Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Edukacja / Nauka / Szkolenia
Specjalista ds. Szkoleń Technicznych

Lista stanowisk - Specjalista ds. Szkoleń Technicznych

Polecane oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia

  • Trener Techniczny / Trenerka Techniczna (BHP, PPOŻ)

    Tarbonus Sp z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Zakres Obowiązków Realizacja zajęć (teoria i praktyka) w ramach oferowanych kursów i szkoleń. Bezpośrednia współpraca i obsługa klientów. Administrowanie i uzupełnianie dokumentacji związanej ze szkoleniami.

Specjalista ds. Szkoleń Technicznych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw szkoleń technicznych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za przeprowadzanie szkoleń dla pracowników firmy lub przedsiębiorstwa z zakresu obsługi, konserwacji i naprawy sprzętu i urządzeń obecnych na jego terenie. Osoba zatrudniona w tym charakterze organizuje techniczną stronę szkolenia w rozumieniu wszelkich pomocy naukowych; prezentacji multimedialnych, rzutnika wraz z ekranem, specyfikacji technicznych w formie drukowanej, etc. Szkolenie obejmuje często także zajęcia praktyczne z wykorzystaniem danych urządzeń. Stanowisko jest często obecne w salonach samochodowych; specjalista organizuje wtedy szkolenia z zakresu obsługi i eksploatacji pojazdów sprzedawanych w salonie dla zatrudnionych w nim dealerów, etc.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze specjalisty do spraw szkoleń technicznych nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, związanych z posiadanym przez nie wykształceniem, choć preferowane są osoby legitymujące się przynajmniej wykształceniem średnim technicznym. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie kandydatów, oraz posiadaną przez nich wiedzę techniczną z zakresu danej działalności, jaką firma prowadzi. Osoby zainteresowane objęciem tego stanowiska muszą wykazać się ponadprzeciętną komunikatywnością, cierpliwością i zdolnościami dydaktycznymi. Niezbędna będzie także obsługa komputera wraz z rzutnikiem.


WARUNKI PRACY

Praca specjalisty do spraw szkoleń technicznych zawiera w sobie elementy pracy typowo dydaktycznej; specjalista korzysta w trakcie szkoleń z licznych pomocy naukowych i sprzętu elektronicznego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają, jak wcześniej wspomniano liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku, choć szczególnie popularnym miejscem zatrudnienia są salony samochodowe na terenie całego kraju.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku rozpoczynają się od 2000 złotych brutto miesięcznie i mogą wzrastać, w zależności od miejsca zatrudnienia i zakresu podjętych obowiązków.

Praca Specjalista ds. Szkoleń Technicznych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.