Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Kontroler Finansowy
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Specjalistka / Specjalista – Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Planowania i Controllingu w Wydziale Analiz Ekonomicznych (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Plac Starynkiewicza 5 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 600 - 12 000 zł brutto/mies. -
Starszy Specjalista w Wydziale Planowania i Kontrolingu w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Wrocław, ul. C.K. Norwida 34 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat
Kontroler Finansowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kontroler finansowy jest osobą o szerokim zakresie obowiązków. Należą do nich przede wszystkim nadzorowanie i kontrolowanie działań księgowości, weryfikowanie sprawozdań finansowych pod kątem zawartych w nich informacji i ich zgodnością z obowiązującym prawem i regulacjami wewnętrznymi, co tyczy się także wszelkiej dokumentacji różnego rodzaju, obecnej w firmie lub instytucji. Kontroler finansowy zajmuje się także weryfikowaniem czynionych przez firmę wydatków i ich zgodnością z założonym budżetem na dany okres. Osoba zatrudniona na tym stanowisku uczestniczy także w planowaniu polityki kredytowej firmy lub instytucji, w której została zatrudniona. Dodatkowe obowiązki może na kontrolera finansowego nałożyć przełożony, którym jest w tym przypadku kierownik działu finansowego, lub dyrektor finansowy.
WYMAGANIA
Osoba aplikująca na stanowisko kontrolera finansowego musi legitymować się dyplomem ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej, najlepiej zaś kierunku finanse i rachunkowość, a także wieloletnim doświadczeniem, zdobytym w instytucji finansowej lub banku, i popartym referencjami. Osoba ta powinna także posiadać szczególne zdolności analityczne i numeryczne, oraz posługiwać się komputerem na poziomie biegłym. Kontroler finansowy musi być zdolny do pracy w zespole i pod presją czasu, w niektórych firmach może być wymagane zaświadczenie o niekaralności. Na tym stanowisku do niezbędnych kwalifikacji należy także dogłębna znajomość prawa finansowego, oraz wciąż aktualizowana wiedza z zakresu finansów i rachunkowości, świadomość biznesowa i znajomość otoczenia rynkowego.
WARUNKI PRACY
Kontroler finansowy spędza sporą część czasu przed ekranem komputera, oraz przeglądając dokumentację w tradycyjnej formie, poszukując ewentualnych nieprawidłowości i sporządzając raporty, które składa na ręce bezpośrednich przełożonych. Poza tym kontaktuje się także z pozostałymi działami firmy lub instytucji, kontrolując poprawność wykonywanych przez ich personel obowiązków.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kontroler finansowy to stanowisko obecne w dużych, dobrze prosperujących firmach. W ostatnich latach największe zapotrzebowanie na tego typu specjalistów zgłaszały przedsiębiorstwa branży telekomunikacyjnej.
ZAROBKI
Średnie zarobki kontrolera finansowego kształtują się na poziomie od 8000 do 10000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość
-
Starszy Specjalista w Wydziale Kontrolingu (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Warszawa, ul. T. Chałubińskiego 8 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Finansów Agile
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalistka / Specjalista ds. kontrolingu
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista, Starszy Specjalista w Wydziale Planowania i Kontrolingu w RZGW (k/m)
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma Bydgoszcz, Al. Adama Mickiewicza 15 praca stacjonarna dziś wygasaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Pracownik / Pracownica Działu finansowego
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalistka / Specjalista ds. Postępowań i Kontroli Compliance
Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Wrocław praca hybrydowa / stacjonarna za 3 dni wygasaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Audytor wewnętrzny / Audytorka wewnętrzna
Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8 praca stacjonarna za 2 dni wygasaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min