Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Projektant
Polecane oferty - Architektura
-
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Projektant Konstrukcji / Projektantka Konstrukcji
ABAKON BD Sp. z o.o. Bielsko-Biała praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu
Projektant
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Zadaniem projektanta jest realizowanie zleconego projektu przy użyciu nabytych umiejętności, we współpracy z pozostałymi projektantami, należącymi do zespołu powołanego do współtworzenia danego przedsięwzięcia. Projektant wykonuje samodzielnie cały jego projekt lub jego część - zakres zadań określa kierownik główny projektant, będący głównym zwierzchnikiem podległych sobie projektantów.
WYMAGANIA
Kandydat na stanowisko projektanta to osoba o wykształceniu kierunkowym, zdobytym na studiach architektonicznych. Projektant musi odznaczać się wyobraźnią przestrzenną, wyjątkowym uzdolnieniem plastycznym, oraz kreatywnością. Projektanci zatrudniani są w prywatnych, komercyjnych biurach, specjalizujących się w projektowaniu określonych przedsięwzięć architektonicznych, a także w jednostkach państwowych, na przykład zawiadujących projektowaniem i budową dróg i mostów. Pracownik na tym stanowisku powinien posiadać doświadczenie w pracy zespołowej, a także umiejętność obsługi fachowego oprogramowania komputerowego. Aby zostać architektem należy pozyskać odpowiednie uprawnienia budowlane, oraz zostać członkiem izby architektów lub inżynierów budownictwa. Egzamin państwowy, który daje wspomniane uprawnienia składa się z części pisemnej i ustnej.
WARUNKI PRACY
Zakres obowiązków projektanta w przeważającej części realizuje się w budynku biura projektowego, przy pomocy niezbędnych instrumentów - czy to deski kreślarskiej, czy specjalistycznego oprogramowania komputerowego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia dla projektantów gwarantują komercyjne biura architektoniczne, oraz instytucje publiczne zajmujące się projektowaniem infrastruktury publicznej. Ścieżka zawodowa często rozpoczyna się już w trakcie studiów, w ramach praktyk i staży, później po ich ukończeniu przeważnie w charakterze asystenta projektanta. Dopiero po zdobyciu niezbędnego doświadczenia pracownik może liczyć na etat na stanowisku projektanta, w perspektywie zaś głównego projektanta, stanowiska kierowniczego, na którym sam będzie koordynował pracę podległego sobie zespołu projektantów.
ZAROBKI
Zarobki asystenta projektanta zaczynają się od 1500 złotych netto miesięcznie, doświadczony projektant może liczyć na znacznie wyższe zarobki - od 3500 złotych netto wzwyż.
Najnowsze oferty - Architektura
-
Projektant / Projektantka
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Bielsko-Biała praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Projektant / Projektantka instalacji sanitarnych
ABAKON BD Sp. z o.o. Bielsko-Biała praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior kontrakt B2B pełny etat / część etatu 10 500 - 15 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online -
Projektant / Projektantka
Leroy Merlin Polska Sp. z o.o. Lublin, Felin, Aleja Wincentego Witosa 32 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę część etatu -
Projektant Konstrukcji / Konstruktor
ABAKON BD Sp. z o.o. Bielsko-Biała praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu 10 000 - 15 000 zł / mies. (w zal. od umowy) -
Specjalista / Specjalistka ds. Projektowania 3D i Wycen Rynkowych (Branża Design / Wyposażenie Wnętrz)
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Architektka / Architekt z j. niemieckim (k/m)
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradczyni / Doradca Techniczno-Handlowy ds. Projektów i Wycen
Hortis Marek Ziółkowski Łódź praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Architekt / Architektka
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min