Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Technik Hydrolog
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Specjalista / Specjalistka ds. geotechniki i badań betonów (K/M)
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Legionowo praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Zgód Wodnoprawnych w RZGW (k/m)
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat
Technik Hydrolog
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Technik hydrolog, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest specjalistą w zakresie dogłębnej analizy zasobów wodnych na danym terenie. Osoba zatrudniona w tym charakterze przeprowadza szereg badań, odbywających się przeważnie w terenie. Pozyskane w ten sposób dane, technik radiolog analizuje i weryfikuje z pozyskanymi wcześniej, opracowując zbiorcze raporty hydrologiczne w odniesieniu do danego obszaru i danego okresu czasu. Podstawowym rodzajem badań przeprowadzanych przez technika hydrologa jest mierzenie wymiarów i przekroju poprzecznego naturalnych zbiorników wodnych celem określenia ich zasobów. W przypadku zbiorników o stosunkowo niewielkich rozmiarach pomiary odbywają się z wykorzystaniem tradycyjnych narzędzi pomiarowych, podczas, gdy duże zbiorniki i rzeki mierzone są przy użyciu technik geodezyjnych.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi zatrudnieniem na stanowisku technika hydrologa jest konieczność posiadania przynajmniej średniego wykształcenia technicznego, pozyskanego w zbliżonej specjalności. Specjalistyczne szkolenie zawodowe w tym kierunku jest zazwyczaj organizowane przez przyszłego pracodawcę i obejmuje swym zakresem praktyczną i teoretyczną wiedzę z zakresu wykonywania i analizowania pomiarów hydrologicznych. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na doświadczenie, posiadane przez kandydata i pozyskane w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków. Osoby zainteresowane pracą w tym charakterze powinny posiadać ponadprzeciętne zdolności numeryczne i analityczne.
WARUNKI PRACY
Praca technika hydrologa opiera się na przeprowadzaniu licznych badań terenowych i analizowaniu pozyskanych wyników.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w tym charakterze stwarzają liczne firmy, organizacje i instytucje, należące do różnych branży i sektorów rynku.
ZAROBKI
Zarobki osoby wykształconej w tym charakterze są ściśle uzależnione od miejsca jej zatrudnienia, oraz zakresu podjętych obowiązków. Przeważnie jednak pensja hydrologa nieznacznie przekracza średnią krajową.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Specjalista w Wydziale Zgód Wodnoprawnych w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Wrocław, ul. C.K. Norwida 34 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Specjalista (k/m) - Wydział Prognoz i Opracowań Hydrologicznych
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Wrocław praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Młodszy Specjalista w Wydziale Planowania w Gospodarowania Wodami w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)
specjalista / specjalistka junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Główny Specjalista w Wydziale Planowania i Koordynacji Eksploatacji w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Wrocław, ul. C.K. Norwida 34 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Zgód Wodnoprawnych w RZGW (k/m)
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Specjalista w Dziale Zgód Wodnoprawnych w Zarządzie Zlewni (k/m)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista (K/M) — Biuro Geotechniki i Jakości Betonów Budowli Piętrzących
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Legionowo praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat -
Specjalista w Dziale Zgód Wodnoprawnych w Zarządzie Zlewni (k/m)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min