Lista stanowisk - Specjalista ds. Kontroli Księgowej

Polecane oferty - Księgowość / Audyt / Podatki

  • ISS Facility Services Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Opis stanowiska: Nadzór nad jakością, kompletnością i poprawnością danych finansowych kontraktu, analiza odchyleń i różnic. Kontrola przychodów i kosztów. Zarządzanie rezerwami kosztowymi/przychodowymi. Nadzór nad obiegiem dokumentów księgowych i prawnych. Ścisła współpraca z...
  • Księgowa / Księgowy

    Niro Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Lubin, ul. Ścinawska 37    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / na zastępstwo  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Prowadzenie ksiąg rachunkowych, Rozliczenia podatkowe, Sporządzanie deklaracji podatkowych, sprawozdań finansowych, oraz innych sprawozdań i deklaracji (m.in. GUS, NBP); Kontrola dokumentów i zapisów księgowych; Weryfikacja dokumentów pod względem rachunkowo-podatkowym, Księgowanie...

Specjalista ds. Kontroli Księgowej

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista do spraw kontroli księgowej jest osobą odpowiedzialną za bieżące nadzorowanie i weryfikowanie poprawności prowadzonych operacji księgowych. Specjalista opracowuje wewnętrzne normy i procedury księgowania, mające zapewnić maksymalną wydajność procesów związanych z księgowaniem i zminimalizować ryzyko wystąpienia wszelkich nieprawidłowości w nim zachodzących. Specjalista nadzoruje nie tylko prowadzenie tradycyjnych operacji księgowych, lecz także wprowadzanie ich do wewnętrznego systemu komputerowego. Osoba obsadzona na tym stanowisku weryfikuje codzienne operacje księgowe i zamykanie ksiąg na koniec każdego dnia pracy.


WYMAGANIA

Wśród najczęściej spotykanych wymogów kwalifikacyjnych, stawianych przed kandydatami na stanowisko specjalisty do spraw kontroli księgowej, najważniejszym jest z pewnością wymóg posiadania wyższego wykształcenia ekonomicznego – kierunki preferowane przez potencjalnych pracodawców to finanse, rachunkowość i pochodne. Równie istotnym czynnikiem jest doświadczenie posiadane przez osoby zainteresowane zatrudnieniem w tym charakterze – co najmniej kilkuletnie, na stanowisku związanym z kontrolą operacji księgowych. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi posiadać szczególne zdolności analityczne i numeryczne, a także cechy personalne, umożliwiające efektywną pracę w zespole. Wiedza z zakresu procedur księgowych i obowiązującego prawa, związanego z tymi procedurami jest także wymagane. Oczywiście kandydaci powinni legitymować się także obsługą komputera na poziomie co najmniej podstawowym.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy specjalisty do spraw kontroli księgowej jest przede wszystkim przestrzeń biurowa firmy lub instytucji, w której został zatrudniony. Większość obowiązków służbowych specjalista wykonuje za pomocą komputera.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko specjalisty ds. kontroli księgowej funkcjonuje w firmach i instytucjach, należących do wielu różnorodnych branży – między innymi bankowości.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku plasują się na poziomie od 2000 do 3000 złotych brutto miesięcznie, mogą nieznacznie przekraczać te kwoty w zależności od wielkości miasta, w której funkcjonuje firma i stażu pracownika.

Praca Specjalista ds. Kontroli Księgowej
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?