Lista stanowisk - Etnograf / Etnolog

Etnograf / Etnolog

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Etnograf i etnolog to nazwy używane wymiennie i określające osobę, zajmującą się zgłębianiem dorobku kulturowego danej społeczności, z uwzględnieniem uwarunkowań historycznych, politycznych i innych. Osoba wykształcona w tym kierunku nie zajmuje się wyłącznie pracą naukową, do jej obowiązków należy także promowanie odmienności kulturowej danych społeczności. Praca etnografa polega na gromadzeniu informacji o danej społeczności, pozyskanych bezpośrednio od jej członków, utworzonych na podstawie długotrwałych obserwacji, lub pozyskanych ze źródeł historycznych. Zebrane w ten sposób informacje etnograf porządkuje, kataloguje i analizuje celem wyciągnięcia wniosków, mających poszerzyć ogólną wiedzę na temat danej społeczności poprzez publikacje naukowe i wystąpienia różnego rodzaju. Etnograf może uczestniczyć w organizacji wydarzeń kulturalnych, spotkań i wystąpień, których przeznaczeniem jest rozpowszechnianie wiedzy o danej kulturze i promowanie jej na określonym obszarze.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, otwierającym drogę do zawodu etnografa lub etnologa jest konieczność posiadania dyplomu ukończenia uczelni wyższej na stosownym kierunku – etnografii lub etnologii. Dalsze poszerzanie wiedzy w ramach studiów podyplomowych, lub pracy naukowej w murach uczelni jest w tym przypadku często spotykaną praktyką rozwoju zawodowego. Znajomość języków obcych, rodzimych dla członków społeczności, w której badaniu specjalizuje się dana osoba będzie równie istotna. Powszechna digitalizacja wymusza konieczność posiadania umiejętności obsługi komputera na poziomie co najmniej podstawowym, który wykorzystywany jest do katalogowania i archiwizowania pozyskanych informacji i przygotowywania publikacji naukowych.


WARUNKI PRACY

Praca etnografa/etnologa jest pracą typowo naukową, opierającą się na ciągłym poszerzaniu posiadanej wiedzy i przekazywaniu jej pod postacią publikacji naukowych szerokiemu gronu odbiorców.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia dla osób wykształconych w tym kierunku stwarzają instytuty naukowe oraz stosowne wydziały uniwersytetów w największych miastach. Etnograf lub etnolog może poszukiwać zatrudnienia także w muzeach.


ZAROBKI

Zarobki etnografa/etnologa kształtują się na średnim poziomie 3500 złotych brutto miesięcznie, w zależności od miejsca zatrudnienia.

Praca Etnograf / Etnolog
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.