Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.
Lista stanowisk - Kierownik Majster Budowy
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
Kierownik Majster Budowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik budowy, zwany także majstrem budowy to osoba odpowiedzialna za koordynowanie prac budowlanych. Do obowiązków majstra należy poza nadzorowaniem wyznaczonej do realizacji projektu grupy pracowników fizycznych, także prowadzenie dokumentacji budowlanej oraz realizacja celów wyznaczonych w dzienniku budowy. Kierownik ma prawo występować do inwestora z sugestiami zmiany planów budowlanych, oraz ingerować w zapisy naniesione w dzienniku budowy. Inwestor zleca realizację danego projektu wykonawcy, a ten wyznacza wedle własnego uznania kierownika budowy. Przepisy nie zabraniają łączenia funkcji inwestora i kierownika budowy w jednym ręku, zabronione jest jedynie łączenie tych funkcji ze stanowiskiem inspektora nadzoru inwestorskiego. Prawa, obowiązki i funkcje kierownika budowy określa w Polsce ustawa Prawo Budowlane z dnia 7 lipca 1994 roku (Dz. U. 03.207.2016 wraz ze zmianami).
WYMAGANIA
Wymagania stawiane przed kandydatem na stanowisko kierownika budowy to wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne kierunkowe - budowlane. W zależności od charakteru realizowanych przez pracodawcę projektów wymagane są dodatkowe uprawnienia lub szczególne doświadczenie. Wśród oczekiwań potencjalnych pracodawców znajduje się także umiejętność obsługi specjalistycznego oprogramowania komputerowego i sporządzania dokumentacji, o której wspomniano wyżej. Majster budowy powinien posiadać doświadczenie w branży budowlanej, posiadać predyspozycje i doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników, być osobą dokładną, zorganizowaną i zaangażowaną w wykonywaniu powierzonych jej obowiązków.
WARUNKI PRACY
Miejsce pracy kierownika budowy to przede wszystkim plac budowy wraz z przyległościami gospodarczymi, oraz biuro firmy budowlanej, w której został zatrudniony. Jest to praca w przeważającej części fizyczna; majster uczestniczy w pracach wykonawczych razem z podległymi mu pracownikami, służąc doraźną pomocą mniej doświadczonym spośród nich w oparciu o własną wiedzę i zdobyte doświadczenie. Pozostała część obowiązków majstra to sporządzanie dokumentacji a więc praca intelektualna, wykonywana przy pomocy komputera i fachowego oprogramowania.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kandydaci na to stanowisko mogą poszukiwać zatrudnienia w firmach budowlanych o różnych specjalnościach, w zależności od posiadanego doświadczenia i dodatkowych uprawnień. Stanowisko jest obecne także w branży wodno-kanalizacyjnej czy działalnościach związanych z instalacją systemów grzewczych.
ZAROBKI
Przeciętne zarobki majstra budowy utrzymują się na poziomie 2500 złotych netto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Majster Robót Drogowych (k/m)
Trakcja S.A. Sprawdzona firma Sztum
-
Majster w branży drogowej (k/m)
Trakcja S.A. Sprawdzona firma Sztum
Najnowsze artykuły
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
11 min
Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki
W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?
8 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
5 min
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
12 min
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
16 min
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
3 min
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
