Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Kierownik placówki edukacyjnej
Polecane oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia
-
Dyrektor / Dyrektorka Niepublicznego Liceum Ogólnokształcącego
dyrektor / dyrektorka pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyrektor przedszkola z funkcją Nauczyciela wychowania przedszkolnego
Małopolskie Centrum Edukacji Lokomotywa Sp. z o.o. Krzeszowice, ul. Kościuszki 37 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat / część etatu 8 320 - 9 790 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Kierownik placówki edukacyjnej
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Zadania kierownika placówki są bardzo obszerne, co związane jest z łączeniem funkcji związanych z administrowaniem, edukacją oraz funkcjami menadżerskimi. W przypadku dyrektorów szkół publicznych obowiązki osoby stojącej na czele szkoły wynikają wprost z ustawy o systemie oświaty, Karty Nauczyciela, a także wielu rozporządzeń. Wśród zadań, które są niezależne od statusu placówki, wymienić należy przede wszystkim kierowanie i nadzór nad jej funkcjonowaniem, zarządzanie podległą kadrą i organizacją pracy placówki. Osoba ta musi dbać o jakość usług oraz dobre imię placówki i jest odpowiedzialna za spełnienie wszelkich wymagań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania oddziału.
W przypadku instytucji niepublicznych kluczowe są również umiejętności związane z aktywnym poszukiwaniem klientów na szkolenia i kursy, współpraca z partnerami zewnętrznymi, kreowanie działań promocyjnych oraz aktywny udział w rozwoju działalności placówki.
WYMAGANIA
Od osób zatrudnionych na tym stanowisku wymaga się wyższego wykształcenia, doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym oraz sprawnej organizacji pracy własnej i zespołu. Na tym stanowisku konieczne są takie cechy jak odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, a także pełna paleta zdolności menadżerskich i kompetencji miękkich, jak wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
WARUNKI PRACY
Praca kierownika placówki edukacyjnej ma zwykle charakter stacjonarny. Najczęściej posiada on własny gabinet o standardzie zależnym od charakteru placówki. Jako reprezentant placówki na zewnątrz odbywa on także spotkania z przedstawicielami firm czy urzędów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kierownik placówki może liczyć na zatrudnienie zarówno w sektorze państwowych jednostek oświatowych, jak i w placówkach komercyjnych.
ZAROBKI
Wynagrodzenie kierownika placówki edukacyjnej jest związane z sektorem, który reprezentuje, oraz wielkością placówki. Wynosi ono od 3000 do nawet 7000 zł, lecz druga z tych kwot uwzględnia także premie oraz dodatki związane z osiąganymi wynikami.
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Zadania kierownika placówki są bardzo obszerne, co związane jest z łączeniem funkcji związanych z administrowaniem, edukacją oraz funkcjami menadżerskimi. W przypadku dyrektorów szkół publicznych obowiązki osoby stojącej na czele szkoły wynikają wprost z ustawy o systemie oświaty, Karty Nauczyciela, a także wielu rozporządzeń. Wśród zadań, które są niezależne od statusu placówki, wymienić należy przede wszystkim kierowanie i nadzór nad jej funkcjonowaniem, zarządzanie podległą kadrą i organizacją pracy placówki. Osoba ta musi dbać o jakość usług oraz dobre imię placówki i jest odpowiedzialna za spełnienie wszelkich wymagań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania oddziału.
W przypadku instytucji niepublicznych kluczowe są również umiejętności związane z aktywnym poszukiwaniem klientów na szkolenia i kursy, współpraca z partnerami zewnętrznymi, kreowanie działań promocyjnych oraz aktywny udział w rozwoju działalności placówki.
WYMAGANIA
Od osób zatrudnionych na tym stanowisku wymaga się wyższego wykształcenia, doświadczenia w pracy na stanowisku kierowniczym oraz sprawnej organizacji pracy własnej i zespołu. Na tym stanowisku konieczne są takie cechy jak odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, a także pełna paleta zdolności menadżerskich i kompetencji miękkich, jak wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne.
WARUNKI PRACY
Praca kierownika placówki edukacyjnej ma zwykle charakter stacjonarny. Najczęściej posiada on własny gabinet o standardzie zależnym od charakteru placówki. Jako reprezentant placówki na zewnątrz odbywa on także spotkania z przedstawicielami firm czy urzędów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kierownik placówki może liczyć na zatrudnienie zarówno w sektorze państwowych jednostek oświatowych, jak i w placówkach komercyjnych.
ZAROBKI
Wynagrodzenie kierownika placówki edukacyjnej jest związane z sektorem, który reprezentuje, oraz wielkością placówki. Wynosi ono od 3000 do nawet 7000 zł, lecz druga z tych kwot uwzględnia także premie oraz dodatki związane z osiąganymi wynikami.
Praca Kierownik placówki edukacyjnejNajnowsze oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia
-
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat -
Wicedyrektor / Wicedyrektorka Szkoły
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Lublin praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka / menedżer / menedżerka umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor / Dyrektorka Szkoły
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor/ Dyrektorka Przedszkola – Nauczyciel / Nauczycielka Wychowania Przedszkolnego
Małopolskie Centrum Edukacji Lokomotywa Sp. z o.o. Krzeszowice, ul. Kościuszki 37 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat / część etatu 8 320 - 9 790 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat
-
Dyrektor/ Dyrektorka Przedszkola – Nauczyciel / Nauczycielka Wychowania Przedszkolnego
Małopolskie Centrum Edukacji Lokomotywa Sp. z o.o. Krzeszowice, ul. Kościuszki 37 praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat / część etatu 8 320 - 9 790 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyrektor / Dyrektorka Szkoły
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka / dyrektor / dyrektorka umowa o pracę pełny etat -
Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Szkoły
Praca.pl Rybnik praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę część etatu aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min