Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.
Lista stanowisk - Wykładowca
Polecane oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia
-
PolecamyNauczyciel przedmiotów zawodowych - Technik Sterylizacji Medycznej (k/m)
Grupa Pascal Bielsko-Biała
Wykładowca
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Wykładowca jest pracownikiem naukowym zatrudnionym w murach uczelni wyższej - publicznej lub prywatnej i zajmującym się pracą dydaktyczną w środowisku studentów danej specjalności. Osoba zatrudniona w tym charakterze prowadzi zajęcia dydaktyczne w oparciu o autorski program nauczania obejmujący zagadnienia z danej dziedziny naukowej. Postępy studentów weryfikowane są w oparciu o okresowe formy sprawdzania wiedzy i końcowe kolokwium lub egzamin skutkujący stosownym wpisem w indeksie. Wykładowca jednocześnie doskonali swoją wiedzę przygotowując prace naukowe i publikując je, uczestniczy w konferencjach i wykładach, redaguje artykuły na potrzeby periodyków naukowych, etc.
WYMAGANIA
Wykładowcą może zostać osoba posiadająca wyższe wykształcenie i kontynuująca ścieżkę rozwoju naukowego w murach uczelni wyższej, co skutkuje zdobywaniem kolejnych stopni naukowych. Wykładowcami zostają osoby posiadające zdolności dydaktyczne, cierpliwość i zaangażowanie niezbędne do efektywnego przekazywania wiedzy studentom. Pracownicy naukowi powinni odznaczać się zdolnością samodzielnej organizacji czasu i stanowiska pracy, zorganizowane i gotowe do podjęcia pracy w nieregularnym wymiarze godzin.
WARUNKI PRACY
Wykładowca pełni obowiązki zawodowe w przestrzeni uczelni wyższej publicznej lub prywatnej, organizuje program nauczania, grafik zajęć i formy zaliczania poszczególnych, prowadzonych przez siebie przedmiotów.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają wydziały wyższych uczelni publicznych i prywatnych, instytuty naukowe, etc.
ZAROBKI
Zarobki są uzależnione od wymiaru godzin, posiadanego stopnia naukowego i wielu innych czynników - rozpoczynają się od 2500 złotych brutto miesięcznie i wraz z pozauczelnianymi dochodami mogą sięgać nawet kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie.
Najnowsze oferty - Edukacja / Nauka / Szkolenia
-
-
Specjalista ds. edukacji / Starszy specjalista ds. edukacji
KAMPINOSKI PARK NARODOWY Granica (pow. warszawski zachodni, gm. Kampinos), Ośrodek Dydaktyczno-Muzealny KPN
-
-
Polecamy Wygasa za 3 dniNauczyciel przedmiotów zawodowych - Asystent Stomatologiczny (k/m)
Grupa Pascal Radom
-
-
Polecamy Wygasa za 3 dniNauczyciel przedmiotów zawodowych - Technik Sterylizacji Medycznej (k/m)
Grupa Pascal Wyszków
Najnowsze artykuły
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki
W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.
5 praktyk dobrego szefa
– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?
Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.
Najnowsze komunikaty
Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem
Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.