Lista stanowisk - Geodeta

Polecane oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna

  • Młodszy Analityk Danych

    Vimap Sp. z o.o.   Olsztyn, ul. Dworcowa 3    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres obowiązków: Opracowywanie i aktualizacja baz BDOT500 i GESUT, Praca w środowisku EWMAPA oraz pokrewnych narzędziach geodezyjnych, Kontrola poprawności i spójności danych, Współpraca z zespołem projektowym.
  • Młodszy Inspektor ds. Systemów Informacji Przestrzennej w Wydziale Profilaktyki i Planowania, w Referacie Analiz (k/m)

    Straż Miejska m.st. Warszawy   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zadania: Zapewnienie ciągłości działania modułu mapowego systemu wspomagania dowodzenia, w tym: przygotowywanie map, prezentacji i wizualizacji danych do sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne; wytwarzanie oraz zarządzanie treściami przestrzennymi (wektorowymi, rastrowymi), usług...

Geodeta

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Geodeta - nazwa zawodu, osoby zajmującej się geodezją. Głównym zadaniem tego pracownika jest wyznaczanie kształtu i rozmiarów powierzchni Ziemi oraz sporządzaniu jej modelu matematycznego. Ponadto określa położenie punktów na wydzielonych fragmentach powierzchni Ziemi oraz prowadzi badania i pomiary deformacji powierzchni gleby, wywołanych przez ruchy płyt tektonicznych. Ze względu na rodzaj prowadzonych prac można wyróżnić kilka specjalizacji.


WYMAGANIA

Osoba na tym stanowisku powinna mieć studia wyższe inżynierskie na kierunku geodezja. Warto podkreślić, iż uprawnienia geodezyjne nabywa się przed Komisją Kwalifikacyjną ds. Uprawnień Zawodowych w Dziedzinie Geodezji i Kartografii. Geodeta powinien posiadać też doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z geodezją. Poza tym musi znać dobrze język angielski i obsługę komputera. Od geodety oczekuje się, min.: umiejętności logicznego myślenia i zastosowania teorii w praktyce, zdolności matematycznych i technicznych, a także wyobraźni przestrzennej, pamięci wzrokowej oraz posługiwania się rysunkiem technicznym. Ponadto, pracownik ten powinien być dokładny, cierpliwy oraz posiadać zmysł praktyczny.


WARUNKI PRACY

Warunkiem jest posiadanie odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia. Geodeta powinien być sprawny fizycznie i mieć dobry wzrok. Pracę w tym zawodzie mogą podjąć też osoby starsze. Wśród przeciwwskazań do wykonywania tego zawodu jest, m.in.: daltonizm, brak skoordynowania ruchowego i wzrokowego, ograniczenie sprawności rąk i nóg, lęk przestrzeni, itp.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Geodeta może znaleźć pracę w firmach zajmujących się budownictwem lub w wyspecjalizowanych firmach geodezyjnych, które dokonują pomiarów i sporządzają rysunki z map do np. ksiąg wieczystych. A także w firmach górniczych, kopalniach, firmach poszukiwawczych (ropa, gaz). Geodeta może także pracować w administracji samorządowej - ma w swojej pieczy mapy terenów i świadczy usługi dla ludności oraz firm, wydając oficjalne zaświadczenia o terenie.


ZAROBKI

Początkujący geodeta może zarabiać około 2000 zł. Geodeta z doświadczeniem zarabia już około 3000 zł - 10000 zł . We własnej jednoosobowej firmie ze stała klientelą zarobki tego pracownika wynoszą około 10000 zł - 20000 zł.

Praca Geodeta
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Administracja publiczna / Służba cywilna

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.