Lista stanowisk - Astrolog

Astrolog

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Astrolog to osoba, która na podstawie dogłębnej analizy aktualnego układu ciał niebieskich względem siebie, wyjaśnia i interpretuje zachodzące na Ziemi zjawiska i zdarzenia. W praktyce oznacza to, że astrolog zajmuje się opracowywaniem horoskopów, dla osób prywatnych, a nawet instytucji czy państw. Horoskopy przygotowywane przez profesjonalnego astrologa są raczej dogłębną, naukową interpretacją układu ciał niebieskich, przyporządkowanego do danej jednostki w danym czasie. Osoba zatrudniona w tym charakterze może zajmować się także przewidywaniem przyszłości, podobnie jak w przypadku horoskopów opartym na wiedzy naukowej, nie zaś czynnikach paranormalnych czy nadprzyrodzonych cechach. Astrolog jest rodzajem naukowca, którego praca jednak budzi pewne kontrowersje na tle zasadności i użyteczności samej dziedziny, będąc jednocześnie niezwykle ciekawą i pasjonującą.


WYMAGANIA

Oficjalnie podaje się, że najczęściej spotykanym wymogiem, stojącym na drodze do zawodu jest konieczność posiadania dyplomu ukończenia szkoły średniej, jednak w praktyce wymaga się także zaświadczenia o ukończeniu konkretnych kursów astrologicznych, oraz doświadczenia w zawodzie. Astrologia, choć nie wymusza ukończenia specjalistycznych studiów, jest dziedziną, wymagającą ciągłego poszerzania swojej wiedzy, także z dziedzin pokrewnych. Do wykonywania zawodu niezbędne są także konkretne cechy osobowościowe, ułatwiające kontakty z ludźmi i zdolności interpretacji informacji, pozyskanych z analizy układu ciał niebieskich. Astrologia jest dziedziną uprawianą bardziej z pasji niż obowiązku, zajmują się nią osoby ściśle zainteresowane tematem.


WARUNKI PRACY

Współcześnie zaawansowane obliczenia, analizę położenia ciał niebieskich względem siebie, etc., wykonuje za astrologa zaawansowany sprzęt komputerowy, pozostawiając mu jedynie suche informacje do interpretacji. Astrolog spotyka się z „klientem” osobiście, poznając poprzez rozmowę jego charakter i osobowość, sytuację życiową, by jeszcze lepiej zinterpretować otrzymane wyniki do danej jednostki.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Najbardziej oczywistą formą zatrudnienia jest dla astrologa praktyka prywatna.


ZAROBKI

Zarobki astrologa są niezwykle trudne do oszacowania, zależą głównie od umiejętności danej jednostki i zadowolenia klientów.

Praca Astrolog
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.