Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Księgowość / Audyt / Podatki
Kierownik ds. Sprawozdawczości Finansowej

Lista stanowisk - Kierownik ds. Sprawozdawczości Finansowej

Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • Sustainability Reporting Internal Controls Manager

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Position JTI has established a Corporate Sustainability Reporting Team in the Warsaw Global Business Services with high exposure to other corporate functions within the Group. In a context of increasing sustainability reporting needs, whether regulatory or strategic, the Corporate Sustainability...

Kierownik ds. Sprawozdawczości Finansowej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Wedle wskazań samej nazwy stanowiska, kierownik do spraw sprawozdawczości finansowej zajmuje się kontrolą nad przygotowywaniem i przekazywaniem sprawozdań finansowych firmy, w której został zatrudniony. W wykonywaniu tego zadania wspomaga go podległy personel, którego prace kierownik koordynuje i określa zakres jego obowiązków. Sprawozdania finansowe, nadzorowane przez kierownika, mogą być skierowane do jednostek wewnętrznych i zewnętrznych. Poza nimi, kierownik czuwa także nad poprawnym przebiegiem procedury sporządzania bilansów finansowych firmy lub instytucji, której one dotyczą. Kierownik, jako osoba najbardziej doświadczona w zakresie sprawozdawczości finansowej, opracowuje normy i mechanizmy, mające usprawnić procesy sprawozdawcze wewnątrz firmy lub instytucji.


WYMAGANIA

Od osoby kandydującej na stanowisko kierownika ds. sprawozdawczości finansowej oczekuje się wyższego wykształcenia kierunkowego; preferowane kierunki to finanse i rachunkowość, administracja, zarządzanie i temu pochodne. Osoba ta powinna być zaznajomiona z technikami kierowania kapitałem ludzkim podległego personelu, a także posiadać szczególne zdolności organizacyjne i koordynacyjne. Kierownik jest osobą biegle zaznajomioną z przepisami prawa finansowego (także międzynarodowego), a także na bieżąco monitorującą aktualne otoczenie rynkowe, wraz z przejawiającymi się w jego obrębie trendami. Niezbędne będzie także doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w instytucji finansowej, oraz umiejętności analitycznego myślenia, oraz zdolności numeryczne.


WARUNKI PRACY

Kierownik ds. sprawozdawczości finansowej przebywa w godzinach pracy w przestrzeni biurowej firmy, sporządzając i weryfikując sprawozdania finansowe, a także kontaktując się z podległym zespołem pracowników i pozostałymi pionami organizacyjnymi firmy. Przełożonym kierownika ds. sprawozdawczości finansowej jest dyrektor finansowy.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko to jest obecne przede wszystkim w bankowości i różnego rodzaju instytucjach finansowych.


ZAROBKI

Zarobki, podobnie jak w przypadku innych stanowisk kierowniczych tego typu są uzależnione od stażu i doświadczenia, i kształtują się w granicach od kilku do kilkunastu tysięcy złotych, w zależności od regionu i wielkości firmy.

Praca Kierownik ds. Sprawozdawczości Finansowej
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?