Lista stanowisk - Dyrektor Regionalny

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor Regionalny to osoba, która nadzoruje działalność firmy/oddziałów firmy na wyznaczonym obszarze. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: odpowiedzialność za całość spraw dotyczących działalności firmy w regionie, rozwój sieci sprzedaży w regionie, identyfikacja potrzeb klientów oraz ocena potencjału i możliwości rozwoju, a także zmian trendów na rynku. Poza tym dyrektor regionalny bierze udział w tworzeniu budżetu i pełni nadzór nad jego realizacją, nadzoruje pracę podległego personelu, buduje oraz utrzymuje długotrwałe relacje biznesowe z klientami i partnerami firmy, aktywnie współpracuje z innymi działami firmy, negocjuje kontrakty oraz dba o ich realizację, monitoruje i analizuje dane rynkowe.


WYMAGANIA

Dyrektor Regionalny powinien mieć wykształcenie wyższe (np. ekonomiczne lub kierunkowe dla branży, np. medyczne czy farmaceutyczne w przypadku firm farmaceutycznych). Wymagana jest również znajomość języka angielskiego i obsługi komputera oraz posiadanie prawa jazdy kat. B. Ważną kwestią jest umiejętność diagnozowania potrzeb rynku, znajomość technik sprzedaży (usługi, produkty, B2B), bardzo dobra znajomość danej branży. Poza tym mile widziane jest kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży/lub marketingu (zwłaszcza w obrębie danej branży), doświadczenie w kierowaniu zespołem, znajomość nowoczesnych narzędzi motywowania i oceny pracowników. Pracownik ten powinien również cechować się, m.in.: zdolnościami negocjacyjnymi, przywódczymi, odpowiedzialnością, sumiennością, komunikatywnością i samodzielnością, a także zdolnościami do obiektywnej i analitycznej oceny sytuacji, otwartością na zmiany, wysoką kulturą osobistą, odpornością na stres, bardzo dobrą organizacją pracy.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro oraz praca w terenie - spotkania z kontrahentami, klientami. Czas pracy zazwyczaj ośmiogodzinny. Osoba na tym stanowisku ma duży kontakt z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Pracownik ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje, itd.) oraz możliwość awansu, np. na dyrektora zarządzającego lub dyrektora generalnego.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor Regionalny może być zatrudniony, np.: w branży: finansowej, telekomunikacyjnej, spożywczej, budowlanej, kosmetycznej, farmaceutycznej, chemicznej, w sektorach branży medycznej, a także w strukturach firm handlowych, dystrybucyjnych oraz bardzo często w koncernach FMCG.


ZAROBKI

Pensja dyrektora regionalnego kształtuje się w granicach od 8 tys. zł - 25 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: laptop, telefon komórkowy, szkolenia, samochód.