Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Dekorator Wnętrz
Polecane oferty - Architektura
-
Projektant / Projektantka
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Szczecin, ul. Struga 31 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Projektant / Projektantka
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Bolesławiec, ul. Staroszkolna 20 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Dekorator Wnętrz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Dekorator wnętrz, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za projektowanie i realizowanie wystroju wnętrz różnego rodzaju. Dekorator ustala szczegóły zlecenia z klientem, uwzględniając przeznaczenie danej dekoracji i jego indywidualne preferencje. Osoba zatrudniona w tym charakterze przedstawia klientowi wstępny projekt wraz z kosztorysem jego realizacji, uwzględnia ewentualne poprawki, a następnie pozyskuje niezbędne materiały i elementy wystroju i rozpoczyna aranżację. Dekoracja wnętrz może obejmować zmianę umeblowania, kolorów ścian, lub wzorów tapet, rodzajów oświetlenia, zasłon i firan, i wielu innych elementów. Dekorator może doradzać także w wyborze dzieł sztuki dopasowanych do stylu i warunków jakie stwarza dane pomieszczenie.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze dekoratora wnętrz jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia, przeważnie pozyskanego w ramach studiów artystycznych na Akademii Sztuk Pięknych. Adekwatnym do wykonywanych obowiązków kierunkiem jest projektowanie wnętrz lub inny o podobnym charakterze. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na doświadczenie zawodowe kandydata, a także jego cechy personalne i ponadprzeciętny zmysł estetyczny, zdolność myślenia przestrzennego, znajomość zagadnień z zakresu architektury, urbanistyki, a nawet nauk technicznych, pozwalających na racjonalne zagospodarowanie przestrzeni zgodnie z jej przeznaczeniem.
WARUNKI PRACY
Praca dekoratora odbywa się w przestrzeni pomieszczeń i budynków podlegających danemu zleceniu. Dekorator wielokrotnie korzysta także z graficznego oprogramowania komputerowego, przy opracowywaniu projektów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Dekoratorzy wnętrz preferują samozatrudnienie, często skupiając się także w większych zespołach. Czas i warunki pracy są uzależnione od rodzaju danego zlecenia.
ZAROBKI
Zarobki dekoratora wnętrz są ściśle uzależnione od ilości i zakresu przyjmowanych zleceń. Konsultacja dla małego mieszkania prywatnego może zamknąć się w kwocie kilkuset złotych, podczas gdy projekt zagospodarowania przestrzeni dużego obiektu może być warty nawet kilka tysięcy złotych.
Najnowsze oferty - Architektura
-
Projektant / Projektantka
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Łódź, Bałuty, ul. Pojezierska 93 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Projektant / Projektantka
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Warszawa, Aleje Jerozolimskie 244 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min