrowia, który pozwala na wykonywanie powierzonych obowiązków. Jest to posada, na której nie wymaga się określonego wykształcenia. Zwykle wystarczy podstawowe / średnie / zasadnicze zawodowe.

 

W aktualnych ofertach pracy można natknąć się na dodatkowe wymagania, dotyczące predyspozycji zawodowych. Pracodawcy szukają osób cechujących się między innymi dobrą organizację czasu pracy, odpowiedzialnością, umiejętnością pracy zespołowej, punktualnością, komunikatywnością, wysoką kulturą osobistą i sumiennością. 

 

Warto zwrócić uwagę także na to, że w niektórych ofertach pracy podaje się wymaganie znajomości języka angielskiego na poziomie przynajmniej komunikatywnym. Dlaczego? Ponieważ jeśli dana szkoła / przedszkole ma charakter językowy, międzynarodowy, wówczas pracownik będzie musiał umieć porozumieć się z dziećmi, rodzicami i pedagogami.

 

Czytaj takżeZielone kołnierzyki – czym jest ten nowy trend na rynku pracy?

 

Praca w szkole – warunki zatrudnienia

 

Woźni najczęściej zatrudniani są na umowę o pracę, długoterminową bądź bezterminową, choć na rynku pracy pojawiają się także oferty pracy tymczasowej czy na zastępstwo. Jest to także praca w godzinach dziennych, zbieżnych z godzinami funkcjonowania placówki edukacyjnej, niemniej wiele zależy od danej szkoły. Czasami woźni pracują także w weekendy.

 

Ile zarabia woźny w szkole?

 

Zarobki woźnego zależą od miejsca pracy. Placówki niepubliczne mogą oferować konkurencyjne wynagrodzenie – w oświatowych placówkach publicznych woźny w szkole lub przedszkolu otrzymuje wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Wysokość wynagrodzenie to pensja minimalna, która od 1 lipca 2023 roku wynosi 3600 złotych brutto, a od 1 stycznia 2024 roku – 4242 złotych brutto.

 

Jakie są natomiast stawki rynkowe? Zgodnie z informacją Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana pensji woźnego wynosi 4160 zł brutto. Za rynkową uważa się natomiast płacę rzędu 3950 zł - 6280 zł.

 

Praca dla woźnego – perspektywy zatrudnienia

 

Zatrudnienie w charakterze woźnego można znaleźć w różnego rodzaju placówkach oświatowych. Mogą być to przedszkola lub szkoły – publiczne i niepubliczne. Czy woźni są pilnie poszukiwani w Polsce? Zgodnie z Barometrem zawodów w 2024 roku gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy to profesje deficytowe łącznie w 27 powiatach. Największy deficyt kandydatów na te stanowiska występuje w Warszawie, Wrocławiu i powiecie wrocławskim.

 

Woźny w przedszkolu – czy to trudny zawód?

 

Praca na stanowisku woźnego nie wymaga specjalnej wiedzy czy umiejętności, a kandydaci nie muszą posiadać wykształcenia kierunkowego. Jest to jednak zajęcie wymagające rzetelności i odpowiedzialności. Woźny ma kontakt z nauczycielami, rodzicami i uczniami, dlatego w codziennej pracy ważna jest kultura osobista i komunikatywność. 

 

Czytaj takżeKierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

 

Woźny – najczęściej zadawane pytania:

 

Praca woźny – jak zostać?

 

W odpowiedzi na wybrane ogłoszenie należy wysłać dokumenty aplikacyjne i wymagane załączniki. Woźny w szkole powinien przedstawić kopie dokumentów, które potwierdzają wykształcenie, posiadane kwalifikacje czy staż pracy oraz oświadczenie o niekaralności.

 

Woźny – obowiązki zawodowe

 

Woźny dyżuruje na portierni, kontroluje obuwie oraz szatnie, sprawdza, kto wchodzi, a kto wychodzi z terenu placówki, a także nadzoruje, czy przestrzegany jest regulamin szkolny i panuje czystość i porządek na terenie placówki dydaktycznej.

 

Woźny – ile można zarobić?

 

Publiczne szkoły i przedszkola oferują zarobki zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów, co oznacza aktualnie obowiązujące wynagrodzenie minimalne. W placówkach niepublicznych zarobki zależą od zakresu obowiązków, lokalizacji i stażu pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    18 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.