Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?
Lista stanowisk - Kierownik Brygadzista
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Brygadzista Cieśli / Zbrojarzy (k/m)
Peab Bemanning AB Szwecjapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista budowy jachtów (K/M)
Sunreef Venture S. A. Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka pełny etat
Kierownik Brygadzista
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik Brygadzista jest to osoba, która pełni nadzór nad brygadą robotników. Do głównych obowiązków tego pracownika należy, m.in.: organizacja i koordynacja pracy podległych pracowników, rozliczanie pracowników z przepracowanych godzin, kontrola, analiza i ocena wyników pracy podległych pracowników, kontrola nad powierzonym mieniem przedsiębiorstwa oraz kontrola przestrzegania zasad BHP, a także motywowanie zespołu, prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizacji planu produkcyjnego.
WYMAGANIA
Osoba na tym stanowisku powinna mieć minimum wykształcenie średnie i posiadać prawo jazdy kategorii B. Ważną kwestią jest też doświadczenie zawodowe w dziale produkcji oraz wiedza o zarządzaniu kapitałem ludzkim i administracji. Poza tym, pracownik ten powinien cechować się: dyspozycyjnością, komunikatywnością, uczciwością, skrupulatnością, umiejętnością organizacji pracy brygady i pod presją czasu oraz umiejętnością motywowania i rozwiązywania konfliktów pracowniczych.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy kierownika brygadzisty jest przedsiębiorstwo oraz praca w terenie. Zazwyczaj jest to praca na dwie zmiany. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość rozwoju zawodowego, np. szkolenia, kursy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kierownik Brygadzista może być zatrudniony we wszystkich zakładach produkcyjnych - gdzie kieruje się grupą pracowników, np. w budownictwie.
ZAROBKI
Zarobki kierownika brygadzisty kształtują się 3,500 zł - 6,000zł i wyżej.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Osoba ds. Koordynacji i Nadzoru Robót Sanitarnych
Inżynieria Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka 7 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista / Kierownik grupy monterskiej
Buhl Gmbh Niemcy, Dingolfingkierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / o pracę tymczasową / na zastępstwo pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Budimex SA Sprawdzona firmakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat -
Osoba Koordynująca Roboty Żelbetowe i Budowlane
4 Effect Consulting Sochaczew praca mobilnaekspert / ekspertka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista / Brygadzistka Cieśli
Peab Bemanning AB Szwecjapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik / Kierowniczka grupy monterskiej
Buhl Gmbh Niemcy, Dingolfingkierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / o pracę tymczasową / na zastępstwo pełny etat / tymczasowa/dodatkowa aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Brygadzista / Brygadzistka prac wodno-kanalizacyjnych
Inżynieria Polska Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka 7 000 - 9 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić
8 min
Praca nad morzem – pomysł na wakacje
W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.
11 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy
– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.
15 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min
RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.
Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.
2 min
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min