Lista stanowisk - Dyrektor Handlowy

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektorka / Dyrektor Handlowy

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Modlińska 17    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Kierowanie działem sprzedaży i nadzór nad realizacją celów handlowych. Opracowywanie procedur sprzedażowych i polityki cenowej. Monitorowanie rynku, analiza konkurencji i przygotowywanie raportów. Negocjowanie warunków umów i współpraca z kluczowymi kontrahentami....
  • Dyrektor ds. Handlowych

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Modlińska 17    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Zadania: kreowanie polityki handlowej organizacji, opracowanie procedur sprzedażowych, zaimplementowanie w spółce wzorca/wzorców kalkulacji cen ofertowych, planowanie sprzedaży – kroczące plany przychodów ze sprzedaży i kroczące plany wpływów ze sprzedaży, zarządzanie należnościami...

Dyrektor Handlowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor Handlowy - to osoba odpowiedzialna za politykę handlową firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: zarządzanie działem handlowym, operacyjne organizowanie i kontrolowanie pracy działu handlowego, opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz nadzór nad ich realizacją, inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży, pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie dobrych relacji z aktualnymi partnerami biznesowymi, badanie rynku i monitoring działań konkurencji, raportowanie bieżącej aktywności handlowej, ścisła współpraca z zarządem firmy oraz z pozostałymi działami firmy, reprezentowanie firmy przed instytucjami państwowymi oraz odpowiedzialność za zgodność działań handlowych z obowiązującym prawem.


WYMAGANIA

Dyrektor Handlowy powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne, mile widziany jest również tytuł MBA, a także prawo jazdy kategorii B, dobra znajomość języka angielskiego i obsługi komputera. Ważną kwestią jest też wiedza z zakresu B2B oraz doświadczenie w pracy w dziale handlowym; doświadczenie w przygotowywaniu oraz wdrażaniu strategii handlowej; doświadczenie w zakresie technik negocjacji i współpracy z klientem; doświadczenie z danej branży. Poza tym osoba na tym stanowisku musi cechować się: wysoko rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi, zdolnością do realistycznej oceny sytuacji, orientacją na wyniki, odpornością na stres, dynamizmem w działaniu, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością zarządzania zespołem oraz umiejętnościami negocjacyjnymi.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest firma, tj. biuro oraz praca w terenie - spotkania z kontrahentami, delegacje, wizyty w instytucjach administracyjnych. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Czas pracy, zazwyczaj nienormowany. Dyrektor Handlowy powinien śledzić wskaźniki ekonomiczne i trendy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia) oraz awansu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor Handlowy może być zatrudniony w firmach zajmujących się sprzedażą (np. branża FMCG, IT, farmaceutyczna, chemiczna, spożywcza, budowlana).


ZAROBKI

Zarobki w głównej mierze zależą od prestiżu firmy oraz branży. Wynagrodzenie dyrektora handlowego zaczyna się od 8 tys. zł - 25 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, prywatna opieka medyczna, szkolenia.

Praca Dyrektor Handlowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. Sprzedaży

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A.   Warszawa, ul. Modlińska 17    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres obowiązków: Tworzenie i wdrażanie strategii handlowej firmy. Opracowywanie procedur i polityki sprzedażowej oraz kalkulacji cen ofertowych. Planowanie sprzedaży i monitorowanie realizacji planów przychodów. Zarządzanie należnościami oraz zabezpieczeniami kontraktów sprzedażowych....
  • Dyrektor / Dyrektorka ds.Sprzedaży

    ManyHr   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat   15 000 - 25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Kluczowe Zadania Uruchomienie i zbudowanie nowego działu sprzedaży frachtu drobnicowego (LCL) od podstaw. Opracowanie i wdrażanie strategii komercyjnej dla kierunku LCL (transport morski). Aktywne pozyskiwanie kluczowych klientów (importerów, eksporterów, dystrybutorów). Zarządzanie całym...
  • Zastępca Głównego Księgowego / Zastępca Głównej Księgowej

    WL Consulting   Poznań    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   15 000 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Zakres obowiązków Wsparcie Głównego Księgowego w prowadzeniu księgowości 8 polskich spółek. Udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz raportów okresowych. Wsparcie w przygotowywaniu deklaracji i kalkulacji podatkowych (CIT, VAT, PIT). Współpraca przy procesach...
  • Dyrektorka / Dyrektor Sprzedaży

    Doradztwo Podatkowe Graczyk S. C.   Wodzisław Śląski, ul. Radlińska 68    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie procesem sprzedaży oraz odpowiedzialność za wyniki działu. Realizacja założonych celów sprzedażowych. Zapewnienie wysokiej jakości usług w nadzorowanych placówkach zgodnie ze standardami firmy. Kierowanie i rozwój podległego zespołu. Inicjowanie i...
  • Dyrektor sprzedaży

    Doradztwo Podatkowe Graczyk S. C.   Wodzisław Śląski, ul. Radlińska 68    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 dni
    Twój zakres obowiązków: odpowiedzialność za sprzedaż i zarządzanie; odpowiedzialność za wynik/realizację; dostarczanie najwyższej jakości usług w zarządzanych placówkach zgodnie z obowiązującymi standardami, zarządzanie podległym zespołem; efektywne inicjowanie i wdrażanie...
  • Zastępca Dyrektora Salonu (m/k)

    AGATA Spółka Akcyjna   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    menedżer / dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    14 dni
    Twój zakres obowiązków Efektywne zarządzanie dużym zespołem pracowników; Utrzymanie najwyższego poziomu obsługi Klienta; Konsekwentna realizacja celów biznesowych; Stałe zwiększanie efektywności biznesowej zarządzanego salonu; Utrzymanie zgodnych z zasadami standardów prezentacji...

Najnowsze artykuły

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.