Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Analityk Systemowy
Polecane oferty - Internet / e-commerce
-
Analityk / Analityczka Systemowo-Biznesowa
Gemini Polska Sp. z o.o. Gdańsk, Al. Grunwaldzka 411, Centrum Biznesowe Alchemia praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Analityk Systemowy / Analityczka Systemowa – Data Warehouse & GCP Migration
specjalista (mid) kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online
Analityk Systemowy
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Analityk systemowy jest to osoba, która zawodowo zajmuje się pracami analitycznymi, projektowymi oraz testowymi związanymi z wytwarzaniem nowego oprogramowania czy systemów informatycznych np. narzędzi e-commerce, hurtowni danych, ECRM, systemów transakcyjnych, decyzji kredytowych.
Można go określić mianem pośrednika między klientami a programistami lub w przypadku działań w obrębie jednej firmy, między programistami a działem odpowiedzialnym za budowanie relacji z klientami. Zbiera wymagania dotyczące projektu, opracowuje założenia oraz przekazuje je do specjalistów od wytwarzania oprogramowania.
Zajmuje się opracowywaniem rekomendacji rozwiązań systemowych oraz tworzy specyfikacje dla wymagań funkcjonalnych. Współpracuje z zespołem deweloperów poprzez zlecanie im zadań programistycznych oraz późniejszą kontrolę ich realizacji oraz odbiór zrealizowanych projektów.
Na późniejszym etapie prac prowadzi weryfikację i teksty funkcjonalne zleconych modułów. Po wdrożeniu nowych rozwiązań jest odpowiedzialny za utrzymanie i monitorowanie ich funkcjonalności. Sporządza dokumentację i specyfikację techniczną prowadzonych projektów.
WYMAGANIA
Analityk systemowy powinien mieć wykształcenie wyższe o profilu informatycznym. Musi posiadać specjalistyczną wiedzę i znać języki programowania np. HTML5 czy CSS. Atutem będzie znajomość zagadnień z zakresu inżynierii oprogramowania oraz takich narzędzi, jak UML, SQL, PL/SQL.
Pracodawcy zwracają często uwagę na posiadanie odpowiedniego doświadczenia zawodowego u kandydatów. Ważna jest praktyka w tworzeniu specyfikacji, prowadzeniu testów funkcjonalnych, obszarze rozwoju i utrzymania systemów webowych oraz współpracy z programistami i wytwórcami oprogramowania.
Ze względu na międzynarodowe środowisko i kontakty z klientami z różnych krajów, konieczna do pracy jest znajomość języka angielskiego. Liczy się także umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania bieżących problemów oraz dokładność, staranność i organizacja pracy własnej.
WARUNKI PRACY
Osoba na tym stanowisku wykonuje swoje obowiązki zawodowe w biurze w stałych godzinach. Stałym elementem pracy są spotkania, zarówno z klientami, jak również z działającymi wewnątrz firmy zespołami programistów i innych osób odpowiedzialnych za wytwarzanie rozwiązań IT.
Za realizację działań jest odpowiedzialny przed przełożonymi, którymi najczęściej są szefowie działu IT. Niekiedy zarządza także zespołem podległych mu pracowników, więc do jego zadań należy wtedy także delegowanie obowiązków i kontrola ich realizacji.
Analityk systemowy bierze udział w różnych projektach, więc praca jest wolna od monotonii. Jednocześnie musi pozostawać w gotowości do zmierzenia się z różnymi wyzwaniami.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Analityk systemowy może znaleźć pracę w firmach zajmujących się wytwarzaniem oprogramowania oraz szeroko pojętą obsługą informatyczną innych podmiotów lub wykorzystującą rozwiązania IT lub oprogramowanie do prowadzenia działalności np. firmy handlowe prowadzące działalność w internecie czy e-commerce. Szansę na zatrudnienie dają także instytucje z szeroko pojętego sektora finansów i bankowości.
ZAROBKI
Jak każdy przedstawiciel zawodów IT, analityk systemowy może liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Dokładne kwoty zależą od jego umiejętności, doświadczenia i firmy, w której pracuje. Przeciętna płaca na tym stanowisku znacznie przekracza średnią krajową, a najlepsi specjaliści zarabiają nawet powyżej 10 tys. zł Przeważającą część zarobków stanowi pensja zasadnicza, do której dodatkiem jest premia.
Praca Analityk SystemowyNajnowsze oferty - Internet / e-commerce
-
Koordynator kampanii DOOH / DOOH Inventory Expert
Jet Line Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. Warszawa, Żoliborz praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?