Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Szkoleń
Polecane oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia
-
Specjalista / Specjalistka ds. Organizacji Szkoleń w CEM
LUX MED Sp. z o.o. Warszawa, Wawer, ul. Bysławska 84 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / zlecenie -
Specjalista / Szkoleniowiec ds. Safeguarding
Fundacja ADRA Polska Warszawa praca mobilnaspecjalista mid / junior umowa zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. Szkoleń
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. szkoleń lub inaczej zwany też trenerem, specjalistą ds. szkoleniowych, specjalistą ds. szkoleń i rozwoju, konsultant (w firmie szkoleniowej) to osoba, która odpowiedzialna jest za organizację i prowadzenie najlepszych i najbardziej odpowiednich w danym przypadku szkoleń zawodowych. Stanowisko to spotykane jest zazwyczaj w firmach konsultingowych lub szkoleniowych. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: organizacja, prowadzenie oraz ewentualnie sprzedaż usług szkoleniowych (szkolenia otwarte i zamknięte), identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych, przygotowanie materiałów szkoleniowych, prezentacji. A także w przypadku szkoleń zamkniętych - organizowanych dla jednej firmy, trener musi również przeprowadzić analizę potrzeb klienta. Poza tym musi również skuteczne poszukiwać źródeł zleceń na realizację kursów i szkoleń, monitorować rynek lokalny w zakresie zapotrzebowania na kursy i szkolenia oraz raportować przełożonym wykonane obowiązki.
WYMAGANIA
Specjalista ds. szkoleń powinien mieć wykształcenie wyższe najlepiej o kierunku psychologia, socjologia, prawo, ekonomia. W przypadku, kiedy osoba jest po innym kierunku studiów i chce pracować w tym zawodzie - może odbyć specjalistyczne kursy, które prowadzą też firmy szkoleniowe i konsultingowe. Ważną kwestią jest też, aby specjalista ds. szkoleń znał dobrze pakiet MS Office i j.angielski na poziomie, co najmniej komunikatywnym oraz posiadał prawo jazdy kat. B. Mile widziane jest doświadczenie w szkoleniach, konsultingu lub sprzedaży. Specjalista ds. szkoleń musi także cechować się, m.in.: samodzielnością, rzetelnością, terminowością, dbałością o szczegóły oraz znajomością technik autoprezentacji, prezentacji i negocjacji, a także zdolnością do efektywnego przekazywania wiedzy innym oraz do stałego pogłębiania swojej wiedzy. Ponadto powinien też mieć zdolności komunikacyjne, interpersonalne, a także umiejętności pracy w zespole. Na tym stanowisku najczęściej zatrudniane są osoby około 30 roku życia, choć nie jest to reguła - liczą się kwalifikacje. Przeciwwskazaniem do wykonywania tego zawodu są poważne wady słuchu i wymowy.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - szkolenia w firmach. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Specjalista ds. szkoleń to zazwyczaj stanowisko samodzielne (w firmach szkoleniowych i konsultingowych), natomiast, gdy w firmie jest wyodrębniony dział szkoleń lub rozwoju - współpracownikami trenera mogą być asystenci działu/researcherzy, tzw. młodsi konsultanci. Czas pracy ośmiogodzinny. Specjalista ds. szkoleń musi nieustannie podnosić swoje kwalifikacje i śledzić zmiany, i nowości związane z zakresem jego obowiązków. Pracownik ma możliwość awansu zawodowego; kolejnym etapem kariery jest training and development manager/learning and development manager, następnie account/ key account manager. Ostatnie zazwyczaj jest stanowisko dyrektora zarządzającego, dyrektora generalnego, prezesa zarządu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. szkoleń może być zatrudniony w każdym większym przedsiębiorstwie, w którym istnieje specjalny dział ds. szkoleń i rozwoju pracowników, a także w firmach zajmujących się szkoleniami i konsultingiem.
ZAROBKI
Wynagrodzenie tego pracownika zależy od miejsca pracy oraz położenia geograficznego zakładu pracy. Pensja kształtuje się między 3,500 zł a 8 tys. zł + bonusy od przeprowadzanych szkoleń i udanych transakcji sprzedaży usług. Wśród innych dodatków mogą być, np.: służbowy telefon, samochód, szkolenia (typu train the trainer - dla szkoleniowców).
Najnowsze oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia
-
Pracownik ds. szkoleń zawodowych
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A Warszawa praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV -
Trener Szkoleń Technicznych
Rotenso - Grupa Thermosilesia Ruda Śląska praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Trener Sprzedaży Call Center z j. słoweńskim
Confilogi Group sp. z o.o. Warszawa praca zdalnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka w programie „Wychowanie to podstawa”
Fundacja Centrum Edukacji Obywatelskiej Warszawa, Śródmieście praca hybrydowa / stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat 5 500 - 6 300 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
23 min
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
19 min
Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe
Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.
8 min
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
15 min
Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?
Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?
15 min
Background screening w rekrutacji – na czym to polega
Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.
6 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min