Lista stanowisk - Kierownik ds. Wydawniczych

Kierownik ds. Wydawniczych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw wydawniczych zajmuje się analizowaniem otoczenia rynkowego w celu ustalenia potrzeb potencjalnego klienta. Na podstawie pozyskanych danych kierownik dostosowuje produkt tak, by był jak najbardziej atrakcyjny dla odbiorcy. W wykonywaniu tego zadania pomaga mu podległy personel, którego działania kierownik nadzoruje i koordynuje. Kierownik ds. wydawniczych jest osobą odpowiedzialną za planowanie procesu wydawniczego w każdej fazie jego realizacji. Jest także zaangażowany w ustalanie harmonogramu wydawnictwa i kontrolowanie poprawnej jego realizacji.


WYMAGANIA

Osoba zainteresowana pracą na stanowisku kierownika ds. wydawniczych musi posiadać wykształcenie średnie lub wyższe humanistyczne - preferowane kierunki to dziennikarstwo, filologia polska lub klasyczna i temu pochodne. Z racji ponoszonej odpowiedzialności w obrębie merytorycznej zawartości wydawanych publikacji, kierownik ds. wydawniczych musi posiadać wiedzę w zakresie prawa prasowego, prawa własności intelektualnej i prawa autorskiego. Ponadto osoba ta musi orientować się w teorii administracji i zarządzania, posiadać umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, zdolności organizowania pracy własnej i podległych pracowników, a także być osobą odpowiedzialną i terminową.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika ds. wydawniczych jest biuro wydawnictwa, w którym został zatrudniony. W nim opracowuje plany wydawnicze na najbliższy okres działalności, wraz z przydzielonym zespołem pracowników analizuje dane statystyczne dotyczące grupy docelowej, do której kierowana będzie dana publikacja. Kierownik kontaktuje się także z pozostałymi jednostkami firmy, odpowiedzialnymi za poszczególne etapy realizacji projektu. Ponosi odpowiedzialność przed dyrektorem wydawnictwa.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają wydawnictwa różnego rodzaju, oferujące publikacje skierowane do różnorodnych grup społecznych i zawodowych, czasopisma branżowe, literaturę fachową, i wiele innych.


ZAROBKI

Zarobki kierownika do spraw wydawniczych nie mogą zostać uśrednione, ponieważ zależą w stu procentach od rodzaju wydawnictwa, w którym dana osoba została zatrudniona. Można jedynie w przybliżeniu oszacować, że minimalna kwota, na jaką osoba obsadzona na tym stanowisku może liczyć to około 3000 złotych miesięcznie, z racji na kierowniczy charakter zatrudnienia.

Praca Kierownik ds. Wydawniczych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.