Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Koordynator Prac na Terenie Hali

Lista stanowisk - Koordynator Prac na Terenie Hali

Koordynator Prac na Terenie Hali

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Koordynator prac na terenie hali, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za nadzorowanie prac prowadzonych na terenie hali produkcyjnej, sprzedażowej lub innej oraz regulowanie zadań powierzanych poszczególnym osobom w niej obecnym. Koordynator ponosi odpowiedzialność nie tylko za efektywność i wydajność prac, lecz także za bezpieczeństwo wszystkich osób obecnych w obrębie hali. Koordynator kontroluje bieżące spełnianie harmonogramu prac, norm bezpieczeństwa, etc.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze koordynatora prac na terenie hali jest konieczność posiadania wykształcenia średniego technicznego, lub wyższego, w zależności od miejsca zatrudnienia i charakteru pełnionych obowiązków. W szczególnych przypadkach użyteczne lub niezbędne może okazać się również posiadanie dodatkowych uprawnień. Koordynatorem może zostać osoba odpowiedzialna, zdolna do kierowania kapitałem ludzkim, doświadczona w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków.


WARUNKI PRACY

Praca koordynatora odbywa się w przestrzeni hali sprzedażowej lub produkcyjnej i sprowadza się do realizowania czynności nadzorowania i koordynowania prac pozostałego personelu hali.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa, ze szczególnym uwzględnieniem przedsiębiorstw produkcyjnych.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku określane są na średnim poziomie 2300 złotych netto miesięcznie.

Praca Koordynator Prac na Terenie Hali
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.