Lista stanowisk - Architekt Krajobrazu

Polecane oferty - Architektura

  • Inspektor nadzoru ds. eksploatacji w Dziale Techniczno-Eksploatacyjnym

    Zarząd Cmentarzy Komunalnych   Wrocław, pl. Strzelecki 19/21    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat   5 250 zł brutto/mies.
    22 godz.
    Podstawowe obowiązki na stanowisku: Bieżące monitorowanie stanu drzew na cmentarzach komunalnych, gospodarka drzewostanem, stały nadzór, typowanie drzew do wycinki i pielęgnacji, Wykonywanie oraz prowadzenie inwentaryzacji zieleni i gospodarki drzewostanem (w bazach danych oraz podkładach...
  • Kierownik / Kierowniczka ds. Realizacji Inwestycji Architektury Krajobrazu

    RESORT ZIELENI Sp. z o.o.   Gdynia    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania Kompleksowe nadzorowanie przebiegu robót związanych z kształtowaniem krajobrazu i terenów zielonych w Gdyni. Planowanie codziennych zadań dla podległych brygad wykonawczych oraz synchronizacja prac firm podwykonawczych. Przeprowadzanie audytów jakościowych na każdym etapie...

Architekt Krajobrazu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Architekt krajobrazu jest architektem wyspecjalizowanym w projektowaniu aranżacji ogrodów, parków, i innych terenów zielonych, wliczając zarówno miejsca publiczne, jak i tereny prywatne. Lecz architekt krajobrazu nie zajmuje się wyłącznie florą – projektuje także ścieżki rowerowe, place zabaw dla dzieci, i inne drobne obiekty użyteczności publicznej, z wyłączeniem obiekty objęte prawem o ruchu drogowym. Proces planowania zabudowy określonego terenu to tylko część obowiązków, jakich podejmuje się osoba obsadzona na tym stanowisku. Architekt krajobrazu uczestniczy we wszystkich etapach realizacji danego projektu, między innymi nadzoruje prace budowlane, rozbiórkowe, czy ogrodnicze, dbając o ich zgodność z założeniami projektu. Architekt krajobrazu wykonuje projekt na ścisłe zlecenie klienta, bez względu na to czy jest on osobą prywatną, czy instytucją publiczną. Wielokrotnie konsultuje szczegóły zlecenia, celem osiągnięcia jak najbardziej zadowalających efektów z punktu widzenia klienta.


WYMAGANIA

Dostęp do zawodu otwiera dyplom ukończenia wyższej uczelni na kierunku architektura krajobrazu. Niemniej istotne dla potencjalnych pracodawców jest posiadane doświadczenie, ze szczególnym uwzględnieniem dokumentacji dotychczas zrealizowanych projektów, która to dokumentacja spełnia funkcje portfolio. Umiejętności myślenia przestrzennego, oraz cechy personalne, umożliwiające efektywne kontakty z klientami i jednostkami, uczestniczącymi w realizacji projektu są także niezbędne w przypadku zawodu architekta krajobrazu. Osoba zatrudniona w tym charakterze musi posiadać umiejętność obsługi komputera na poziomie ponadpodstawowym, wraz z obsługą specjalistycznego oprogramowania do projektowania krajobrazu. Niezwykle istotną cechą, odznaczającą dobrego architekta krajobrazu jest kreatywność i otwartość na nowe wyzwania.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy architekta krajobrazu jest przestrzeń biura projektowego, w którym przyjmuje zlecenia od klientów i konsultuje ewentualne poprawki do projektu. Tam też opracowuje sam projekt, z wykorzystaniem oprogramowania komputerowego. Lecz miejscem pracy osoby obsadzonej na tym stanowisku jest także teren, na którym projekt ma zostać zrealizowany.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w tym charakterze stwarzają biura projektowe oraz prywatna praktyka.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od kwoty 2000 złotych netto miesięcznie i rosną w zależności od doświadczenia i wielkości realizowanych projektów.

Praca Architekt Krajobrazu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Architektura

  • Kierownik / Kierowniczka robót ogrodniczych

    RESORT ZIELENI Sp. z o.o.   Gdynia    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 16 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zadania: Nadzór nad realizacją robót ogrodniczych i terenów zieleni, Organizacja pracy brygad oraz koordynacja podwykonawców, Kontrola jakości wykonywanych prac, Nadzór nad nasadzeniami drzew, krzewów, bylin oraz zakładaniem trawników, Kontrola zgodności prac z projektem i harmonogramem,...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.