Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Dyrektor Artystyczny (Art Director)

Lista stanowisk - Dyrektor Artystyczny (Art Director)

Dyrektor Artystyczny (Art Director)

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor artystyczny, bardzo często nazywany z języka angielskiego Art directorem wbrew powszechnie przyjętym skojarzeniom nie musi mieć wiele wspólnego z branżą artystyczną jako taką. Stanowisko funkcjonuje w wielu firmach, przedsiębiorstwach i instytucjach pozornie ze sztuką nie związanych. Osoba na nim obsadzona zajmuje się jednak koordynowaniem całokształtu działań z pogranicza artyzmu, co w praktyce oznacza podejmowanie decyzji, związanych z działalnością reklamową, czy public relations podmiotu gospodarczego. Dyrektor artystyczny może współuczestniczyć w organizowaniu imprez promocyjnych, wydarzeń kulturalnych związanych z promocją produktu, czy nawet decydować o wyglądzie opakowań, czy materiałów reklamowych. Oczywiście, stanowisko Art directora funkcjonuje również w branży medialnej i artystycznej – osoby wykonujące obowiązki dyrektora artystycznego w firmach i instytucjach, zajmujących się tego typu działalności faktycznie współpracują z artystami w zakresie promowania ich twórczości, etc.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych, stawianych przed osobami, aplikującymi na stanowisko dyrektora artystycznego na pierwszy plan przebija się kwestia posiadanego przez nie wykształcenia – preferowani są kandydaci legitymujący się dyplomem ukończenia uczelni artystycznej – najczęściej na kierunku takim jak grafika, czy intermedia. Doświadczenie, pozyskane w pracy na podobnym stanowisku, związanym z organizowaniem artystycznej strony promowania działalności firmy lub instytucji będzie dodatkowym atutem. Obsługa komputera na poziomie zaawansowanym, wraz ze specjalistycznym oprogramowaniem graficznym, znajomość języków obcych i branży artystycznej to kolejne cechy, określające dobrego kandydata. Dyrektor artystyczny musi odznaczać się szczególną kreatywnością i wykształconym zmysłem estetycznym.


WARUNKI PRACY

Praca Art directora zawiera w sobie cechy wielu innych stanowisk, przestrzenią roboczą osoby obsadzonej na tym stanowisku jest nie tylko biuro i obszar firmy lub instytucji, lecz podejmuje ona także działania w terenie, podczas uzgadniania warunków organizowanych przedsięwzięć, konsultowania ostatecznego wizerunku opracowywanych materiałów promocyjnych, etc.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko Art directora funkcjonuje w firmach i instytucjach, zajmujących się działalnością różnego rodzaju.


ZAROBKI

Zarobki Art directora o dużym doświadczeniu i wieloletnim stażu mogą sięgać 10 000 złotych brutto miesięcznie. Junior art director może liczyć na wynagrodzenie rzędu 5000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Dyrektor Artystyczny (Art Director)
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?