Lista stanowisk - Specjalista ds. Szkoleń

Asystent Dyrektora Szkoły

Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Stargard praca stacjonarna

specjalista (mid) / asystent umowa o pracę pełny etat

14 godz.

Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować: Planowaniem i organizowaniem zajęć dydaktycznych podległej placówki, Pomocą przy poszukiwaniu i zatrudnianiu nauczycieli, Nadzorem nad kadrą dydaktyczną i bieżącym funkcjonowaniem szkoły, Kontrolą prawidłowej realizacji programów...
Starszy Specjalista - Koordynator / Koordynatorka procesu badawczego i ewaluacji

Centrum Nauki Kopernik Sprawdzona firma Warszawa praca hybrydowa / stacjonarna

specjalista senior / mid / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

17 godz.

(w przedsięwzięciu „badAI – program edukacyjny”) Etat: 1 W Centrum Nauki Kopernik tworzymy nowoczesne rozwiązania dla edukacji, angażując do tego ich przyszłych użytkowników – nauczycieli, uczniów oraz szeroko rozumiane środowisko edukacyjne. Wspólnie z Ministerstwem Edukacji...

Specjalista ds. Szkoleń

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. szkoleń lub inaczej zwany też trenerem, specjalistą ds. szkoleniowych, specjalistą ds. szkoleń i rozwoju, konsultant (w firmie szkoleniowej) to osoba, która odpowiedzialna jest za organizację i prowadzenie najlepszych i najbardziej odpowiednich w danym przypadku szkoleń zawodowych. Stanowisko to spotykane jest zazwyczaj w firmach konsultingowych lub szkoleniowych. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: organizacja, prowadzenie oraz ewentualnie sprzedaż usług szkoleniowych (szkolenia otwarte i zamknięte), identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych, przygotowanie materiałów szkoleniowych, prezentacji. A także w przypadku szkoleń zamkniętych - organizowanych dla jednej firmy, trener musi również przeprowadzić analizę potrzeb klienta. Poza tym musi również skuteczne poszukiwać źródeł zleceń na realizację kursów i szkoleń, monitorować rynek lokalny w zakresie zapotrzebowania na kursy i szkolenia oraz raportować przełożonym wykonane obowiązki.

WYMAGANIA

Specjalista ds. szkoleń powinien mieć wykształcenie wyższe najlepiej o kierunku psychologia, socjologia, prawo, ekonomia. W przypadku, kiedy osoba jest po innym kierunku studiów i chce pracować w tym zawodzie - może odbyć specjalistyczne kursy, które prowadzą też firmy szkoleniowe i konsultingowe. Ważną kwestią jest też, aby specjalista ds. szkoleń znał dobrze pakiet MS Office i j.angielski na poziomie, co najmniej komunikatywnym oraz posiadał prawo jazdy kat. B. Mile widziane jest doświadczenie w szkoleniach, konsultingu lub sprzedaży. Specjalista ds. szkoleń musi także cechować się, m.in.: samodzielnością, rzetelnością, terminowością, dbałością o szczegóły oraz znajomością technik autoprezentacji, prezentacji i negocjacji, a także zdolnością do efektywnego przekazywania wiedzy innym oraz do stałego pogłębiania swojej wiedzy. Ponadto powinien też mieć zdolności komunikacyjne, interpersonalne, a także umiejętności pracy w zespole. Na tym stanowisku najczęściej zatrudniane są osoby około 30 roku życia, choć nie jest to reguła - liczą się kwalifikacje. Przeciwwskazaniem do wykonywania tego zawodu są poważne wady słuchu i wymowy.

WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - szkolenia w firmach. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Specjalista ds. szkoleń to zazwyczaj stanowisko samodzielne (w firmach szkoleniowych i konsultingowych), natomiast, gdy w firmie jest wyodrębniony dział szkoleń lub rozwoju - współpracownikami trenera mogą być asystenci działu/researcherzy, tzw. młodsi konsultanci. Czas pracy ośmiogodzinny. Specjalista ds. szkoleń musi nieustannie podnosić swoje kwalifikacje i śledzić zmiany, i nowości związane z zakresem jego obowiązków. Pracownik ma możliwość awansu zawodowego; kolejnym etapem kariery jest training and development manager/learning and development manager, następnie account/ key account manager. Ostatnie zazwyczaj jest stanowisko dyrektora zarządzającego, dyrektora generalnego, prezesa zarządu.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Specjalista ds. szkoleń może być zatrudniony w każdym większym przedsiębiorstwie, w którym istnieje specjalny dział ds. szkoleń i rozwoju pracowników, a także w firmach zajmujących się szkoleniami i konsultingiem.

ZAROBKI

Wynagrodzenie tego pracownika zależy od miejsca pracy oraz położenia geograficznego zakładu pracy. Pensja kształtuje się między 3,500 zł a 8 tys. zł + bonusy od przeprowadzanych szkoleń i udanych transakcji sprzedaży usług. Wśród innych dodatków mogą być, np.: służbowy telefon, samochód, szkolenia (typu train the trainer - dla szkoleniowców).

Praca Specjalista ds. Szkoleń

Lista stanowisk

Koordynator ds. Projektów Edukacyjnych

Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Jaworzno praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat

18 godz.

Jakie wyzwania na Ciebie czekają? Nadzór nad dokumentacją szkolną, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oświatowego, zapewniając jej poprawność i zgodność z regulacjami. Koordynowanie procesu kształcenia w szkole, dbając o sprawną organizację zajęć oraz optymalizację...
Instruktor / Instruktorka Szkoleń Zawodowych

Tarbonus Sp z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV

19 godz.

Opis Zadań Prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych z zakresu szkoleń zawodowych. Współpraca i komunikacja z klientami firmy szkoleniowej. Uczestnictwo w tworzeniu i obsłudze dokumentacji szkoleniowej (dzienniki, listy).
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Klienta i Dokumentacji

Tarbonus Sp z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

19 godz.

Zakres Obowiązków Przygotowywanie dokumentacji szkoleniowej oraz archiwizacja danych. Utrzymywanie relacji z dotychczasowymi klientami i udział w pozyskiwaniu nowych. Przygotowywanie dokumentów finansowych niezbędnych w procesie realizacji usług. Zarządzanie i aktualizacja treści na stronie...
Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A. Sprawdzona firma
- Olsztyn
- Warszawa
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

20 godz.

Twój zakres obowiązków praca w terenie; spotkania z nauczycielami (dojazd do szkół wysokiej klasy samochodem służbowym) dzielenie się wiedzą merytoryczną podczas spotkań; budowanie pozycji marki w odwiedzanych placówkach; realizacja wyznaczonych zadań w placówce;
Nauczyciel Edukacji Wczesnoszkolnej – Doradca Merytoryczny

Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne S.A. Sprawdzona firma Rzeszów praca mobilna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online

20 godz.

Poszukujemy osób z ekspercką wiedzą merytoryczną w obszarze edukacji wczesnoszkolnej. Oferujemy udział w projekcie, którego celem będzie promocja oferty WSiP w szkołach - odbywanie spotkań z nauczycielami i zespołami przedmiotowymi w celu budowania pozycji naszej marki na rynku oraz...
Specjalista / Specjalistka ds. projektów unijnych

FUNDACJA CENTRUM ROZWIĄZAŃ BIZNESOWYCH Lublin praca stacjonarna

specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

21 godz.

Jako specjalista/ka ds. projektów będziesz odpowiedzialny za: Całościowy nadzór nad działaniami związanymi z realizacją projektów EFS+ i/lub PFRON; Liderowanie zespołowi projektowemu; Kontakt z Instytucją Pośredniczącą oraz Kontrahentami, Partnerami; Opracowanie wszelkich wewnętrznych...
Grupa Pascal
- Gdańsk
- Legnica
młodszy specjalista (junior) / asystent umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV

21 godz.

Nadzór pedagogiczny nad działalnością podległych szkół dla dorosłych, Wykonywanie bieżących zadań zleconych przez Przełożonego, Nadzór nad dokumentacją szkolną zgodnie z przepisami prawa oświatowego, Wsparcie w bieżących działaniach Dyrektora ds. Kształcenia, Terminowe...
Szkoleniowiec z Obszaru BHP i/lub Ochrony Ppoż. oraz kursów zawodowych

Tarbonus Sp z o.o. Warszawa praca stacjonarna

specjalista junior / mid / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV

22 godz.

Opis zadań: prowadzenie zajęć teoretycznych, praktycznych, współpraca z klientami, uczestnictwo w tworzeniu dokumentacji szkoleniowej (dzienniki, listy obecności, itp.).

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

5 min

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

13 min

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

11 min

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

17 min

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

13 min

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

14 min

Zobacz wszystkie

Najnowsze komunikaty

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.

1 min

Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023

Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.

1 min