Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Próbkobiorca
Polecane oferty - Badania i rozwój
-
Pracownik / Pracowniczka Laboratorium ds. Rejestracji Próbek
AGROLAB Polska Sp. z o.o. Końskowola praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Rejestracji Próbek (k/m)
AGROLAB Polska Sp. z o.o. Końskowola praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Próbkobiorca
Próbkobiorca jest jednym z zawodów, który spopularyzował się w ostatnich latach. Jak sama nazwa wskazuje, głównym obowiązkiem zawodowym osoby na stanowisku próbkobiorcy jest pobieranie próbek. Pracownik może być zatrudniony w szpitalu, przychodni lub innej placówce medycznej, a także w laboratorium, instytucie badawczym, sanepidzie, inspektoracie weterynaryjnym, ochrony środowiska itp.
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Praca próbkobiorcy polega na pobieraniu próbek zgodnie z obowiązującymi procedurami. Próbkami mogą być np. ślina, krew, mocz, tkanki roślinne, próbki produktów spożywczych, ziemi, tworzyw sztucznych, metali itp. Pracownik zabezpiecza materiał i właściwie go oznakowuje. Prowadzi także stosowną ewidencję pobranych próbek.
Praca może być wykonywana na miejscu np. w klinice medycznej, laboratorium, do którego zgłaszają się np. pacjenci, bądź terenowo. W tym drugim przypadku wiąże się więc z koniecznością odbywania częstych wyjazdów służbowych (np. jeśli próbkobiorca pobiera próbki z danego powiatu czy innej jednostki przestrzennej).
PRÓBKOBIORCA - JAK ZOSTAĆ?
Pracodawcy zwykle nie mają wysokich wymagań wobec kandydatów do pracy próbkobiorcy. Przyjmowane są osoby bez doświadczenia – firmy najczęściej prowadzą szkolenia wstępne. Często pojawiającym się wymogiem jest konieczność posiadania prawa jazdy kat. B oraz gotowość do odbywania częstych podróży.
PRÓBKOBIORCA - WYMAGANIA ZAWODOWE
W wielu przypadkach do podjęcia pracy niezbędne jest posiadanie prawa jazdy kat. B. Ponadto pracodawcy szukają osób:
- komunikatywnych,
- potrafiących utrzymywać dobre relacje z klientem,
- cechujących się wysoką kulturą osobistą,
- dokładnych,
- uważnych,
- odpowiedzialnych,
- potrafiących pracować w zespole,
- samodzielnych.
Atutem może być wykształcenie średnie techniczne (technik laborant), status studenta bądź dyplom uczelni na kierunku ochrona środowiska, biotechnologia, biologia, chemia, technologia żywności i żywienia, geologia itp.
PRACA PRÓBKOBIORCA - JAK WYGLĄDA?
Do codziennych obowiązków próbkobiorcy należy kontakt z klientem, pobieranie próbki zgodnie z wymaganiami i procedurami, zabezpieczanie materiału, oznakowanie go i sporządzenie stosownej noty w dokumentacji. Próbkobiorca musi też dbać o sprzęt i urządzenia wykorzystywane do pobierania, zabezpieczania i transportowania próbek.
PRÓBKOBIORCA - ZAROBKI
Zarobki próbkobiorcy zwykle nie są wysokie – są zbliżone do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Poziom wypłat może się jednak różnić w zależności od miejsca zatrudnienia, zakresu obowiązków i poziomu odpowiedzialności.
PRÓBKOBIORCA - PERSPEKTYWY ZATRUDNIENIA
Próbkobiorca znajdzie pracę w różnego rodzaju laboratoriach, placówkach opieki medycznej, jednostkach zajmujących się ochroną środowiska, weterynarią czy też w placówkach sanepidu.
Praca PróbkobiorcaNajnowsze oferty - Badania i rozwój
-
Laborant / Laborantka ds. Przygotowania Prób Laboratoryjnych
POLPHARMA S.A. Sieradz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik / Pracowniczka ds. Rejestracji Próbek
AGROLAB Polska Sp. z o.o. Końskowola praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.