Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Edukacja / Nauka / Szkolenia
Specjalista ds. Szkoleń Technicznych

Lista stanowisk - Specjalista ds. Szkoleń Technicznych

Polecane oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia

  • Specjalista ds. Szkoleń (K/M)

    LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Obowiązki na stanowisku Kompleksowa organizacja oraz administracja procesów szkoleniowych i egzaminacyjnych. Przygotowywanie egzaminów, dzienników szkoleń oraz dokumentacji zgodnej z wymaganiami przepisów lotniczych. Sporządzanie, kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji szkoleniowej...
  • Specjalista – Egzaminator (k,m,n)

    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 dni
    Zakres obowiązków Przeprowadzanie egzaminów teoretycznych i praktycznych dla osób ubiegających się o uzyskanie uprawnień operatora maszyn budowlanych oraz urządzeń technicznych. Ocena wiedzy i umiejętności kandydatów zgodnie z obowiązującymi procedurami i wymaganiami. Sporządzanie...

Specjalista ds. Szkoleń Technicznych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw szkoleń technicznych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za przeprowadzanie szkoleń dla pracowników firmy lub przedsiębiorstwa z zakresu obsługi, konserwacji i naprawy sprzętu i urządzeń obecnych na jego terenie. Osoba zatrudniona w tym charakterze organizuje techniczną stronę szkolenia w rozumieniu wszelkich pomocy naukowych; prezentacji multimedialnych, rzutnika wraz z ekranem, specyfikacji technicznych w formie drukowanej, etc. Szkolenie obejmuje często także zajęcia praktyczne z wykorzystaniem danych urządzeń. Stanowisko jest często obecne w salonach samochodowych; specjalista organizuje wtedy szkolenia z zakresu obsługi i eksploatacji pojazdów sprzedawanych w salonie dla zatrudnionych w nim dealerów, etc.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze specjalisty do spraw szkoleń technicznych nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, związanych z posiadanym przez nie wykształceniem, choć preferowane są osoby legitymujące się przynajmniej wykształceniem średnim technicznym. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydatów, oraz posiadaną przez nich wiedzę techniczną z zakresu danej działalności, jaką firma prowadzi. Osoby zainteresowane objęciem tego stanowiska muszą wykazać się ponadprzeciętną komunikatywnością, cierpliwością i zdolnościami dydaktycznymi. Niezbędna będzie także obsługa komputera wraz z rzutnikiem.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw szkoleń technicznych zawiera w sobie elementy pracy typowo dydaktycznej; specjalista korzysta w trakcie szkoleń z licznych pomocy naukowych i sprzętu elektronicznego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają, jak wcześniej wspomniano liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku, choć szczególnie popularnym miejscem zatrudnienia są salony samochodowe na terenie całego kraju.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od 2000 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać, w zależności od miejsca zatrudnienia i zakresu podjętych obowiązków.

Praca Specjalista ds. Szkoleń Technicznych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!