– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.
Lista stanowisk - Operations Manager
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Lider / Liderka Zespołu Logistyki Magazynowej
Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma Rumia
Operations Manager
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Operations Manager, czyli kierownik do spraw operacyjnych, lub po prostu menadżer operacyjny, jest osobą odpowiedzialną za planowanie długoterminowej strategii firmy, pod którym to stwierdzeniem kryje się czynny udział w większości działań wewnętrznych o znaczeniu perspektywicznym. Operations manager opracowuje długofalowe plany rozwoju firmy lub instytucji, podejmując w celu ich realizacji decyzje o znaczeniu strategicznym dla całego przedsiębiorstwa. Osoba obsadzona na tym stanowisku współpracuje ze wszystkimi pionami organizacyjnymi, wielokrotnie przewodzi jednemu lub więcej działowi, koordynując i nadzorując prace podległego personelu specjalistów. Kierownik ds. operacyjnych nawiązuje i podtrzymuje kontakty ze strategicznymi klientami i zewnętrznymi jednostkami, mającymi wpływ na długofalowy rozwój firmy.
WYMAGANIA
Wśród najczęściej spotykanych wymagań kwalifikacyjnych na stanowisko operations managera, najistotniejszym jest bez wątpienia obowiązek posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej – preferowane kierunki to marketing i zarządzanie i pochodne. Konieczne jest także wieloletnie doświadczenie w branży, w tym na stanowisku kierowniczym, związanym z kreacją strategii operacyjnej firmy. Szeroki zakres uprawnień i obowiązków operations managera wymusza konieczność posiadania obszernej wiedzy z pogranicza różnych dziedzin – przede wszystkim prawa, finansów, marketingu, zarządzania, czy reklamy i promocji. Dogłębna znajomość branży i bieżącego otoczenia rynkowego także będzie w tym przypadku wymagana.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy operations managera jest przestrzeń biurowa firmy lub instytucji, kierownik wykonuje większość obowiązków za pośrednictwem systemu komputerowego, lecz także kontaktuje się bezpośrednio z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi, związanymi z rozwojem firmy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko operations managera funkcjonuje w dużych firmach i instytucjach, obracających się w obrębie różnych branży.
ZAROBKI
Zarobki miesięczne na tym stanowisku zazwyczaj przekraczają kwotę 20000 złotych brutto.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Kierownik Zmiany
Transgourmet Polska Ożarów Mazowiecki
-
Lider / Liderka Magazynu
Elis Textile Service Sp. z o.o. Sprawdzona firma Rumia
-
Kierownik Zmiany – Centrum Dystrybucyjne
Transgourmet Polska Ożarów Mazowiecki
Najnowsze artykuły
5 praktyk dobrego szefa
12 min
Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji
– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?
11 min
Dni wolne od pracy 2027
Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć – tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.
8 min
Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy
Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.
11 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
