Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?
Lista stanowisk - Specjalista ds. harmonogramowania
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Technicznych
Gemini Polska Sp. z o.o. Gdańsk, Centrum Biznesowe Alchemia, Al. Grunwaldzka 411 praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. Przygotowania Ofert Technicznych (Energetyka)
Jww Invest S. A. Katowicespecjalista mid / senior / junior / ekspert umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. harmonogramowania
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. harmonogramowania odpowiada, jak sama nazwa wskazuje, za tworzenie harmonogramów pracy – np. na budowie, w produkcji przemysłowej, w firmach zajmujących się tworzeniem oprogramowania, przedsiębiorstwach usługowych itp. Pracownik przygotowuje plan pracy w porozumieniu z kierownikiem zespołu, a także w oparciu o wiedzę dotyczącą możliwości personalnych, zasobów firmy, przebiegu poszczególnych procesów np. produkcyjnych, spedycyjnych, zachodzących okoliczności rynkowo-prawnych. Specjalista ds. harmonogramowania nadzoruje wykonanie planu pracy na każdym etapie jego realizacji. Prowadzi także dokumentację w tym zakresie (raporty postępu prac), informuje przełożonych o opóźnieniach.
SPECJALISTA DS. HARMONOGRAMOWANIA – JAK ZOSTAĆ?
Od kandydatów na to stanowisko oczekuje się zazwyczaj wykształcenia technicznego. Preferowane są osoby z dyplomem uczelni wyższej, niemniej nie zawsze jest ono wymagane. Pracodawcy poszukują ludzi z doświadczeniem, mających dogłębną wiedzę na temat procesów planistycznych, potrafiących posługiwać się oprogramowaniem służącym do zarządzania projektami (pakiet biurowy i arkusze kalkulacyjne to absolutna podstawa), a także znających konkretną branżę.
Dobry planista to osoba:
-
cechująca się doskonałą organizacją pracy,
-
dokładna,
-
skrupulatna,
-
potrafiąca pracować pod presją czasu,
-
komunikatywna,
-
umiejąca pracować w zespole.
SPECJALISTA DS. HARMONOGRAMOWANIA – JAK WYGLĄDA PRACA W TYM ZAWODZIE?
Do codziennych obowiązków specjalisty należy:
-
przygotowywanie ogólnego harmonogramu projektu,
-
tworzenie harmonogramów szczegółowych dla podzespołów / indywidualnych pracowników,
-
monitorowanie realizacji planów,
-
bieżące raportowanie postępów przełożonym, zgłaszanie opóźnień,
-
tworzenie raportów miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
-
uczestnictwo w spotkaniach z kontrahentami, podwykonawcami, dotyczących realizacji pracy,
-
współpraca z innymi pracownikami i działami firmy, np. w zakresie planowania budżetu lub rekrutacji.
SPECJALISTA DS. HARMONOGRAMOWANIA – ZAROBKI
Wynagrodzenia na tym stanowisku różnią się między innymi w zależności od stażu pracy i wykształcenia pracownika, a także branży oraz wielkości firmy. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń (Sedlak&Sedlak) mediana miesięcznych wypłat brutto specjalisty do spraw planowania produkcji wynosi:
-
na stanowisku juniorskim – 4420 zł,
-
na samodzielnym stanowisku – 5680 zł,
-
na stanowisku seniorskim – 6860 zł.
SPECJALISTA DS. HARMONOGRAMOWANIA – KARIERA ZAWODOWA
Jest to zawód, w którym istnieje możliwość rozwoju zawodowego. Jak wyżej wspomniano, wraz z doświadczeniem i nabywanymi umiejętnościami rośnie wynagrodzenie pracownika. Osoby na początku ścieżki kariery mogą zatrudnić się w zespołach planistycznych na stanowiskach juniorskich, a następnie doszkalać się, np. w ramach kursów nauki oprogramowania służącego do zarządzania projektami.
SPECJALISTA DS. HARMONOGRAMOWANIA – PERSPEKTYWY PRACY
Specjaliści ds. harmonogramowania znajdą pracę między innymi w budownictwie, geodezji, w firmach zajmujących się produkcją przemysłową, produkcją oprogramowania, marketingiem itp.
Praca Specjalista ds. harmonogramowaniaNajnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Pracownik ds. utrzymania infrastruktury
Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. Poznań praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Stanowisko ds. projektów (Zespół 2/11)
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 500 - 8 000 zł brutto/mies. -
Specjalista ds. ofertowania - branża kotłowa (k/m)
Jww Invest S. A. Katowicespecjalista mid / senior / junior / ekspert umowa o pracę pełny etat 7 000 - 9 500 zł brutto/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy
Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.
Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?
Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.
Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?
Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.
Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?