– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Wynagrodzeń
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Płac
młodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat -
Ekspert / Ekspertka ds. Wynagrodzeń i Benefitów
Medicover Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnaekspert umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Wynagrodzeń
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Wynagrodzeń to osoba, która odpowiada za prawidłowe prowadzenie administracji płacowej pracowników. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: naliczanie wynagrodzeń, zgodnie z przepisami prawa pracy i regulaminem wynagradzania, sporządzanie list płac, administruje i monitoruje system wynagrodzeń w firmie, przygotowuje raporty z obszaru zarządzania personelem (wykorzystanie urlopów, poziom absencji chorobowej, wykorzystanie budżetu płac, itp.), przygotowuje i realizuje system świadczeń dodatkowych, analizuje wynagrodzenia w oparciu o dane wewnętrzne oraz dane rynkowe, wspiera proces tworzenia lub usprawniania systemów płacowych oraz usprawnia lub tworzy nowe rozwiązania w lokalnym systemie kadrowo - płacowym, a także kontroluje efektywność systemu wynagrodzeń i bierze udział w ustalaniu systemów motywacyjnych dla pracowników firmy.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Wynagrodzeń to osoba, która powinna mieć wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie) oraz bardzo dobrze znać jez. angielski i przepisy prawa pracy, przepisy dot. ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych. A także znać pakiet MS Office (biegła znajomość programu Excel) i obsługi programu kadrowo - płacowego. Ważną kwestią jest też doświadczenie pracy w dziale personalnym lub firmie w zakresie rachuby płac. Poza tym osoba na tym stanowisku powinna cechować się: komunikatywnością, łatwością nawiązywania kontaktu z ludźmi, zdolnościami logicznego myślenia, umiejętnością pracy w zespole, spostrzegawczością, odpowiedzialnością, samodzielnością, dyspozycyjnością oraz umiejętnością planowania pracy i umiejętnością pracy pod presją czasu.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro. Czas pracy w systemie ośmio godzinnym. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Wynagrodzeń może być zatrudniony, np.: w administracji, w firmach prywatnych lub instytucjach państwowych.
ZAROBKI
Pensja tego pracownika kształtuje się w granicach 2,800 zł - 7 tys. zł. Wśród innych dodatków pracownik może otrzymać, np.: telefon komórkowy, szkolenia.
Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
Specjalista ds. Kadr i Płac
Caterina Warszawa, ul. Ludwika Michała Paca 37 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Wynagrodzeń
Katcon Polska Sp. z o.o. Błonie praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Kadr i Płac
Biuro Rachunkowe PIONIEW Sp. z o.o. Łomianki, Dojazd z Metro Młociny ok 15 minut praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
specjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Księgowa / Księgowy
Kancelaria Finansowa BANCO Borkowski & Niemczyk Spółka Jawna Gdynia, ul. Starowiejska 37/2, 300 m od dworca PKP i węzła autobusowego praca hybrydowa / stacjonarna za 3 dni wygasaspecjalista mid / junior / senior umowa o pracę pełny etat 6 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Główny Specjalista w Wydziale Spraw Pracowniczych
Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku Gdańsk, ul. Mostowa 11a praca stacjonarnaspecjalista mid / senior pełny etat 6 600 - 7 200 zł brutto/mies. -
Specjalista ds. płac (k/m)
Instytut Hematologii i Transfuzjologii Warszawa, ul. Indiry Gandhi 14 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. kadr i płac (m/k)
Katcon Polska Sp. z o.o. Błonie praca stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy
6 min
Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?
– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?
7 min
Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!
Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.
3 min
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
14 min
Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku
Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?
2 min
Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?
– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.
3 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min