Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
Lista stanowisk - Analityk Systemowy
Analityk Systemowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Analityk systemowy jest to osoba, która zawodowo zajmuje się pracami analitycznymi, projektowymi oraz testowymi związanymi z wytwarzaniem nowego oprogramowania czy systemów informatycznych np. narzędzi e-commerce, hurtowni danych, ECRM, systemów transakcyjnych, decyzji kredytowych.
Można go określić mianem pośrednika między klientami a programistami lub w przypadku działań w obrębie jednej firmy, między programistami a działem odpowiedzialnym za budowanie relacji z klientami. Zbiera wymagania dotyczące projektu, opracowuje założenia oraz przekazuje je do specjalistów od wytwarzania oprogramowania.
Zajmuje się opracowywaniem rekomendacji rozwiązań systemowych oraz tworzy specyfikacje dla wymagań funkcjonalnych. Współpracuje z zespołem deweloperów poprzez zlecanie im zadań programistycznych oraz późniejszą kontrolę ich realizacji oraz odbiór zrealizowanych projektów.
Na późniejszym etapie prac prowadzi weryfikację i teksty funkcjonalne zleconych modułów. Po wdrożeniu nowych rozwiązań jest odpowiedzialny za utrzymanie i monitorowanie ich funkcjonalności. Sporządza dokumentację i specyfikację techniczną prowadzonych projektów.
WYMAGANIA
Analityk systemowy powinien mieć wykształcenie wyższe o profilu informatycznym. Musi posiadać specjalistyczną wiedzę i znać języki programowania np. HTML5 czy CSS. Atutem będzie znajomość zagadnień z zakresu inżynierii oprogramowania oraz takich narzędzi, jak UML, SQL, PL/SQL.
Pracodawcy zwracają często uwagę na posiadanie odpowiedniego doświadczenia zawodowego u kandydatów. Ważna jest praktyka w tworzeniu specyfikacji, prowadzeniu testów funkcjonalnych, obszarze rozwoju i utrzymania systemów webowych oraz współpracy z programistami i wytwórcami oprogramowania.
Ze względu na międzynarodowe środowisko i kontakty z klientami z różnych krajów, konieczna do pracy jest znajomość języka angielskiego. Liczy się także umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania bieżących problemów oraz dokładność, staranność i organizacja pracy własnej.
WARUNKI PRACY
Osoba na tym stanowisku wykonuje swoje obowiązki zawodowe w biurze w stałych godzinach. Stałym elementem pracy są spotkania, zarówno z klientami, jak również z działającymi wewnątrz firmy zespołami programistów i innych osób odpowiedzialnych za wytwarzanie rozwiązań IT.
Za realizację działań jest odpowiedzialny przed przełożonymi, którymi najczęściej są szefowie działu IT. Niekiedy zarządza także zespołem podległych mu pracowników, więc do jego zadań należy wtedy także delegowanie obowiązków i kontrola ich realizacji.
Analityk systemowy bierze udział w różnych projektach, więc praca jest wolna od monotonii. Jednocześnie musi pozostawać w gotowości do zmierzenia się z różnymi wyzwaniami.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Analityk systemowy może znaleźć pracę w firmach zajmujących się wytwarzaniem oprogramowania oraz szeroko pojętą obsługą informatyczną innych podmiotów lub wykorzystującą rozwiązania IT lub oprogramowanie do prowadzenia działalności np. firmy handlowe prowadzące działalność w internecie czy e-commerce. Szansę na zatrudnienie dają także instytucje z szeroko pojętego sektora finansów i bankowości.
ZAROBKI
Jak każdy przedstawiciel zawodów IT, analityk systemowy może liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Dokładne kwoty zależą od jego umiejętności, doświadczenia i firmy, w której pracuje. Przeciętna płaca na tym stanowisku znacznie przekracza średnią krajową, a najlepsi specjaliści zarabiają nawet powyżej 10 tys. zł Przeważającą część zarobków stanowi pensja zasadnicza, do której dodatkiem jest premia.
Praca Analityk SystemowyNajnowsze artykuły
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny
„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!