Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Badania i rozwój
Kierownik ds. Informacji Medycznej

Lista stanowisk - Kierownik ds. Informacji Medycznej

Kierownik ds. Informacji Medycznej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw informacji medycznej jest osobą odpowiedzialną za monitorowanie rynku branżowego ze szczególnym uwzględnieniem pojawiających się nowych produktów i usług. Osoba obsadzona na tym stanowisku gromadzi, analizuje i weryfikuje informacje przekazywane w mediach i publikacjach branżowych, by następnie przekazać je wewnętrznej komórce marketingowej. Kierownik do spraw informacji medycznej jest więc głównym researcherem w firmach zajmujących się produkcją i dystrybucją produktów medycznych przeznaczonych dla środowiska lekarskiego. W zależności od wielkości firmy i sektora rynku kierownik dysponuje zespołem podległych sobie pracowników, koordynuje jego prace i wyznacza kolejne cele, będąc jednocześnie ostatecznym przekaźnikiem pomiędzy pozostałymi pionami organizacyjnymi przedsiębiorstwa.


WYMAGANIA

Osoba aplikująca na stanowisko kierownika do spraw informacji medycznej powinna legitymować się wyższym wykształceniem medycznym, lub ekonomicznym, w każdym jednak przypadku posiadać szeroką wiedzę z zakresu obydwu dziedzin. Do kompetencji kierownika ds. informacji medycznej będzie także należeć zarządzanie podległymi sobie pracownikami, dlatego też wymaga się od niego umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, oraz predyspozycji interpersonalnych. W większości ogłoszeń podkreśla się także konieczność dokładnej znajomości przepisów prawnych związanych z branżą medyczną, zwłaszcza zaś prawa farmaceutycznego, jeśli dana firma lub przedsiębiorstwo obraca się w tym właśnie sektorze rynku.


WARUNKI PRACY

Przestrzenią roboczą kierownika do spraw informacji medycznej jest biuro firmy, w której pracuje; większość zadań wykonuje przy pomocy komputera, analizując i archiwizując pozyskane informacje. Kierownik przemieszcza się także w terenie, kontaktując się osobiście z przedstawicielami firm należących do branży, oraz odwiedzając na przykład targi medyczne w poszukiwaniu nowości rynkowych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko obsadzane jest przede wszystkim w firmach zajmujących się produkcją i dystrybucją leków, sprzętu medycznego i temu podobnych.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku są uzależnione od wielkości i charakterystyki działalności firmy, a także miasta w którym działa. Zazwyczaj stawki miesięczne zaczynają się od 3500 złotych brutto.

Praca Kierownik ds. Informacji Medycznej
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.