Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Księgowość / Audyt / Podatki
Kierownik ds. Rozliczeń Zagranicznych

Lista stanowisk - Kierownik ds. Rozliczeń Zagranicznych

Kierownik ds. Rozliczeń Zagranicznych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik do spraw rozliczeń zagranicznych, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest odpowiedzialny za nadzór i koordynację operacji rozliczeń zagranicznych. Osoba obsadzona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za organizowanie całokształtu procesów związanych z realizacją rozliczeń zagranicznych, jest bezpośrednim zwierzchnikiem zespołu specjalistów, powołanych do tego zadania. Kierownik opracowuje wewnętrzne normy i procedury, mające zmaksymalizować wydajność placówki w zakresie realizowanych rozliczeń zagranicznych, a także kontroluje ich przestrzeganie. Kierownik do spraw rozliczeń zagranicznych analizuje dokumentację prowadzonych operacji zagranicznych, w poszukiwaniu ewentualnych nieprawidłowości, a także koordynuje proces sporządzania tejże dokumentacji.


WYMAGANIA

Wśród wymagań kwalifikacyjnych stawianych przed kandydatami na stanowisko kierownika ds. rozliczeń zagranicznych najczęściej spotykanym jest konieczność posiadania dyplomu ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej na kierunku takim jak finanse i rachunkowość, ekonomia i pochodne. Równie istotnym czynnikiem jest w oczach potencjalnych pracodawców kwestia posiadanego doświadczenia – co najmniej kilkuletniego, zdobytego w instytucji finansowej, w dziale związanym z rozliczeniami zagranicznymi, w tym najlepiej na stanowisku kierowniczym. Od osób zainteresowanych pracą w tym charakterze oczekuje się ponadprzeciętnych zdolności numerycznych i analitycznych, a także, ze względu na kierowniczy charakter stanowiska, umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim. Obsługa komputera na poziomie co najmniej podstawowym jest także wymagana. Istotną różnicą w stosunku do kwalifikacji potrzebnych na stanowisku kierownika ds. rozliczeń krajowych jest konieczność władania co najmniej dwoma językami obcymi na poziomie zaawansowanym.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika ds. rozliczeń zagranicznych jest przestrzeń biurowa banku lub instytucji finansowej, w której został zatrudniony. Większość obowiązków, kierownik wykonuje za pośrednictwem systemu komputerowego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku otrzymuje służbowy telefon komórkowy, przenośny komputer, i wielokrotnie samochód służbowy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko kierownika ds. rozliczeń zagranicznych funkcjonuje głównie w branży bankowości.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku kształtują się w granicach od 5000 do 10000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik ds. Rozliczeń Zagranicznych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?