Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Geolog
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Specjalista / Specjalistka ds. geotechniki i badań betonów (K/M)
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Legionowo praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Specjalista (K/M) — Biuro Geotechniki i Jakości Betonów Budowli Piętrzących
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Legionowo praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat
Geolog
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Geolog zajmuje się badaniem dziejów i budowy Ziemi, a w szczególności skorupy ziemskiej. Sama geologia przekształciła się w ostatnich kilkudziesięciu latach z nauki teoretycznej w dziedzinę wiedzy potrzebną w administracji państwowej, w przygotowaniu inwestycji i planowaniu architektury, zagospodarowaniu przestrzennym oraz przemyśle wydobywczym. Niemal w każdym kraju istnieją państwowe służby geologiczne, które gospodarują bogactwami naturalnymi, monitorują inwestycje, wykonują badania pod ich kątem oraz wskazują sposoby radzenia sobie z dewastacją środowiska.
Mimo dużego postępu technologicznego praca geologa czasami nadal opiera się na prowadzeniu zwykłych obserwacji. W terenie na podstawie tego, co widzi stara się przygotować przekrój geologiczny badanego obszaru. Pracę kontynuuje w laboratorium, gdzie badając szczegółowo materiał zebrany w terenie, przygotowuje ekspertyzę dotyczącą konkretnego terenu.
Ponieważ geologia jako dyscyplina bardzo się rozwinęła, nastąpił również proces specjalizacji geologów. Mamy zatem geologów złóż, hydrogeologów, geologów górniczych, paleontologów, mineralogów czy tektoników. Każdy z nich zajmuje się pewnym wycinkiem wiedzy o skorupie ziemskiej.
Nierzadko geolog tworząc kompleksowy zespół badawczy, współpracuje także z innymi naukowcami, np. z fizyki czy chemii.
WARUNKI PRACY
Geolog zazwyczaj pracuje w kilku miejscach. Część pracy wykonuje w biurze, jednak często pracuje także w terenie, gdzie zbiera materiały i prowadzi obserwacje, czy w laboratorium, gdzie szczegółowo bada zebrane próbki minerałów. Może także okresowo pracować pod ziemią, badając złoża. Jeżeli znajdzie zatrudnienie w firmie poszukującej konkretnych złóż wtedy w terenie będzie spędzał większą część swojego czasu pracy.
Praca geologa ma często charakter zespołowy, a o wyniku badań decyduje zebranie wiedzy wszystkich zaangażowanych specjalistów.
Geolog zwykle pracuje na zlecenie firm, które zlecają wykonanie ekspertyzy konkretnego obszaru. Godziny pracy ma zwykle stałe, jednak w wyjątkowych sytuacjach, gdy niezbędny jest jego nadzór nad konkretnym działaniem może się zdarzyć, że będzie musiał pracować w systemie zmianowym. Choć w swej pracy często korzysta z pomocy technicznej innych, to jednak właśnie geolog decyduje gdzie dokonać odwiertu, skąd pobrać próbkę minerału. Sam też decyduje jak i gdzie prowadzić badania
WYMAGANIA
Geolog powinien być osobą dociekliwą, cierpliwą z dużą wyobraźnią. Liczy się pasja badawcza, zamiłowanie do rozwiązywania problemów naukowych i logiczne, dedukcyjne myślenie. Ważne, by był osobą spostrzegawczą, charakteryzował się dobrą pamięcią i odpornością na monotonię pracy. W przypadku konieczności sporządzania przekrojów geologicznych musi charakteryzować się wyobraźnią i zdolnościami plastycznymi. Dobrze, gdy potrafi odczytywać mapy górnicze.
Ponadto geolog musi być przygotowany do pracy laboratoryjnej oraz do łączenia wiedzy geologicznej z jej zastosowaniami w konkretnych dziedzinach gospodarki. Pomocne w tym mogą być wiadomości z innych dziedzin, jak matematyka, fizyka, geografia czy chemia.
Geolog powinien być sprawny fizycznie, by częste przemieszczanie się nie stanowiło dla niego problemu. Ważny jest dobry wzrok, bo dzięki dokładnej obserwacji terenu wyciąga wiele wniosków na temat jego budowy geologicznej oraz zmysł dotyku. W przypadku konieczności pracy pod ziemią geolog musi sprostać ostrzejszym normom zdrowotnym.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Aby zostać geologiem, konieczne jest ukończenie studiów wyższych w tym kierunku. Najczęściej kierunek ten nie cieszy się dużym powodzeniem i studia można podjąć stosunkowo łatwo. W trakcie ich trwania student wybiera interesująca go specjalizację. Można także dokształcić się będąc absolwentem innych kierunków jak np. geografii czy fizyki. Jest to sposób na wejście w zawód osób starszych, jednak w praktyce pracodawcy preferują absolwentów geologii.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Geolog może pracować w instytucjach badawczych lub szkołach wyższych. Ma tam możliwość rozwoju naukowego i zdobywania kolejnych stopni naukowych. Daje mu to możliwość śledzenia zmian w tej dziedzinie, najnowszych odkryć i kontaktu z innymi badaczami.
Geolog-praktyk może pracować w firmach świadczących usługi geologiczne, które dokonują pomiarów, badań geologicznych, poszukują złóż. Po nabyciu doświadczenia geolog może założyć własną firmę. Jeżeli zna język obcy, ma szanse nawet na międzynarodowe kontrakty.
ZAROBKI
Kariera naukowa wiąże się z niższym wynagrodzeniem. Lepiej zarabiają geolodzy wykonujący ekspertyzy dla prywatnych firm. Tu wynagrodzenie zazwyczaj otrzymuje się za konkretne badania.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Młodszy Specjalista w Wydziale Planowania w Gospodarowania Wodami w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. geologii i nadzoru robót wiertniczych (K/M)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 19 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Geolog (K/M)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 12 000 - 19 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.