Lista stanowisk - Florysta

Polecane oferty - Grafika / Fotografia / Kreacja

  • Florysta

    Schiever Polska Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  część etatu
    6 dni
    Zadania na stanowisku pracy: tworzenie wiązanek, kompozycji kwiatowych, bukietów, dbanie o atrakcyjność ekspozycji kwiatów do sprzedaży, współpraca z dostawcą kwiatów, obsługa klienta i sprzedaż asortymentu stoiska, dbania o czystość swojego miejsce pracy. Wymagania: zamiłowanie do...
  • Nauczyciel przedmiotu zawodowego: Florysta

    Grupa Pascal   Gdańsk    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa zlecenie  część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    prowadzenie zajęć teoretycznych i/lub praktycznych;

Florysta

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Zadaniem florysty, zwanym inaczej także bukieciarzem, jest układanie kompozycji z kwiatów żywych i sztucznych, przeznaczonych dla klientów indywidualnych a także znajdujących zastosowanie w aranżacji wnętrz i oprawie uroczystości i wydarzeń różnego rodzaju. Florysta układa klasyczne bukiety o niewielkich rozmiarach, sprzedawanych bezpośrednio w salonie lub kwiaciarni, lecz wykonuje także duże wieńce i inne kompozycje na specjalne zamówienie, opatrzone odpowiednimi wstęgami, dedykacjami, a nawet dostarczanymi bezpośrednio do adresata. Do pozostałych obowiązków bukieciarza należy organizowanie roślin i elementów dekoracyjnych, pielęgnowanie ich i zapewnianie odpowiednich warunków dla ich przechowywania.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze florysty nie stawia się zwykle sztywnych, formalnych wymogów kwalifikacyjnych, związanych z posiadanym przez nie wykształceniem. Konieczne jednak okazuje się ukończenie odpowiedniego kursu, organizowanego przez kilka placówek na terenie kraju; w zależności od jego zakresu ukończenie tego rodzaju szkolenia może skutkować otrzymaniem dyplomu młodszego florysty, florysty lub mistrza florystyki. Osoby podejmujące zatrudnienie w tym charakterze muszą odznaczać się szczególnym zmysłem estetycznym, zdolnościami manualnymi i wiedzą z zakresu pielęgnacji roślin wykorzystywanych do realizowanych kompozycji.


WARUNKI PRACY

Praca florysty odbywa się na terenie salonu lub kwiaciarni, a także w miejscach, w których realizowane są kompleksowe aranżacje roślinne.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na stanowisku florysty, stwarzają, jak wcześniej wspomniano, liczne kwiaciarnie, firmy florystyczne i firmy zajmujące się kompleksową dekoracją wnętrz.


ZAROBKI

Zarobki florysty utrzymują się na średnim poziomie 1600 złotych brutto miesięcznie.

Praca Florysta
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Grafika / Fotografia / Kreacja

  • Florysta / Florystka

    Schiever Polska Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  część etatu
    11 dni
    Twoje Zadania: Tworzenie wiązanek, kompozycji kwiatowych i bukietów. Dbanie o atrakcyjność ekspozycji kwiatów do sprzedaży. Obsługa klienta, doradztwo i sprzedaż asortymentu stoiska. Współpraca z dostawcą kwiatów. Dbanie o czystość swojego miejsca pracy.

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.