– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Lista stanowisk - IT Manager
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik Projektu
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Właściciel Produktu
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
IT Manager
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
IT Manager, tłumaczony także jako Kierownik do spraw informatyki jest osobą odpowiedzialną za opracowywanie, wdrażanie i administrowanie systemami teleinformatycznymi obecnymi w przestrzeni miejsca zatrudnienia. Jako specjalista w zakresie wykorzystywanych w miejscu pracy technologii Menedżer organizuje szkolenia dla pracowników, samodzielnie lub z wykorzystaniem odpowiedniego personelu serwisuje i konserwuje urządzenia komputerowe wykorzystywane w firmie. Menedżer opracowuje budżet przewidziany na zakup sprzętu i oprogramowania, prowadzi rekrutację nowych pracowników działu IT, przygotowuje wewnętrzne normy i procedury użytkowania sprzętu i technologii obecnych w firmie, etc. Stanowisko jest w wielu przypadkach tożsame ze stanowiskiem Chief Information Officera.
WYMAGANIA
Pierwszym i zdecydowanie najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze IT Managera jest konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni technicznej, zaświadczeń o przebytych kursach i szkoleniach, ewentualnie portfolio potwierdzającego znajomość konkretnych technologii, języków programowania, etc. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków, w tym na stanowisku kierowniczym. Niezbędne okażą się także zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, umiejętności numeryczne i analityczne, świadomość budżetowa, znajomość sprzętu, oprogramowania i technologii wykorzystywanych w obrębie miejsca zatrudnienia.
WARUNKI PRACY
Praca IT Managera sprowadza się do podejmowania decyzji strategicznych z punktu widzenia firmy w swoim dziale. Menedżer nadzoruje i koordynuje prace podległego personelu, opracowuje i wdraża technologie mające zmaksymalizować wydajność funkcjonowania wszystkich działów w miejscu jego zatrudnienia.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku – w każdym spośród przypadków konieczna będzie dogłębna znajomość specyfiki danej działalności.
ZAROBKI
Zarobki, w zależności od szeregu czynników, mogą kształtować się w przedziale od 5000 do 20 000 złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Właściciel Produktu GIS
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Senior Project Manager IT
Medicover sp. z o.o. Warszawa, Al. Jerozolimskie 96 praca stacjonarnastarszy specjalista (senior) / menedżer pełny etat -
Menedżer Realizacji Projektów IT
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Koordynator rozwoju produktu”
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun Rozwoju Produktu GIS
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Projektu IT
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Opiekun produktu
Apator Rector Sp. z o.o. Zielona Góra praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
17 min
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
14 min
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
13 min
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
15 min
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
9 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min