Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Dyrektor ds. Klientów Indywidualnych

Lista stanowisk - Dyrektor ds. Klientów Indywidualnych

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Credit Agricole Bank Polska S.A.
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twoja rola odpowiadasz za realizację celów biznesowych w placówce bankowej; zarządzasz zespołem doradców oraz procesem sprzedaży w placówce; rozwijasz kompetencje podległego zespołu, pracujesz na mocnych stronach zgodnie z założeniami modelu Insytutu Gallupa; inicjujesz i wspierasz...
  • Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Gdynia    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Twoja rola odpowiadasz za realizację celów biznesowych w placówce bankowej; zarządzasz zespołem doradców oraz procesem sprzedaży w placówce; rozwijasz kompetencje podległego zespołu, pracujesz na mocnych stronach zgodnie z założeniami modelu Insytutu Gallupa; inicjujesz i wspierasz...

Dyrektor ds. Klientów Indywidualnych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor do spraw klientów indywidualnych jest głównym organem kontrolnym, bezpośrednim koordynatorem i zwierzchnikiem personelu obsługującego klientów indywidualnych. Dyrektor prowadzi także działalność opiniodawczą dla wniosków wpływających do banku od klientów, w zakresie zakładania i likwidowania rachunków, wydawania kart, przyznawania kredytów i innych. Dyrektor opracowuje wewnętrzne procedury i normy, mające zmaksymalizować efektywność obsługi klientów indywidualnych, a także kontroluje wypełnianie założeń w nich zawartych. Dyrektor uczestniczy w opracowywaniu nowych produktów sektora klientów indywidualnych, ich wdrażaniu i modyfikowaniu w odpowiedzi na bieżące potrzeby rynku. Sprawuje nadzór nad wypełnianiem powierzonych obowiązków, przez podległy personel specjalistów ds. klientów indywidualnych.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed kandydatem na stanowisko dyrektora do spraw klientów indywidualnych jest konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej, oraz wieloletniego doświadczenia w instytucji finansowej, w dziale związanym z obsługą klientów indywidualnych, w tym na stanowisku kierowniczym. Wymagane będą także zdolności kierowania kapitałem ludzkim, oraz organizowania pracy własnej i podległego personelu, przedsiębiorczość, kreatywność i umiejętność podejmowania strategicznych decyzji pod presją czasu. Wiedza z zakresu zarządzania i marketingu będzie dodatkowym atutem.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy dyrektora ds. klientów indywidualnych jest przestrzeń biurowa instytucji, w której został zatrudniony. Większość obowiązków dyrektor wypełnia za pośrednictwem wewnętrznego środowiska komputerowego, oraz kontaktując się bezpośrednio z podległym personelem i przedstawicielami instytucji zewnętrznych.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje przede wszystkim w branży bankowości.


ZAROBKI

Zarobki, podobnie jak w przypadku innych stanowisk, należących do kadry zarządzającej kształtują się na poziomie kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie. W zależności od stażu i umiejętności pracownika mogą nawet przekroczyć kwotę 20000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Dyrektor ds. Klientów Indywidualnych
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Zgierz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Twoja rola odpowiadasz za realizację celów biznesowych w placówce bankowej; zarządzasz zespołem doradców oraz procesem sprzedaży w placówce; rozwijasz kompetencje podległego zespołu, pracujesz na mocnych stronach zgodnie z założeniami modelu Insytutu Gallupa; inicjujesz i wspierasz...
  • Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Zgierz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Twoja rola odpowiadasz za realizację celów biznesowych w placówce bankowej; zarządzasz zespołem doradców oraz procesem sprzedaży w placówce; rozwijasz kompetencje podległego zespołu, pracujesz na mocnych stronach zgodnie z założeniami modelu Insytutu Gallupa; inicjujesz i wspierasz...
  • Dyrektor Oddziału

    Bank Spółdzielczy w Poddębicach   Łask    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    osiąganie uzgodnionych celów biznesowych; zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz odpowiedzialność za wyniki Oddziału; mobilizowanie zespołu do poszukiwania rozwiązań w realizacji codziennych zadań; sprawowanie kontroli kierowniczej w kierowanej jednostce organizacyjnej; zapewnienie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.