Lista stanowisk - Korektor

Korektor

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Korektor to osoba, która eliminuje błędy i przygotowuje gotowy tekst do wydruku. Do głównych obowiązków korektora należy: czytanie odbitki korektowej i porównywanie jej zgodności z oryginałem, sprawdzanie zgodności treści okładek, stron tytułowych i redakcyjnych z oryginałem, sprawdzanie zgodności podpisów z ilustracjami występującymi w tekście, zaznaczanie błędów w tekście, przeprowadzanie kolejnych korekt, aż do oczyszczenia tekstu z błędów składu, porównywanie kolejnej odbitki korektowej z poprzednią pod kątem wprowadzenia poprawek, sporządzanie erraty, podpisywanie każdej strony korekty oraz całego tekstu do druku.


WYMAGANIA

Nie ma szkół, które przygotowują do pracy w tym zawodzie. Aby dostać pracę w zawodzie korektora, preferowany jest dyplom uczelni wyższej o kierunku humanistycznym lub filologicznym. Istotna jest znajomość języków obcych oraz niezbędne jest duże oczytanie. Ponadto korektor powinien charakteryzować się: dużą wiedzą o języku polskim, łatwością pisania, dokładnością, spostrzegawczością, samodzielnością, dobrą organizacją pracy.


WARUNKI PRACY

Korektor pracuje w wydawnictwie lub w domu, na zasadzie pracy zdalnej. Głównym narzędziem pracy korektora jest komputer, dlatego ważna jest doskonła znajomość obsługi sprzętu komputerowego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Korektor może szukać zatrudnienia we wszelkiego typu wydawnictwach, gazetach, akademiach, czyli jednym słowem - wszędzie tam, gdzie tworzy się słowa, hasła, teksty.


ZAROBKI

Zarobki korektora zależą od doświadczenia, regionu kraju, pozycji firmy na rynku. Trudno jest stwierdzić, ile wynosi pensja korektora, można stwierdzić, że plasuje się powyżej średniej krajowej.

Praca Korektor
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?