– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Cateringu
Polecane oferty - Gastronomia / Catering
-
Technolog Piekarnictwa
MaxTop Polska Sp. z o.o. Sławków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 8 000 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technolog / Technolożka Żywności (K/M)
HELIO S.A. Brochów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. Cateringu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. cateringu jest interdyscyplinarnym stanowiskiem łączącym w sobie umiejętności z dziedziny gastronomii, sprzedaży i obsługi klienta. Od pracownika wymaga się przygotowania i tworzenia propozycji cateringowych, negocjowania warunków i realizacji procesu sprzedażowego. Od strony gastronomicznej powinien on potrafić skonstruować i skalkulować oferty.
Niejednokrotnie do jego obowiązków należy dopilnowanie zespołu odpowiedzialnego za przygotowanie zamówienia, przygotowanie imprez oraz nadzór nad ich przebiegiem, w tym sprawna współpraca z hotelami czy organizatorami wydarzeń. Na jego barkach spoczywa odpowiedzialność za wysoki standard obsługi i satysfakcję klienta.
WYMAGANIA
Mile widziane jest posiadanie średniego lub wyższego wykształcenia kierunkowego w ramach szkoły lub kierunku studiów o profilu gastronomicznym, hotelarskim itd. Jednak dla pracodawców liczą się przede wszystkim dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów i umiejętności zdobyte przez nich w pracy na stanowiskach o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. Cenione są wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne, umiejętności budowania relacji z klientami oraz zarządzania nimi i zorientowanie na wysoki standard obsługi.
WARUNKI PRACY
Warunki pracy mogą być zróżnicowane, co wynika stricte ze specyfiki zawodu. Jest tu miejsce zarówno na pracę biurową, jak i wyjazdy do klienta oraz koordynację wydarzeń w miejscach odbywania się obsługiwanych wydarzeń.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. cateringu zatrudnienia może szukać w restauracjach, hotelach oraz firmach eventowych oferujących usługi cateringowe czy organizujących różnego rodzaju wydarzenia, jak konferencje, spotkania, bankiety biznesowe, ale także prywatne przyjęcia, wesela, komunie i inne imprezy okolicznościowe.
ZAROBKI
Wynagrodzenie osoby na tym stanowisku powiązane będzie najczęściej bezpośrednio z efektami pracy. Różnić się będzie w zależności od wielkości i renomy firmy, miejsca wykonywania pracy, ale przede wszystkim zakresu odpowiedzialności i ilości realizowanych zadań. Widełki finansowe zaczynać się będą od ok. 2000 zł na początku, mogą być jednak dużo wyższe zależnie od efektów, wielkości pozyskiwanych transakcji i stopnia złożoności realizowanych projektów.
Praca Specjalista ds. CateringuNajnowsze oferty - Gastronomia / Catering
-
Technolog żywności w Dziale Badań i Rozwoju (K/M)
HELIO S.A. Brochów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
7 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min