– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
Lista stanowisk - Analityk Danych
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Specjalista / Specjalistka ds. Operacyjnych i Analiz Biznesowych
WL Consulting Zalasewo praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Product Owner KYC (bazy danych)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Analityk Danych
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Analityk Danych to osoba, która gromadzi i analizuje dane, a następnie wykorzystuje je do przygotowania lub doskonalenia strategii biznesowych i planów marketingowych firm. Analityk jest osobą profesjonalnie wyszkoloną, posiadającą dobrze rozwinięte umiejętności matematyczne, umiejętności analityczne i zdolność logicznego myślenia. W tej pracy niezmiernie ważna jest umiejętność organizacji pracy, bez której łatwo o błędne założenia i wiążące się z nimi negatywne skutki na działanie firmy. Analizy przygotowywane przez Analityka Danych służą głownie poprawie sytuacji finansowej danej działalności gospodarczej, a swojej pracy wykorzystuje on obliczenia matematyczne w celu ustalenia, w jaki sposób najlepiej wpłynąć na zysk firmy. Najważniejszym zadaniem pracownika jest ocena realnego ryzyka, a dokładniej analiza danych statystycznych w celu oceny szans i zagrożeń wynikających z podjęcia określonych działań. Analityk Danych to w dzisiejszych czasach jedno z ważniejszych stanowisko, ponieważ większość współczesnych firm regularnie poszukuje możliwości rozwoju lub przynajmniej poprawy swojej rentowności. Analityk Danych zatrudniony może zostać do usuwania błędów krytycznych, sporządzania tzw. analizy wstępnej lub przeprowadzania badań i analiz finansowych. Niezależnie od wybranego stanowiska i zakresu działań, pracownik będzie zdobywał doświadczenie w dziedzinie analizy danych na różne sposoby.
WYMAGANIA
Praca ta przeznaczona jest dla osób przywiązujących uwagę do szczegółów, umiejących analizować trendy rynkowe i umiejących posługiwać się komputerem. Praca na stanowisku Analityka Danych gwarantuje możliwość wykorzystania umiejętności technicznych do analizy danych za pomocą zaawansowanych programów komputerowych. Aby ubiegać się o stanowisko Analityka Danych należy posiadać udokumentowane zdolności matematyczne, informatyczne i ekonomiczne. Niezbędną umiejętnością jest biegłe posługiwanie się komputerem, w tym pakietem MS Office. Większość pracodawców od kandydatów na analityka wymaga wykształcenia wyższego i kilkuletniego doświadczenia na podobnym stanowisku pracy. W procesach rekrutacyjnych przydaje się również znajomość języka angielskiego, doświadczenie w pracy z pakietami statystycznymi lub pakietami data mining (np. R, Statistica, Weka), doświadczenie w pracy z systemami relacyjnych baz danych, otwartość, umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy.
WARUNKI PRACY
Analityk Danych swoje obowiązki wykonuje zazwyczaj w biurze znajdującym się w danym zakładzie pracy, choć coraz częściej przedstawiciele tego zawodu wykonują swe obowiązki zdalnie. W zawodzie Analityka Danych zatrudnienie zazwyczaj opiera się na umowie o pracę i ośmiogodzinnym dniu pracy. Niekiedy stosowane są również umowy zlecenia i umowy o dzieło, związane z wykonaniem określonej analizy. Niektórzy analitycy to osoby samozatrudnione. W dużych firmach i instytucjach analitykom przysługują dodatki w formie premii, pakietów medycznych czy sportowych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Firmy pragnące rozszerzyć swą działalność lub przynajmniej poprawić swoje zyski finansowe coraz chętniej korzystają z usług osób specjalizujących się w ocenie ryzyka biznesowego. W związku z tym zawód Analityka Danych staje się coraz bardziej popularny i pożądany wśród pracodawców. Analityków Danych zatrudniają firmy ze wszystkich branż i dziedzin gospodarki: firmy informatyczne, finansowe, medyczne, farmaceutyczne i wiele innych. Analitycy Danych posiadają nieograniczone możliwości rozwoju kariery zawodowej. Mogą analizować trendy sprzedaży oraz trendy rynkowe w różnych sektorach gospodarki, mogą pracować w dziale rozwoju biznesu. Ich umiejętności zastosowanie znajdą również w polityce, gdzie analizuje się dane sondażowe.
ZAROBKI
Wynagrodzenie w zawodzie Analityka Danych waha się od 2 do nawet 10 tysięcy złotych miesięcznie, jednak jego wysokość zależy od wielu różnorodnych czynników, takich jak umiejętności i doświadczenie analityka, rodzaj zatrudniającej go firmy, położenie geograficzne zakładu pracy i aktualne trendy rynkowe. Osoby o większych kwalifikacjach i doświadczeniu z reguły otrzymują wyższe wynagrodzenie niż poczatkujący analitycy.
Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Specjalista / Specjalistka ds. Analiz i Rozwoju CRM
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Video Content Moderator with Dutch
Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Analityk Biznesowo-systemowy / Analityczka biznesowo-systemowa / Back Office
Medicover Sp. z o.o. Warszawa praca zdalnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online -
Analityk / Analityczka Danych Biomedycznych
Praca.pl Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. biostatystyki
Narodowy Instytut Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie Państwowy Instytut Badawczy Warszawa, Ursynów praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Staż w Dziale Jakości (Analiza i Raportowanie Danych)
praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa zlecenie -
Geospatial Data Technician
Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. Kraków praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Junior Mapping Data Technician
Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. Kraków praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
13 min
Taksówkarz – praca, zarobki, jak zacząć?
Masz prawo jazdy i doskonale czujesz się za kółkiem, ale czy to wystarczy, by zostać etatowym taksówkarzem? Zawód taksówkarza jest w Polsce regulowany, co oznacza, że prawo wymaga spełnienia pewnych warunków, by móc go legalnie wykonywać. Jednak czy w dobie powszechnego przewozu osób dzięki aplikacjom praca taksówkarza nadal się opłaca? Dlaczego warto zostać profesjonalnym taksówkarzem?
9 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
To już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy na koniec sierpnia, we wrześniu i w październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
„Dziwi mnie, gdy ktoś pisze z przekonaniem, co czuł morderca”. Dawid Serafin o pracy dziennikarza śledczego
– Ryzyko nie jest czymś, co da się z góry zaplanować czy wykluczyć. Kiedyś usłyszałem i zapamiętałem jedno zdanie: „Żaden temat nie jest wart życia dziennikarza” – mówi Dawid Serafin, dziennikarz śledczy nominowany m.in. do Global Media Awards. Kiedy ryzyko jest zbyt wielkie, czy policja chętnie współpracuje z dziennikarzami, jak rozpoznać wiarygodnych informatorów? Zapraszamy do lektury!
19 min
Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?
– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!
3 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min